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Personalmangel

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Rezession lässt Fachkräftemangel nur leicht sinken

Die Zahl der offenen Stellen hat sich im vierten Quartal 2022 etwas verringert. Das wird laut einer Analyse von KfW und ifo den Personalmangel aber nicht mindern.

Der Recruitingprozess ist ein Wettbewerb

Wie Arbeitgeber dem Perspektivwechsel im Kandidatenmarkt begegnen sollten, ein Gespräch mit Nils Wagener von der Königsteiner Gruppe

Zen – oder die Kunst des erfolgreichen Recruitings

Wie sich die Gestaltung der Candidate Journey auf das Erleben der Bewerber und die Effizienz der Mitarbeitersuche auswirkt

Fachkräftemangel: Leader sind mit Personalstrategie unzufrieden

Immer mehr Unternehmen in Deutschland können ihren Personalbedarf nicht mehr decken. Eine Umfrage der Personalberatung Hays zeigt das Dilemma vieler HR-Abteilungen auf.

Arbeitskräftemangel: Tipps für Kneipen, Hotels und Veranstalter

In der Hotel-, Gastro- und Eventbranche ist der Personalmangel besonders deutlich zu sehen. Wie können Unternehmen jetzt noch Mitarbeiter finden?

Praxistipps gegen den Fachkräftemangel: So findet HR noch Kandidaten

Wie gewinnen und binden Unternehmen Personal in Zeiten von Fachkräfte- und Arbeitskräftemangel? Wir haben die Linkedin-HR-Community gefragt.

Diskussion auf der ZP Europe: Was kann gegen den Fachkräftemangel helfen?

Der Fachkräftemangel zwingt HR, neue Ideen zu entwickeln: Vier-Tage-Woche, flexible Lernformate, neue Ausbildungsbedingungen und Redesign der Arbeit.

Studie: Personalmangel verstärkt sich selbst

Viele deutsche Unternehmen beklagen einen Fachkräftemangel. Das Personal der betroffenen Betriebe leidet selbst darunter, was die Situation noch verschärft.

Was Familienunternehmen bieten müssen, um Top-Führungskräfte zu gewinnen

In Zeiten, in denen eine Krise die nächste jagt, sind gute Führungskräfte besonders gefragt. Traditionsreiche Unternehmen brauchen da Talente, die wissen, was bewahrt und was verändert werden muss.

Unser September-Heft: Wie Unternehmen die neue Personalnot lindern können

Unternehmen finden nur noch unter großer Anstrengung Personal. Es mangelt sowohl an Fachkräften als auch an Helfern. Mögliche Lösungen der Misere finden Sie in unserem neuen Magazin.

Können Frauen den Fachkräftemangel lösen?

Die Zahl der erwerbstätigen Frauen in Deutschland steigt seit Jahren. Und doch scheint das Potenzial bei Weitem nicht ausgeschöpft. Dafür müssen neben der Politik auch Gesellschaft und Wirtschaft umdenken.

Wo Automatisierung die Personalnot lindern kann

Der demografische Wandel verknappt das Arbeitskräfteangebot. Aber in einigen Job- und Unternehmensbereichen können Roboter und Algorithmen Schlimmeres verhindern, sagt Jutta Rump.