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Christina Petrick-Löhr

Christina Petrick-Löhr betreut das Magazinressort Talent & Learning sowie die Berichterstattung zur Aus- und Weiterbildung. Zudem ist sie verantwortlich für die redaktionelle Planung verschiedener Sonderpublikationen der Personalwirtschaft sowie den Deutschen Personalwirtschaftspreis.
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Recruiting

Azubi-Recruiting auf Tiktok: So macht es Aldi Nord

Aldi Nord setzt beim Azubi-Recruiting auf Tiktok. Eine Xing-Expertin ordnet die Social-Recruiting-Strategie ein und gibt konkrete Tipps für Unternehmen.
Allgemein

35 Jahre DPP: Bewerben Sie sich!

Haben Sie ein innovatives HR-Projekt auf die Beine gestellt? Dann reichen Sie es jetzt für den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2026 ein. Die Bewerbungsphase startet!
Recruiting

Ausbildungs-Recruiting: So gewinnen Unternehmen wie Edeka ihre Azubis

Die wichtigsten Influencer sind bei der Ausbildung für Jugendliche noch immer die Eltern. Die Bundesagentur hat deshalb einen ungewöhnlichen Elternabend ins Leben gerufen.
Personalentwicklung

MBA: Wie Business Schools Führungskräfte ausbilden

Trotz geopolitischer und wirtschaftlicher Unsicherheiten ist die Nachfrage nach MBA-Programmen hoch. Im Fokus stehen Praxisbezug, klare Kompetenzprofile und der reflektierte Einsatz von KI.
Allgemein

Ergo: Stellenabbau ohne Kündigungen – wie geht das?

Künstliche Intelligenz macht viele Aufgaben in der Versicherung überflüssig. 1.000 Stellen müssen daher weichen. Reskilling soll Mitarbeitende fit für die Zukunft machen.
HR-Organisation

Recht auf Teilzeit streichen: Was sagt HR zum Vorschlag?

„Lifestyle-Teilzeit“ soll laut einem CDU-Flügel abgeschafft werden. Der ifo-Chef, der BPM-Präsident und DGFP-Vorstand verteidigen den Teilzeitanspruch – wünschen aber seine Weiterentwicklung.
Recruiting

Durch Teilqualifizierung neue Talente entdecken und formen

Sechs Millionen Beschäftigte ohne Berufsabschluss bieten ungenutzte Potenziale für Unternehmen. Mit einem fast unbekannten und geförderten Instrument erschließt HR diese Ressource.
Personalentwicklung

Edeka: Wie ein Truck die Weiterbildung ankurbelt

Was tun, wenn Mitarbeitende die Angebote zur Weiterbildung kaum nutzen? Edeka entwickelte ein rollendes Schulungszentrum in entlegene Regionen von Nordbayern, Sachsen und Thüringen.
Personalentwicklung

So kann die Young Talent Journey im Metaverse-Stil aussehen

Mit der Talent Sphere bringt die Schwarz-Gruppe ihre Ausbildungswelt in eine digitale Dimension. Gab es dadurch mehr Azubi-Verträge? Wie ging das Unternehmen vor?
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