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Gehalt

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Round Table Compensation & Benefits: Arbeitgeber unter Zugzwang

Die Planung von Gehaltsbudgets ist in Zeiten von Inflation, Krieg und Fachkräftemangel herausfordernder denn je: Comp-&-Ben-Experten diskutierten über Trends im tariflichen und AT-Bereich.

Jeder zweite Bewerber sucht neuen Job, während er angestellt ist

Sie wollen eine bessere Position finden und nicht einfach irgendeine neue Anstellung. Talente, die sich im vergangenen Sommer beworben haben, suchen nach besserem Gehalt und passenderen Arbeitsbedingungen.

Abrechnermangel: Abhilfe durch Digitalisierung

Fachleute für die Gehaltsabrechnung zu finden, stellt viele Unternehmen vor große Probleme. Die richtige Abrechnungssoftware kann helfen, dass HR-Teams die Aufgabe trotzdem lösen können.

Fachkräftemangel und nicht Inflation sorgt für Gehaltsanstieg

Die Gehälter steigen vielerorts 2022, allerdings nicht so stark wie die Inflationsrate. Die Unternehmensberatung WTW nennt in ihrem neuen Report Gründe dafür.

Steuererhöhung fördert Teilzeitarbeit

Einige Mitarbeiter in Schweden passen ihre Arbeitszeit an Steuergrenzen an. Damit verlieren Unternehmen die Unterstützung wichtiger Fachkräfte – vor allem die, der intelligenten.

ZEW-Studie: „Mindestlohn hatte nur geringe Auswirkungen auf die Wettbewerbsbedingungen“

Die im Oktober nochmals steigende Lohnuntergrenze erhöht auch die Lohnkosten. Manche Arbeitgeber befürchten, dass sich der Wettbewerb massiv verstärkt. Eine Studie zeigt eine andere Tendenz auf.

Gehalt von Recruitern steigt

Recruiting-Personal ist derzeit in Deutschland angesichts des Fachkräftemangels in einigen Bereichen sehr gefragt. Das wirkt sich auch auf deren Gehalt aus.

Game-Entwickler veröffentlicht Liste mit Gehältern

InnoGames offenbart, wie viel Geld die Mitarbeitenden erhalten. Das soll die Arbeitgeberattraktivität erhöhen. Die HR-Szene befürwortet den Schritt, sieht aber noch Verbesserungsbedarf.

Gehaltsunterschied: Wenn Helfer mehr Geld bekommen als Fachkräfte

Eine neue IAB-Untersuchung zeigt, wie unterschiedlich die Löhne je nach Branche sind. So können manche Fachkräfte in anderen Branchen für Helfertätigkeiten mehr bekommen.

Lohndifferenz: Verfassungsbeschwerde einer Journalistin abgewiesen

Das Bundesverfassungsgericht hat die Verfassungsbeschwerde einer ZDF-Reporterin auf gleiche Bezahlung von Frauen und Männern abgewiesen. Ein Anspruch auf Equal Pay ist im konkreten Fall trotzdem nicht ausgeschlossen.

Gender-Gap in der deutschen Wirtschaft wird größer

Dasselbe Gehalt wie Männer bekommen in Deutschland immer noch wenige Frauen. Das verlangsamt die Gleichstellung stark. In anderen Bereichen sieht es mit der Gender-Parität besser aus.

Inflation: So unterstützen Unternehmen ihre Mitarbeiter

Das ifo-Institut hat HR-Verantwortliche gefragt, wie ihr Unternehmen Beschäftigte in Zeiten der Inflation entlastet. Viele vergeben Tankgutscheine oder halten an geplanten Lohnerhöhungen fest.