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Der Job HR

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Linkedin Jobs im Trend: Mehrere HR-Professionen unter Top 25

Das Businessnetzwerk hat eine Liste mit den Berufsbildern veröffentlicht, die in den letzten Jahren am stärksten gewachsen sind – darunter drei aus dem Bereich Personal.

Das wünschen und erhoffen sich junge BWLer vom Berufsleben

In einer Umfrage gaben 700 Studierende eines Münchener Masterstudiengangs Einblick in ihre Wünsche und Ambitionen. In den Personalbereich möchte kaum jemand.

Zusammenarbeit von HR und IT: Wege aus dem Dilemma

HR steht mit allen Menschen im Unternehmen in Kontakt, während IT für einen reibungslosen Datenaustausch sorgt. Können sie sich zu einem konstruktiven Dialog aufraffen?

Neue Perspektiven, neue Wege: Das sind die Business-Bücher des Jahres 2022

Welche Bücher sind gute Weihnachtsgeschenke für HR-Professionals? Wir liefern Lesetipps und stellen Werke vor, die Personalerinnen und Personaler 2023 durchblättern sollten.

HR-Jobmarkt: Personaler sehen ihre Karrierechancen 2023 optimistisch

Laut einer Umfrage rechnen zahlreiche Personalerinnen und Personaler mit einem steigenden Jobangebot und einer höheren Wechselbereitschaft.

Was bringen No-Code- und Low-Code-Lösungen in der Personalabteilung?

Im HR-System fehlt eine Funktion – und statt der IT-Abteilung sorgt HR selbst für Abhilfe. Kein Wunschtraum, sondern dank spezieller Plattformen in vielen Unternehmen bereits Realität.

HR-Nachwuchsmangel: „Rechtzeitige Sensibilisierung sehr wichtig“

Den Personalabteilungen geht der Nachwuchs aus. Heike Gorges, Vorständin der Beratung HR Blue, will gegensteuern – mithilfe von Studierenden der Hochschulen München und Rosenheim.

Studie: So besetzen manche Recruiter mehr als 100 Stellen im Jahr

Um freie Positionen zu besetzen, nutzen fast alle Unternehmen in Deutschland Jobbörsen. Aber auch Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme helfen beim Recruiting. Das zeigt eine Studie.

Hays-Fachkräfteindex: Nachfrage nach Personalern sinkt weiter

Zum zweiten Mal in Folge werden weniger Personalerinnen und Personaler gesucht als im Vorquartal. Doch der Bedarf liegt deutlich über dem Vor-Corona-Niveau – und dürfte auch wieder steigen.

„Ich habe gelernt, Widerstände gegen mich zu überwinden“

Nicole Engenhardt-Gillé rückt ab Januar als erste Frau in den Vorstand der freenet AG auf. Die Berufung zur Vorständin für Personal und ESG ist für sie mehr als nur eine Beförderung.

„Wenn ich programmieren könnte, wäre ich Softwareentwicklerin geworden“

Wie wichtig sind Fachkenntnisse in und Begeisterung für die eigene Branche für Personalerinnen und Personaler? Wir haben in der Szene nachgefragt und einige Antworten gesammelt.

Vergütung: Das haben die Dax-Personalvorstände 2021 verdient

Was für ein Gehalt bekommt eigentlich ein CHRO in der ersten deutschen Börsenliga? Und welcher Personalvorstand hat im vergangenen Jahr am meisten verdient?