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Lernkultur

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Jeder Mensch lernt anders – so lässt sich eine erfolgreiche Lernkultur etablieren

Es ist überall zu spüren: Die Anforderungen an unseren Arbeitsort verändern sich. Am besten begegnet man ihnen mit Flexibilität und einer adäquaten Lernkultur, in der jeder Mitarbeiter gerne lernt.

Learning Days: Wie Microsoft Mitarbeitende zum regelmäßigen Lernen bringt

Zehn Tage pro Jahr werden bei Microsoft Deutschland dem Lernen gewidmet. Dabei produzieren die Mitarbeitenden die Lerninhalte und bestimmen die Themen selbst.

Volkswagen setzt auf selbstbestimmtes Lernen und eine neue Lernkultur

Die Volkswagen AG will selbstgesteuertes Lernen fördern und führt das Lernformat Learning Out Loud ein. Doch der Wechsel zu einer neuen Lernkultur braucht Zeit.

Gamification: So fördern Sie die Produktivität ihrer Belegschaft spielerisch

Gamification – also die Motivation durch Spiele und Belohnungssysteme – kann die Produktivität und den Zusammenhalt der Belegschaft steigern. Aber warum ist das so? Und wie implementiert und etabliert man solche spielerischen Lösungen im Unternehmensalltag?