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Mitarbeiterbindung

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Mitarbeiterbindung: Sparen KMU am falschen Ende?

Die wirtschaftliche Lage beeinflusst die Ausgabenprioritäten des Mittelstands. Die KMU möchten zwar ein besseres Arbeitsklima, sparen aber an Personalkosten.

Nichtakademische Fachkräfte: Zufrieden, aber es geht noch mehr

Nicht-studierte Fachkräfte sind tendenziell eher glücklich mit ihrem Job, als unzufrieden. Eine Untersuchung von meinestadt.de zeigt, allerdings auch: Ein Viertel von ihnen sind wechselbereit.

Studie: So versucht HR 2023 Recruiting-Probleme zu lösen

HR-Verantwortliche rechnen damit, dass die Personalgewinnung nächstes Jahr noch schwieriger wird als bisher. Mit welchen Aktionen wollen sie gegensteuern?

Beschäftigte sind mit ihrem Arbeitgeber zufrieden

Die meisten Mitarbeitenden sind mit ihrem Arbeitgeber zufrieden. Den Eindruck, dass er sie auch halten möchte, haben allerdings nur wenige. Das zeigt eine Studie, die der Personalwirtschaft vorab exklusiv vorliegt.

Immer mehr Mitarbeiter kündigen – Unternehmen müssen handeln

Worauf kommt es jetzt an, um Mitarbeitende ans Unternehmen zu binden? Eine neue Studie der F.A.Z. Business Media | research gemeinsam mit Cornerstone gibt einen Einblick in die Materie.

Was bedeutet das 49-Euro-Ticket für den Fahrtkostenzuschuss?

Das zukünftige Deutschlandticket zieht arbeits- und steuerrechtliche Fragen mit sich. Kann ein Arbeitgeber seinen Fahrtkostenzuschuss einfach so an das zukünftige Deutschlandticket anpassen?

Mitarbeiterbindung ist wichtiger denn je

Für HR und Führungskräfte gilt verstärkt: Sie müssen Mitarbeitende binden. Wie das gelingen kann, darüber diskutierten Experten in einem Themenforum beim Deutschen HR-Summit.

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So verstehen und verstärken Sie Qualitätsverbindungen

Zwischenmenschliche Kommunikation beeinflusst die Gesundheit, die Zufriedenheit und die Arbeitsergebnisse von Beschäftigten. Umso wichtiger ist es, dass sie bewusst vonstattengeht, erklärt Christian Thiele.

HR-Start-ups: Allygatr investiert in Collego

Die Plattform Collego soll Freundschaften unter den Beschäftigten fördern. Das Start-up dahinter ist jetzt die neunte Beteiligung des HR-VCs Allygatr.

Mehrheit der Mitarbeitenden würde sich erneut bei jetzigem Arbeitgeber bewerben

Laut einer Studie der DEBA steht es um die Mitarbeiterbindung in vielen Unternehmen derzeit gar nicht mal so schlecht. Allerdings gilt es für HR, sich mehr um die Arbeiter und ihre Bedürfnisse zu kümmern.

Das Problem beim „Quiet Quitting“ ist das „Quiet“

Kein neues Phänomen: HR muss keine Angst vor dem Quiet Quitting haben – wenn es seine Arbeit gut macht. Ein Kommentar.

Jeder zweite Bewerber sucht neuen Job, während er angestellt ist

Sie wollen eine bessere Position finden und nicht einfach irgendeine neue Anstellung. Talente, die sich im vergangenen Sommer beworben haben, suchen nach besserem Gehalt und passenderen Arbeitsbedingungen.

Acht neue Business Angels bei Benefit-Start-up Heynannyly

Die Plattform bietet Unternehmen die Vermittlung von Babysittern für ihre Beschäftigten an. Nachdem die Gründerinnen nun Geldgeber gefunden haben, startet jetzt die Expansion.

Round Table Mitarbeiterbefragung: Immer gut hinhören!

Die Mitarbeiterbefragung nach zweieinhalb Jahren Pandemie: Was hat sich geändert, was ist geblieben? Beim Round Table der Personalwirtschaft tauschten sich Expertinnen und Experten Trends und Herausforderungen aus.