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Homeoffice

Der Scheinanglizismus „Homeoffice“ bezeichnet das (gelegentliche) Arbeiten von zu Hause, also in privaten Räumlichkeiten. Oft sind aber auch sogenannte Work-from-home-Regelungen gemeint, bei denen private Geräte und Materialien genutzt werden. Verwandt ist auch das Konzept des mobilen Arbeitens. Rechtlich ist der Begriff nicht klar abgegrenzt, im Gegensatz zur verwandten Telearbeit.

HR-Organisation

Wie viele Büros sind aktuell nicht ausgelastet?

Derzeit gibt es dreimal mehr ungenutzte Büros als vor der Corona-Pandemie. Grund dafür ist eine verstärkte Arbeit im Homeoffice. Wie gehen Arbeitgeber damit um?
HR-Organisation

Mobilität: Was bewegt Deutschland?

Das Mobilitätsverhalten der Erwerbstätigen ähnelt wieder präpandemischem Zeiten. Einer der Hauptgründe ist der Mangel an Alternativen zum Auto. Eine Bestandaufnahme.
HR-Organisation

Homeoffice-Diskussion: Besseres Miteinander durch Premiumpräsenz

Wie viele Tage in der Woche sollen die Beschäftigten im Firmenbüro arbeiten? Das ist eine der Schlüsselfragen für Personalverantwortliche.
Personalentwicklung

Praktikum – immer öfter im Homeoffice

In den vergangenen drei Jahren hat sich das Homeoffice stark verbreitet – das gilt auch im Praktikum. Laut einer Studie ist der Nachwuchs damit zufrieden.
HR-Organisation

Mentale Gesundheit muss im BGM ganzheitlich betrachtet werden

Psychische Erkrankungen erhalten verstärkt Aufmerksamkeit. Eine Studie verrät, wie Arbeitgeber einer mentalen Belastung der Mitarbeitenden durch ein Gesundheitsmanagement vorbeugen können.
HR-Organisation

Homeoffice: Volles Potenzial ist noch nicht ausgeschöpft

In der Corona-Krise erhielt das Homeoffice einen Schub. Immer mehr Beschäftigte arbeiten von Zuhause aus. Am höchsten ist der Anteil bei IT-Dienstleistern.
Vergütung

Unternehmen sparen zu Lasten ihrer Beschäftigten

Corona war nur der Anfang: Die Krisen setzen sich fort. Unternehmen geraten vermehrt unter finanziellen Druck, den hauptsächlich die Beschäftigten spüren.
Recruiting

Fachkräftemangel: „Es ist nicht fünf vor Zwölf, sondern zwei vor Zwölf“

Der demografische Wandel trifft Arbeitgeber in Deutschland noch stärker als in anderen Industrieländern, zeigt eine Studie von Indeed und Glassdoor. Doch Indeed-Wirtschaftswissenschaftlerin Annina Hering hat noch Hoffnung.
HR-Organisation

Twitter und Tesla: Markiert hier nicht den starken Musk!

Elon Musk ruft auch die Twitter-Mitarbeiter für mindestens 40 Wochenstunden ins Büro und entlässt Tausende, nur um sie direkt wieder einzustellen – wie für ihn üblich per Massen-E-Mail. Ein Kommentar.
HR-Organisation

Sechs von zehn Führungskräften durch Remote Leadership überarbeitet

Seit Beginn der Corona-Krise haben viele Unternehmen auf Remote Work umgestellt. Welche Herausforderungen bringt dies für Führungskräfte mit sich?
HR-Organisation

Ländervergleich: Wie kommen Homeoffice und Vier-Tage-Woche an?

Überall diskutieren Arbeitgeber und Beschäftigte Formen der Zusammenarbeit und mögliche Benefits zu Inflationszeiten. Welche Unterschiede gibt es zwischen Deutschland, Frankreich und Großbritannien.
HR-Organisation

Homeoffice: Auch im Sommer blieben viele Mitarbeiter zu Hause

Der Anteil der Beschäftigten, die zumindest teilweise im Homeoffice arbeiten, lag im August fast exakt so hoch wie im April.
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