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Diversity

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Gendertypische Berufe: Männer meiden Frauen

Wenn der Anteil weiblicher Beschäftigter in männerdominierten Berufen steigt, gleicht sich das Geschlechterverhältnis langfristig nicht etwa an. Es kehrt sich vielmehr um.

Ramadan: Wie Arbeitgeber Mitarbeitende unterstützen können

An diesem Donnerstag beginnt wieder der islamische Fastenmonat Ramadan. Wie sollten Personalabteilungen mit fastenden Beschäftigten umgehen?

Studie: Wer auf Diversität achtet, besetzt freie Stellen schneller

Arbeitgeber, die Diversity in der Belegschaft fördern möchten, sind im Recruiting erfolgreicher. Doch nur wenige Unternehmen scheinen sich dem bewusst zu sein.

Muss eine Gleichstellungsbeauftragte weiblich sein?

Ist eine Vorschrift, die verlangt, dass die Besetzung der Stelle einer Gleichstellungsbeauftragten mit einer Frau zu erfolgen hat, mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz vereinbar?

Frauen sind häufiger ihre eigene Chefin als im Top-Management

Nur in 27 Prozent der deutschen Unternehmen befindet sich eine Frau im obersten Management. Eine gute Chance, an die Spitze einer Organisation zu kommen, haben weibliche Talente im Veterinärwesen.

Männerdominierte Branchen: Wie gelangen Frauen in die Führung?

Ob IT, Finanzsektor oder Logistik – Frauen auf den höchsten Management-Ebenen sind immer noch eine Seltenheit. Was braucht es, um das zu ändern?

„Das Thema Equal Salary ist uns einfach wichtig“

Lautsprecher Teufel hat sich einem Audit der Equal Salary Foundation unterzogen, um die Fairness der eigenen Gehälter zu überprüfen. Das war nicht einfach, doch es hat sich gelohnt, berichtet Jannis Tsalikis.

Equal Pay: So hoch ist der Gender Pay Gap in HR

In den Personalabteilungen arbeiten mehr Frauen als Männer – und trotzdem verdienen erstere weniger. Erfahren Sie mit unserem Tool, wann der HR-spezifische Equal Pay Day wäre.

Diese HR-Expertinnen setzen sich besonders für Diversity ein

BeyondGenderAgenda hebt in einer neuen Kampagne 100 Frauen in Deutschland hervor, die sich für Vielfalt in der Wirtschaft einsetzen. Darunter sind auch einige bekannte Gesichter aus der HR-Szene.

Jobtitel: Viele Männer wollen keine Elektrikerin werden

Welche Gender-Form in der Stellenanzeige verwendet wird, beeinflusst die Motivation der jeweiligen Geschlechter, sich auf die ausgeschriebene Position zu bewerben.

Spanien führt Menstruationsurlaub ein

Frauen sollen bei starken Regelschmerzen von der Arbeit befreit werden. Ein entsprechendes Gesetz hat die spanische Regierung nun verabschiedet. Hierzulande ist das Thema wenig präsent.

„Personalarbeit in Brasilien oder den USA ist eine ganz andere“

Seit rund vier Jahren leitet Nikola Holle-Spiegel die Personalabteilung der Bertelsmann-Musiksparte BMG. Wie sie die HR-Arbeit für 13 Länder unter einen Hut bekommt, erklärt sie im Interview.