Personalerinnen und Personaler haben mit ihren Kundinnen und Kunden eins gemeinsam: Sie sind auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im jeweiligen Unternehmen. Aber wie gestaltet sich eigentlich ihr Job im Bereich HR?
Was für ein Gehalt bekommt eigentlich ein CHRO in der ersten deutschen Börsenliga? Und welcher Personalvorstand hat im vergangenen Jahr am meisten verdient?
Bei der Stuttgarterin ergaben sich oft neue Möglichkeiten. Bei Daimler war sie so die erste Director Integrity Management. Nun erwartet sie eine neue Aufgabe bei Peek & Cloppenburg Düsseldorf.
Nach sieben Quartalen Rekordjagd wurden im zweiten Quartal erstmals wieder weniger HR-Fachkräfte gesucht als in den drei Monaten davor. Lediglich bei einem Berufsbild steigt die Nachfrage weiter.
Recruiting-Personal ist derzeit in Deutschland angesichts des Fachkräftemangels in einigen Bereichen sehr gefragt. Das wirkt sich auch auf deren Gehalt aus.
Die Suche nach Kollegen für die eigene HR-Abteilung treibt immer mehr Recruiter um. Zahlen des Softwareanbieters Textkernel und der DGFP zeigen nun, wer und was besonders nachgefragt ist.
Eine Analyse von Josh Bersin zeigt: HR in sich rapide vergrößernden Organisationen ist meist besser darin, mit dem Business zusammenzuarbeiten und Corporate Learning einzuführen.
Wo ist es leichter, als Personalerin oder Personaler tätig zu sein – bei einer Personalberatung oder in einem Unternehmen, ohne People & Culture-Bezug? Wir haben Julia Wendel von der PageGroup gefragt.
Die Personalberatung Heidrick & Struggles hat die Karrierewege der Personalleiterinnen und -leiter im Dax und MDax untersucht. Wir präsentieren exklusiv die Ergebnisse.
Unternehmen such derzeit weltweit händeringend nach Recruitern und Recruiterinnen. Dabei sollen mit den Stellenausschreibungen vor allem auch Nachwuchskräfte gefunden werden.
Er träumte von einer akademischen Karriere als Professor. Doch es kam anders. Hat ihm das Philosophie-Studium bei der späteren agilen Transformation der ING geholfen?
Thomas Lurz ist der erfolgreichste deutsche Schwimmer. Mit uns spricht er darüber, warum er für die HR-Arbeit brennt und wie ihn der Leistungssport geprägt hat.
