Online-Specials
Viele Themen begleiten uns für längere Zeit und über zahlreiche Texte hinweg. In unseren Online-Specials sammeln wir Artikel und Interviews zu ebensolchen Themen in Dossierform – damit Sie sie auf einen Klick finden können!
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Online-Specials A-Z
Special: 6. Praxisforum TOTAL REWARDS
Nachhaltigkeit, Transformation und Flexibilisierung: Wie wirken sich die Entwicklungen auf Vergütungs- und Benefitssysteme aus? Antworten gab es beim Praxisforum Total Rewards in Frankfurt am Main.
Special: Deutscher HR-Summit 2021
Die F.A.Z.-Gruppe, zu der auch die Personalwirtschaft gehört, hat am 29. Oktober den 12. Deutschen Human Resources Summit veranstaltet. Top-Personalerinnen und -personaler sowie HR-Kenner diskutierten darüber, wie erfolgreiche HR-Arbeit inmitten von unsicheren Zeiten gelingt.
Special: Deutscher Personalwirtschaftspreis 2022 #dpp
Der Deutsche Personalwirtschaftspreis ist einer der renommiertesten HR-Awards im deutschsprachigen Raum und wurde 2022 bereits zum 30. Mal verliehen. Lassen Sie die Preisverleihung in den Kölner Balloni-Hallen noch einmal Revue passieren – und lassen Sie sich von den Rednerinnen und Rednern sowie den Siegerprojekten inspirieren!
Special: Fachkräftemangel am HR-Jobmarkt
Warum es so schwer ist, gute Personalerinnen und Personaler zu finden – und wie es trotzdem gelingt.
Special: Homeoffice
Hier finden Sie die wichtigsten Studien, Diskussionen und rechtlichen Aspekte zum Arbeiten von zu Hause.
Special: HR-Kommunikation
Die Corona-Pandemie hat den Fokus in Unternehmen nicht nur ein Stück weit auf HR gelegt. Sondern auch auf die interne Kommunikation. Nun geht es für Personalverantwortliche darum, ihre Lehren aus diesem Umstand zu ziehen.
Special: Politische Lösungen für den Fachkräftemangel
Welche Rahmenbedingungen kann die Politik ändern, um den Fachkräftemangel zu verringern? Dieser Frage gehen wir in einer Serie von Artikeln nach. Sie stellt eine Ergänzung zu unserem Themenschwerpunkt im September-Magazin 2022 dar.
Special: Recruiting von IT-Fachkräften
IT-Fachkräfte werden händeringend gesucht, monatelange Vakanzen sind keine Seltenheit. Es gibt viel zu wenige Kandidaten, die zudem kaum geeignet erscheinen: In IT-Abteilungen wächst der Frust über das Recruiting. Aber wie kriegen die Personalverantwortlichen nochmal die Kurve?
Special: Recruiting-KPIs - Der Blick aufs Ganze
Immer mehr Personalabteilungen nutzen im Recruiting systematisch Kennzahlen. Unser Special zeigt aber: Jetzt geht es ums Verknüpfen der einzelnen Daten und darum, die KPIs in einem größeren Kontext zu begreifen.
Special: Zukunft Personal Europe 2022
Die Zukunft Personal Europe 2022 fand in diesem Jahr wieder in den Messehallen in Köln statt. Tausende HR-Professionals kamen nach den Corona-Einschränkungen wieder zusammen. Lassen Sie die drei Tage noch einmal Revue passieren mit unserer Berichterstattung von und über die ZPE.