Als Führungsstile werden Eigenschaften und Verhaltensweisen von Führungskräften bezeichnet, die darauf zielen, einzelne Mitarbeiter oder Gruppen von Mitarbeitenden dauerhaft und über einzelne Entscheidungsprobleme hinaus zu einer effektiven und effizienten Erreichung der Ziele einer Organisation zu veranlassen. Dabei werden bestimmte Führungsstile generell oder vor dem Hintergrund verschiedener Situationen und im Zusammenhang mit anderen Einflussfaktoren erfolgreicher angesehen als andere.
