Recruiting 4.0: Die besten Talente finden und binden.

Automatisierung macht Recruiting 4.0 HR-Abteilungen fit für das Bewerbermanagement von morgen, denn digital gestütztes Recruiting ist die Abkürzung zu den besten Kandidaten. Lesen Sie im Whitepaper, wie Sie Recruiting 4.0 praktisch umsetzen.

Wie steht es um das Recruiting 4.0? Was bedeutet es und wie erfolgreich setzen Unternehmen es momentan um? Klar ist, Recruiting 4.0 ist weit mehr als nur ein Buzzword. Es bedeutet zu allererst, den Bewerber in den Fokus zu rücken.

Der Wille zu modernem Recruiting ist zwar da, doch an der Umsetzung scheitert es noch viel zu oft in Unternehmen. Daten werden nicht genutzt, Prozesse leiden unter Medienbrüchen, das Recruiting besteht aus vielen manuellen Schritten, was Zeit und Ressourcen kostet. Recruiting 4.0 stützt sich zwar auf Daten und Digitalisierung, doch im Grunde geht es um den Menschen – mehr als jemals zuvor.

Im kostenlosen Whitepaper von EASY SOFTWARE erfahren Sie, was Sie wirklich für erfolgreiches Recruiting brauchen und wie Digitalisierung und Automatisierung von Recruiting-Prozessen Sie dabei unterstützten, die besten Talente zu erreichen und für Ihr Unternehmen nachhaltig zu begeistern. Machen Sie Ihr Unternehmen fit für den „War for Talents“.

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