Praxistransfer: Stellen Sie sich vor! - Bilderstrecke
Die Anzahl der Kandidaten, die sich mitten im Auswahlprozess zurückziehen, ist erstmals größer als die Quote der Absagen von Unternehmensseite. Viasto, Anbieter von Software für Video-Recruiting, hat in einer Studie die Ansprüche von Bewerbern an Vorstellungsgespräche analysiert.
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Wer steht im Mittelpunkt? Vor allem junge Bewerber fühlen sich in Vorstellungsgesprächen nicht immer umworben. Zurück zum › Beitrag.
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Vorbereitung ist alles: HR-Verantwortliche, die voll im Thema sind, wirken überzeugender als unvorbereitete Kollegen.
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Bewerber finden Fachfragen überwiegend relevant. Bei Fragen zum Werdegang und zur Persönlichkeit ist das Feedback gespalten.
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Ein Potpourri der gefürchtetsten Fragen aus Bewerbungsratgebern: Einige Evergreens sterben in Vorstellungsgesprächen leider nie aus.
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Klare Vorstellungen auf Kandidatenseite: Klare Struktur, gute Atmosphäre und es darf durchaus herausfordernd sein. Zurück zum › Beitrag.
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