Die einen suchen händeringend Personal, die anderen bereiten Entlassungen vor: So unterschiedlich sind die Folgen der Corona-Krise auf die Wirtschaft. Was das für den E-Recruiting-Markt bedeutet, erklärten acht Branchenexperten am Round Table.

Die Generationen Y und Z ticken digital. Auch von Arbeitgebern erwarten sie den Einsatz moderner Technologien. Aber wie viel davon akzeptieren sie bei der Personalauswahl? Antworten liefert eine Befragung von mehreren Tausend Studierenden.

Gerade jetzt – in einer Zeit, in der zwischenmenschliche Kontakte eher in Maßen stattfinden sollten – werden digitale Lösungen und das Social Web unerlässlich für das Recruiting. Eine Studie gibt Aufschluss über den Status quo und Tipps für eine erfolgreiche Umsetzung.