Der Traum vom Traum-Arbeitgeber

Die meisten Arbeitnehmer haben eine konkrete Vorstellung von ihrem Traum-Arbeitgeber. Wie können Unternehmen diese Wünsche und Ideale verwirklichen? Wir zeigen, worauf es ankommt.

Es gibt viele Beispiele für innovatives Personalmanagement – doch sind sie auch erfolgreich? Was die HR-Erfolgsmodelle der besten Arbeitgeber auszeichnet, zeigt der Report des Top Employers Institute.

Investitionen ins Onboarding zahlen sich aus: Die Zeiten, in denen Unternehmen Neuankömmlinge einfach ins kalte Wasser werfen konnten, sind vorbei. Wer seine Mitarbeiter nicht von Beginn an unterstützt, verliert sie womöglich an den Wettbewerber.

Chefetagen fürchten das Durcheinander, ambitionierte Führungskräfte den Karriere-Knick: Job-Sharing auf Führungsebene ist in deutschen Konzernen selten anzutreffen. Dabei gibt es längst Beispiele, die den Erfolg des Teilens für beide Seiten belegen.

Immer mehr Unternehmen erkennen in einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur einen wichtigen Hebel für den wirtschaftlichen Erfolg. Warum sie damit richtig liegen, erklärt Steffen Neefe, Country Manager DACH des Top Employers Institute.

Heute kann sich kein Unternehmen mehr auf ein „Weiter so“ verlassen. Umso wichtiger sind Mitarbeiter, die Veränderungen nicht nur mittragen, sondern aktiv gestalten. Solche Talente finden sich oftmals auch in den eigenen Reihen.

Diversity: bereits seit einigen Jahren schreiben es sich die meisten Unternehmen auf die Fahne. Doch wird Vielfalt in Deutschlands Büros tatsächlich auch gelebt? Eine aktuelle Studie zeigt, dass zumindest Top-Employer ihre Maßnahmen im Bereich der Diversity deutlich ausbauen – und das in jeglicher Hinsicht. Als einer der Vorreiter gilt hier Vodafone.