Beim diesjährigen Deutschen Human Resources Summit stehen diejenigen Personaler im Zentrum, die mutig vorangehen, zukünftige Arbeitswelten mitgestalten und dem Fachkräftemangel trotzen.
Vertreter aus Politik und Wirtschaft haben einen Plan präsentiert, wie sie Deutschland zur Weiterbildungsrepublik machen wollen. Die konkrete Ausgestaltung muss allerdings noch erarbeitet werden.
Allround-Mentoring, bei dem jeder von jedem lernt, sollte laut Anne Kukereit, People & Culture Lead bei der Agentur For Sale Digital, in jedem Unternehmen eingeführt werden. Wie gelingt das?
Die Bundesrepublik hält sich bisher nicht an die EU-Vereinbarkeitsrichtlinie, die eine Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt fördern soll. Am nicht vorhandenen Vaterschaftsurlaub liegt dies wohl nicht.
Welche Stellenbörse eignet sich am besten, um für die jeweilige Zielgruppe Jobangebote zu schalten? Profilo und das Institute for Competitive Recruiting haben Ranglisten erstellt.
Kollaboration, KPIs, Datenschutz und Nutzerfreundlichkeit – mehr als 1.200 Recruiter haben die gängigsten Bewerbermanagement-Softwares nach mehreren Kriterien bewertet. Daraus ist ein Ranking entstanden.
Auch der Elternstatus soll als Diskriminierungsmerkmal im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz aufgenommen werden, so die Forderung von Ataman. Ebenso sollen Menschen, die Angehörige pflegen, besser geschützt werden.
Nach mehr als neun Jahren bei Eurofins Genomics hat sich die HR-Führungskraft dazu entschieden, ihren Arbeitgeber zu wechseln. Bei Hugendubel folgt sie auf Philippe Drovet.
