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Konfliktmanagement

Unter Konfliktmanagement versteht man das professionelle, bewusste Thematisieren, Analysieren und Lösen eines Konflikts. Der Begriff beinhaltet, dass Personen unterschiedlicher Meinung über eine Sache sind, diese Meinungsverschiedenheit handlungsrelevant wird und die Personen aufeinander angewiesen sind.

Allgemein

„Bin ich hier richtig aufgehoben?“

Age-Diversity ist wichtig für die Zukunftssicherung von Unternehmen. Wie die unterschiedlichen Generationen gut zusammenarbeiten können, erklärte Jugendforscher Simon Schnetzer auf dem HR-Summit 2022.
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Rhetorik, Verhandlungsgeschick oder Konfliktlösungskompetenz: Welche „Soft Skills“-Kurse sind in deutschen Unternehmen am stärksten gefragt?
HR-Organisation

Konfliktvermeidung und -lösung: Was tun, damit es im Team nicht kracht?

Was können Personalverantwortliche und Unternehmen tun, um Konflikten in Teams und bei der Arbeit vorzubeugen? Antonia Jennewein, Mediatorin und Expertin für Konfliktmanagement, gibt Tipps zum spielerischen Lösen von Streits und Unstimmigkeiten.

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