Nach der Schockwelle
Die einen suchen händeringend Personal, die anderen bereiten Entlassungen vor: So unterschiedlich sind die Folgen der Corona-Krise auf die Wirtschaft. Was das für den E-Recruiting-Markt bedeutet, erklärten acht Branchenexperten am Round Table.
Mensch und Maschine
Die Generationen Y und Z ticken digital. Auch von Arbeitgebern erwarten sie den Einsatz moderner Technologien. Aber wie viel davon akzeptieren sie bei der Personalauswahl? Antworten liefert eine Befragung von mehreren Tausend Studierenden.
Digitale Chancen wollen genutzt werden
Gerade jetzt – in einer Zeit, in der zwischenmenschliche Kontakte eher in Maßen stattfinden sollten – werden digitale Lösungen und das Social Web unerlässlich für das Recruiting. Eine Studie gibt Aufschluss über den Status quo und Tipps für eine erfolgreiche Umsetzung.

- Round Table: Nicht den Anschluss verlieren
- Video-Tools: Eröffnung neuer Horizonte
- Virtuelle Assessment Center:Chancen und Risiken
- KI: Unter der Lupe der Bewerber