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Teamarbeit

Unter Teamarbeit versteht man die Zusammenarbeit einer Gruppe von Personen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Sie wird insbesondere zur Durchführung spezieller Projekte eingesetzt, wobei Personen aus unterschiedlichen Funktionsbereichen, Abteilungen oder Disziplinen zusammenkommen können. Ein Team sollte idealerweise aus Personen bestehen, deren Fähigkeiten sich komplementär ergänzen.

Recruiting

Employer Branding ist Teamsport

Ob Konzern oder KMU: Employer Branding ist für Unternehmen nur dann erfolgreich, wenn alle an einem Strang ziehen. Teil 3 der Kolumne von Marcus Merheim.
HR-Organisation

Ein neuer Index für die Teamfähigkeit

Teams in Zeiten hybriden Arbeitens zusammenzuhalten, ist nicht einfach. Prof. Dr. Christian Ernst von der Technischen Hochschule Köln hat daher ein Team-Feedback-Instrument entwickelt.
HR-Organisation

So können Unternehmen Vertrauen stärken

Alle Prozesse im Unternehmen funktionieren nur, wenn sich die Akteure gegenseitig vertrauen. HR und Unternehmen können dieses für den Geschäftserfolg essenzielle Vertrauen stärken.
Vergütung

Auch kleine Menschen können großes Geld verdienen

Der Wirtschaftswissenschaftler Matthias Sutter hat 50 verhaltensökonomische Erkenntnisse in einem Buch gesammelt. Im Interview spricht er über die spannendsten Aspekte.
HR-Organisation

Wie kann Netzwerkdenken HR dabei helfen, Teams erfolgreich aufzustellen?

Mitarbeitende, Führungskräfte und das Unternehmen selbst, müssen nicht isoliert gut performen, sondern im Austausch mit ihrer Umgebung. Es gilt, in Netzwerken zu denken.
HR-Organisation

So können Sie Erfolge wahrnehmen, kommunizieren und feiern

Führungskräfte sollten öfter die rosa Erfolgsbrille statt der schwarzen Negativbrille aufsetzen. Warum das gut ist und wie das geht.
HR-Organisation

Wie kann durch eine Workation der Teamzusammenhalt gestärkt werden?

Durch die Remote Arbeit stellt sich ein Gefühl der Zusammengehörigkeit mit Kollegen und Kolleginnen schwieriger ein als bei der Präsenzarbeit. Um das bei den vereinzelten physischen Treffen auszugleichen, sollten diese zu einem Highlight werden. Hier kann eine Workation helfen, wenn sie gut geplant ist.
HR-Organisation

Konstruktiv positiv: Wie Sie den inneren (Büro-)Kritiker zum Schweigen bringen

Wer zu viel über vermeintliche Fehler grübelt, verpasst wertvolle Lernchancen. Positive Psychologie kann dabei helfen, produktiver und gesünder zu arbeiten.
Personalentwicklung

Konstruktiv positiv: Fünf Tipps, um die Stärken von Mitarbeitenden zu fördern

HR sollte vor allem die Stärken der Mitarbeitenden und Führungskräfte ausbauen. Autor und Coach Christian Thiele erklärt, warum.
Recruiting

Wie kann teambasiertes Recruiting die Personalbeschaffung verbessern?

Einstellungsprozess als Teamsport: Kollaboratives Recruiting verteilt Arbeit und Verantwortung bei der Personalsuche und -rekrutierung auf mehrere Schultern. Das sorgt nicht nur für eine passgenauere Stellenbesetzung. Sondern auch für Zufriedenheit im Team.
Recruiting

Soft Skills – Unternehmen erwarten vor allem Teamfähigkeit

Auf welche Soft Skills legen Arbeitgeber bei neuen Mitarbeitern zurzeit am meisten Wert? Eine aktuelle Auswertung von Stellenausschreibungen zeigt, dass Teamfähigkeit mit Abstand an erster Stelle der Bewerberanforderungen steht. Einzelne Kompetenzen werden je nach Beruf oder Branche unterschiedlich stark verlangt.
HR-Organisation

So unterstützen Sie Teamarbeit mit Smart Collaboration

Schneller, dynamischer, komplexer: Märkte und Arbeitswelt ändern sich rasant. Um dem gerecht zu werden, sind multidisziplinäre Teams gefragt, die flexibel zusammenarbeiten. Dafür braucht es eine optimal gestaltete Kollaboration im Unternehmen.
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