Unternehmensporträt Mercer Deutschland GmbH

Mercer unterstützt Unternehmen weltweit dabei, die Gesundheit, den Wohlstand und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu steigern. Dabei handelt Mercer stets in tiefer Kenntnis von und im Einklang mit den Geschäftszielen der Kunden. Innovativ und erfahren, weltweit und vor Ort, hoch spezialisiert und interdisziplinar, engagiert und partnerschaftlich. Von diesen Mercer-Eigenschaften profitieren große multinationale Konzerne ebenso wie kleinere mittelständische Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen. Das Dienstleistungsspektrum von Mercer unterteilt sich in die vier Bereiche Talent, Health, Retirement und Investments sowie in folgende Kerngeschäftsfelder: betriebliche Altersversorgung, Investment Consulting, Human Capital, Vergütungsberatung, Mitarbeiterkommunikation, Auslandsentsendungen, Pensions Administration, Health & Benefits sowie Mergers & Acquisitions.

Mercer ist mit rund 20.000 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern weltweit präsent und kann so auf ein internationales, grenzüberschreitend einsetzbares Expertennetzwerk zurückgreifen. Mercer ist Teil des Dienstleistungskonzerns Marsh & McLennan Companies, der Kunden weltweit Beratung und Lösungen in den Bereichen Risiko, Strategie und Human Capital anbietet. Neben Mercer sind die Unternehmen Oliver Wyman (Strategieberatung), Marsh (Versicherungsmaklerleistungen und Risikomanagement) und Guy Carpenter (Vermittlungsservices für Risiko- und Rückversicherungen) Teil des Konzerns. In Deutschland ist Mercer seit 1989 vertreten und zählt mit heute über 600 Mitarbeitern unter anderem an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München und Stuttgart zu den führenden Beratern im HR-Bereich. Unsere Mercer-Teams vor Ort stellen das regionale Know-how und eine kontinuierliche Beratung und Betreuung sicher. Im Rahmen des renommierten WirtschaftsWoche-Wettbewerbs „Best of Consulting“ wurde Mercer 2013 in der Kategorie „Project Excellence Personalmanagement“ mit dem 1. Platz ausgezeichnet.