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Digitalisierung

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Internationales Recruitment: Die Risiken der Grenzüberschreitung

Ob vor Ort gewonnene Fachkräfte oder digitale Nomaden: Wenn Unternehmen Personal im Ausland beschäftigen, sollten sie sich gut vorbereiten. Und zwar auch, aber nicht nur auf die jeweilige Arbeitsgesetzgebung.

Mitarbeiterzufriedenheit durch passende Technologien

Von inspirierten und motivierten Talenten profitiert jedes Unternehmen. Doch Arbeitgeber müssen dafür die Grundlage schaffen. Tipps, wie das gelingt, gab es beim Deutschen HR-Summit.

Wie können digitale Workflows effizienter gestaltet werden?

Mitarbeitende in zahlreichen Unternehmen verschwenden viel Zeit mit sinnloser und doppelter Arbeit. Trotz – oder wegen – vieler praktischer digitaler Tools.

Fachkräftemangel statt Digitalisierung: Die aktuelle Priorität von HR

Die Digitalisierung der Personalarbeit war lange das Top-Thema von HR. Aktuell ist erstmals eine andere Aufgabe an die Spitze der wichtigsten Themen gerückt.

So lassen sich Frontline Worker in digitale Prozesse integrieren

Viele Unternehmen leisten sich den fragwürdigen Luxus, wichtige Mitarbeitende nicht in ihre digitale Arbeitswelt zu integrieren. Aber wie kann die Digitalisierung außerhalb der Büroarbeitsplätze funktionieren?

Workforce Transformation in 10 Schritten

Workforce Transformation als große HR-Herausforderung der Zukunft. Wie gehen Sie als Unternehmen eine solche Aufgabe am besten an?

Ex-DPP-Gewinner verraten: Das braucht es für ein erfolgreiches HR-Projekt

Wir haben den Deutschen Personalwirtschaftspreis am Montag in Köln vergeben und auch ehemalige Sieger auf die Bühne geholt. Sie gaben Tipps, wie HR-Arbeit mit Erfolg gestaltet werden kann.

Fachkräftemangel: Beratung für mittelständische und kleine Unternehmen

Eine staatlich geförderte Beratungsstelle in Schleswig-Holstein möchte Unternehmen helfen, besser durch den Fachkräftemangel zu navigieren. Ihr Angebot ist kostenlos, aber kein Recruiting-Tool.

Datenbasiertes Arbeiten und ESG sind wichtigste zukünftige HR-Themen

Auch heute wird HR vielerorts nicht als strategischer Partner wahrgenommen. Das können Personalerinnen und Personaler laut einer Studie ändern, indem sie datenbasierter arbeiten und sich mit ESG beschäftigen.

Moderne Karrierewebseiten: Was sind aktuelle Trends?

Welche Informationen teilt HR derzeit am stärksten auf Bewerberwebseiten? Die Beratungsagentur NetFederation hat die Recruiting-Kommunikation der 50 größten deutschen Konzerne untersucht.

Digitales BGM: Mehr als Online-Yoga-Kurse

Gesundheits-Apps, Wearables, Gesundheitsplattformen, BEM-Systeme: Der Markt für Digitale BGM-Angebote ist in Bewegung. Vier aktuelle Beispiele.

„HR benötigt neue Skills“

Eine neue Studie der Unternehmensberatung McKinsey beleuchtet die sich wandelnde Rolle von HR. Partner Asmus Komm erklärt im Interview, welche Veränderungen besonders ins Auge fallen.