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Probezeit

Eine vertraglich vereinbarte Probezeit dient Unternehmen und deren neuen Beschäftigten dazu, sich erst einmal kennenzulernen. In den meist ersten drei bis sechs Monaten ist so für beide Seiten die Kündigungsfrist deutlich kürzer als zu einem späteren Zeitpunkt. Urlaub kann in der Probezeit zwar prinzipiell genommen werden, vielerorts wird dies aber nicht gern gesehen.

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Arbeitsrecht

Probezeit bei Befristungen: Sind vier Monate angemessen?

Ein neues BAG-Urteil zeigt, dass die etablierte Faustformel „Die Probezeit darf maximal ein Viertel der Befristungsdauer betragen" nicht bindend ist.
Arbeitsrecht

Ist die Probezeit noch State of the Art?

Ein Verzicht auf die Probezeit könnte vor allem sicherheitsbedürftige Bewerber anlocken. Zumal der Gesetzgeber mit der Wartezeit eine Regelung bereithält. Aber ist das ratsam?
Recruiting

Wie passen Befristungen und Fachkräftemangel zusammen? 

Fast vier von zehn Beschäftigten erhalten bei Neueinstellung eine Befristung – Tendenz rückläufig, zumindest in einigen Branchen. Wir blicken auf neue Zahlen vom WSI und rechtliche Stolperfallen.
HR-Organisation

Geheimtipps fürs Probezeitgespräch

Performance-Abfrage oder Bedürfnis-Austausch? Für das Probezeitgespräch gibt es viele Arten und Stolperfallen. Diese sollte HR kennen.
Arbeitsrecht

Wie kann ich einem Arbeitnehmer in der Probezeit kündigen?

Wenn’s mit dem neuen Job oder dem neuen Angestellten nicht passt, können beide Parteien in der Probezeit schneller und einfacher kündigen. Was gibt es für HR zu beachten?
Recruiting

Was die Deutschen heute von der Probezeit halten

Jeder zweite Deutsche würde sich für einen Job mit Probezeit nicht bewerben. Andererseits nutzen viele diese Phase zur beruflichen Orientierung und kündigen in der Zeit öfter als früher.
Arbeitsrecht

215.000 Euro Bußgeld wegen Liste mit Probezeit-Beschäftigten

Die Humboldt Forum Service GmbH fertigte eine Liste mit Namen von Mitarbeitenden an, um mögliche Kündigungen vorzubereiten. Erfasst wurde etwa, wer in Probezeit ist und einen Betriebsrat gründen will.
Arbeitsrecht

Arbeitnehmer muss Vermittlungsprovision nicht erstatten

Müssen Arbeitnehmende die Provision von Headhuntern übernehmen, wenn sie noch in der Probezeit kündigen? Das Bundesarbeitsgericht musste entscheiden.
Arbeitsrecht

Gesetzesänderung zum 1. August: Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis

Parallel zur Änderung des Nachweisgesetzes tritt im August auch eine Neuerung hinsichtlich der Probezeit bei befristeten Arbeitsverhältnissen in Kraft. Was genau ändert sich?