Bei jeder Renovierung gibt es den Punkt, an dem die Stimmung kippt. Wo neulich noch das Wohnzimmer war, liegen Trümmer. Wo bald ein Wintergarten sein soll, klafft ein Loch.
Der Baustaub tanzt durchs Sonnenlicht, man blickt trüb ins Chaos und fragt sich, warum genau man nochmal dieses Großprojekt gestartet hat – war
doch eigentlich ganz schön vorher. Erst wenn alles fix und fertig, wenn gestrichen, geputzt und aufgeräumt ist, dann ist es da: das Strahlen. Der Macher-Stolz und das gute Gefühl, es all jenen gezeigt zu haben, die nie an den Erfolg geglaubt hatten.
Beide Blicke – den trüben und den stolzen – habe ich in den Gesichtern der Kollegen gesehen, die in diesem Jahr den Deutschen Personalwirtschaftspreis zum 25. Jubiläum auf neue Beine gestellt haben. So wie sich die Anforderungen an HR in Zeiten von demografischem Wandel, Fachkräftemangel und Digitalisierung ändern, so hat sich auch unser Preis gewandelt. Bei der Preisverleihung am 18. September in Köln konnten wir Auszeichnungen in fünf Kategorien überreichen, als Höhepunkt eines mehrstufigen Auswahlprozesses und eines arbeitsamen Tages im Rahmen der Veranstaltung „HR macht – Next Act”.
Besagte Kollegen waren also echte „Macher” und in dieser Eigenschaft bei der Preisverleihung in bester Gesellschaft. Denn auch in der Ausschreibung des Preises hatten wir „HR-Macher” gesucht, und wir haben sie gefunden. Alle Informationen zur Preisverleihung und zur begleitenden Veranstaltung finden Sie hier im Heft. Es ist eine etwas andere Ausgabe: In diesem Monat widmen wir uns den Gewinnerkonzepten, den Köpfen dahinter und den Themen und Diskussionen des Tages. Statt des üblichen Heftaufbaus dreht sich alles um ein Thema: „HR-Macher”– was sie brauchen, was sie auszeichnet, wie sie arbeiten und wie sie erfolgreich werden.
Mich interessiert Ihre Meinung zu diesem Experiment: Was gefällt Ihnen an diesem Format, was stört Sie daran? Trägt ein Thema ein ganzes Heft? Sollten wir uns auch anderen Themen in solcher Weise widmen? Geben Sie uns Feedback bei Facebook oder Twitter, oder schreiben Sie mir: cliff.lehnen@wolterskluwer.com.
Den kompletten Nachbericht inklusive Video und Bilderstrecken finden Sie › hier.
