Aktuelle Ausgabe

Newsletter

Abonnieren

Abonnieren

Startseite Themen

Compliance

Zurück zur Themenübersicht

Compliance beschreibt in der Betriebswirtschaftslehre, wie regelkonform Mitarbeitende bezüglich der (vom Unternehmen) aufgestellten Regeln und Richtlinien sind. Diese können in jedem Unternehmen unterschiedlich sein. Compliance ist auch vor einem arbeitsrechtlichen Hintergrund von großer Relevanz.

 

Arbeitsrecht

Was kann der Arbeitgeber tun, wenn ein Beschäftigter straffällig wurde?

Schlägerei in der Kneipe, Trunkenheit am Steuer: Straftaten im Privatleben der Mitarbeitenden müssen sich nicht zwangsweise auf die Arbeit auswirken. Aber was können oder müssen Arbeitgeber dann tun?
Arbeitsrecht

Workation: HR sollte die Risikoprüfung nicht vergessen

Mehr und mehr Mitarbeitende wünschen sich, Remote Work und Urlaub zu verbinden. Unternehmen reagieren mit entsprechenden Angeboten. Diese sollten durchdacht sein.
Recruiting

KI-Verordnung aus der HR-Perspektive

Es dürfte kaum noch ein Unternehmen geben, das nicht zumindest "einfache" algorithmische HR-Entscheidungssysteme einsetzt. Die EU-Kommission legte einen ersten Entwurf zur KI-Verordnung vor.
Arbeitsrecht

Können Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden verboten werden?

Verbote oder Richtlinien zu Beziehungen innerhalb der Belegschaft sind rechtlich und in der Umsetzbarkeit schwierig.
HR-Organisation

Unter der Lupe: Integrität und Compliance in der Krise

Das Thema Integrität wird laut einer aktuellen Studie gerade in Corona-Zeiten noch wichtiger. Führungskräfte messen dem Stellenwert integeren Handels derzeit mehr Bedeutung zu als beispielsweise dem Klimaschutz. Außerdem entstehen durch die Arbeit im Homeoffice neue Compliance-Risiken.

Whistleblowing Report: Missstände in rund 39 Prozent der Unternehmen

Missstände wie Steuerbetrug, Geldwäsche oder sexuelle Belästigung deckte der jetzt vorgelegte „Whistleblowing Report 2019“ im vergangenen Jahr in 39 Prozent der Unternehmen in Deutschland, der Schweiz, Frankreich und Großbritannien auf.

Unternehmen kämpfen mit erhöhter Bürokratie

Unternehmen sehen sich immer mehr rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen gegenüber. Der BPM und der BCM haben nachgefragt, wie Unternehmen vor diesem Hintergrund Compliance-Maßnahmen umsetzen.

Die Newsletter der Personalwirtschaft

Mit unseren Newslettern erhalten Sie genau die News, die Sie brauchen – kostenlos von unserer Redaktion aufbereitet, direkt in Ihr Postfach.

Weekly

Erhalten Sie jeden Donnerstag eine redaktionelle Zusammenfassung der wichtigsten Neuigkeiten aus der HR-Welt.

Jetzt anmelden

Recruiting

Im Recruiting Newsletter informiert Sie unsere Redaktion alle zwei Monate zu den aktuellsten Recruiting-Themen.

Jetzt anmelden

HR-Software

Erhalten Sie alle zwei Monate die wichtigsten Software-Trends aus allen HR-Bereichen in Ihr Postfach.

Jetzt anmelden
Recruiting

Nutzungshäufigkeit in Deutschland

Bei On-Site-Werkverträgen unterliegen die eingesetzten Arbeitnehmer nicht dem Weisungsrecht des Auftraggebers, sondern des Werkvertragsbetriebes. Das ist ein wesentlicher Unterschied zur Zeitarbeit. In Deutschland nutzten im vierten Quartal 2015 rund 26 000 Betriebe On-Site-Werkverträge, wie eine Studie zeigt.
Recruiting

Persönliche Kontaktaufnahme am beliebtesten

Was würden die Deutschen tun, um sich ihrem potenziellen Arbeitgeber bestmöglich zu präsentieren, wenn sie ihren Traumjob gefunden hätten? Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass sich die meisten am liebsten gleich persönlich vorstellen würden, um die Stelle zu ergattern, als Umwege zu gehen, etwa über Business-Netzwerke.

Personalchefin Annett Klingsporn geht

Annett Klingsporn, Geschäftsführerin Personal des Klinikkonzerns Vivantes, wird das Unternehmen auf eigenen Wunsch zum 31. Oktober 2016 verlassen. Sie hatte ihre Position erst im Juli 2015 angetreten.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Angesichts des Fachkräftemangels setzen Unternehmen immer häufiger darauf, dass bereits vorhandene Mitarbeiter im Bekanntenkreis um neue Kollegen werben. Xing bietet mit seinem neuen Empfehlungsmanager nun eine Lösung, die den komplexen Vorgang automatisiert und dadurch für alle Beteiligten vereinfachen soll.
HR-Organisation

Noch viel Spielraum für Frauen

Inzwischen sitzen in zehn DAX-Unternehmen eine oder zwei Frauen im Vorstand. Der MDAX dagegen ist nach wie vor fast vollständig von Männern dominiert. Wer glaubt, dass Vorstandsfrauen immer für das Personalressort zuständig sind, irrt.
HR-Organisation

Zeit, die Zeit abzuschaffen

Die Nachwuchskraft eines Autobauers wollte länger als üblich arbeiten, um noch ein Paar Dinge fertigzustellen. Die (Low-Level)-HR-Chefin verbietet ihr das. Begründung: „Dann ist ja keiner mehr im Büro – falls Dir was passiert.“
HR-Organisation

HR als Kundenversteher

Beim „Nextact-Event“ Mitte Februar in Köln drehte sich alles um die Transformation in Wirtschaft, Gesellschaft und Unternehmen. Ein weites Feld, das die rund 100 Teilnehmer voller Enthusiasmus beackerten. Die HR-Vordenker unter ihnen wie Thomas Sattelberger und Gunther Olesch versuchten, das Personalmanagement der Zukunft zu definieren.
Weitere Artikel laden

Datenschutz   |   Cookie-Manager   |   Impressum   |   AGB   |   Nutzungsbedingungen
© 2023 · Personalwirtschaft ist eine Marke der F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH