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SUMMARY:Talent Pro Online Konferenz
DESCRIPTION:„Inspiring Recruiting Professionals“: Nutze dieses Motto als Chance\, erstklassiges Know-how und Lösungen zu den Themen Recruiting\, Talentmanagement und Employer Branding zu erlangen. In 30-minütigen Online-Seminaren und anschließenden 15-minütigen Fragerunden werden Recruiting- und Marketing-Expert:innen alle Fragen beantworten\, welche die HR-Community bewegen.
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SUMMARY:Personalmesse München powered by Zukunft Personal
DESCRIPTION:Unter dem Motto „Erfolgsfaktor Recruiting\, Personalmanagement\, BGM und Weiterbildung“ werden die spannendsten und aktuellsten Themen rund um die Personalauswahl\, Mitarbeiterführung\, E-Learning\, Personalentwicklung sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement präsentiert. \nDie Personalmesse München powered by Zukunft Personal richtet sich an: \n\nPersonalleiter und HR:Expert:innen: Fachkräfte\, die sich mit Recruiting\, Personalentwicklung und-management beschäftigen.\nFührungskräfte von KMUs: Personen\, die den „Erfolgsfaktor Mensch“ in ihren Organisationen optimieren wollen.\nEntscheider in der HR-Branche: Zum Austausch über Trends wie KI im Recruiting\, New Work oder betriebliches Gesundheitsmanagement.\nDienstleister und Anbieter von HR-Lösungen: Unternehmen\, die Produkte und Dienstleistungen im Bereich Personalwesen präsentieren.
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SUMMARY:Her Career
DESCRIPTION:„Unapologetic femality“. Die Her Career Expo bietet ein vielseitiges Angebot für Absolventinnen\, Quereinsteigende\, Fach- und Führungskräfte\, Gründerinnen und Unternehmen. Sie ermöglicht Frauen und allen weiblich gelesenen Menschen\, sich zu vernetzen\, gegenseitig zu inspirieren und Erfahrungen auszutauschen.
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SUMMARY:Respekt als Hebel für effektive HR-Kommunikation
DESCRIPTION:Die meisten Unternehmen wünschen sich eine harmonische\, wertorientierte und effektive Kommunikation und doch zeigt die Praxis häufig etwas ganz anderes. Durch einen respektvolleren Umgang werden Ziele leichter\, reibungsloser und mit mehr Freude erreicht. \nIn dieser Live-Session zeigt unser Gastexperte René Borbonus\, dass die meisten Missverständnisse in der Kommunikation schlichtweg daher rühren\, dass wir unachtsam sind. Nur wer lernt\, mit anderen respektvoll umzugehen\, wird am Ende selbst Respekt und Anerkennung gewinnen – und so seine Ziele erreichen. \nDer zentrale Impuls der Session: Die Bedeutung von Respekt in Ihrer Unternehmenskommunikation. \nSeien Sie dabei und lassen Sie sich durch Ihre Teilnahme für Ihre HR-Arbeit und Ihren persönlichen Karriereweg inspirieren! \nGastexperte: \nRené Borbonus ist Referent\, Autor und Spezialist für berufliche Kommunikation\, Präsentation und Rhetorik. Er setzt als einer der besten Rhetoriker im deutschsprachigen Raum Maßstäbe für Kommunikation und Präsentation. In über 20 Jahren entwickelte er sich zu einem Meister seines Fachs. In seinen Trainings erkennen und entwickeln Menschen ihre persönlichen Stärken im Auftritt\, erreichen Ausdruckssicherheit fernab rhetorischer Korsetts und lernen\, im besten Eigensinn\, frei zu sprechen. Seit Jahren vertrauen medienrelevante Größen aus Wirtschaft\, Sport und Politik die Vervollkommnung ihrer Auftrittskompetenz René Borbonus an. \n„Wenn Menschen gute Ideen\, gute Gründe\, eine gute Mission haben\, dann sollen sie gehört werden“\, ist sein Credo. \nHRblue Experten: \nDoris Walger\, Vorstand HRblue AG – Executive & Professional Search. \nKevin Flunk\, Vorstand HRblue AG – Executive & Professional Search. \nBeide begleiten Unternehmen bei der Besetzung von  HR-Schlüsselrollen und verfügen aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung über einen breiten Markteinblick in die aktuellen Anforderungen und Trends in HR.
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SUMMARY:Investitionen in HR-Digitalisierung: strategisch priorisiert oder nur budgetiert?
DESCRIPTION:Die digitale Transformation ist heute ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Um wettbewerbsfähig zu bleiben\, müssen Organisationen flexibel auf Veränderungen reagieren\, Prozesse effizient gestalten und ihre Mitarbeitenden gezielt fördern. Eine moderne HR-IT-Landschaft bildet dabei die Grundlage für transparente Daten\, automatisierte Abläufe und fundierte Entscheidungen.\nViele Unternehmen stehen dabei vor der Herausforderung\, ihre HR-Transformation strategisch zu priorisieren und gleichzeitig den wirtschaftlichen Nutzen der erforderlichen Investitionen nachvollziehbar zu belegen. \nIn diesem Webinar erfahren Sie\, wie Sie eine belastbare HR-Digitalisierungs-Roadmap erstellen\, Nutzenpotenziale systematisch identifizieren und den finanziellen Mehrwert Ihrer HR-Transformation quantifizieren. \nFür wen ist die Session konzipiert? \nFür Leitungen und Entscheider sowie Entscheiderinnen aus HR und HR-IT sowie für Verantwortliche für HR-Digitalisierung und Transformation\, die ihre nächsten Schritte strategisch priorisieren und wirtschaftlich fundiert begründen möchten. \n\n\n\n\nReferent: Hendrik Twarz\, Director Architecture bei All for One HR\nModerator: Sven Frost\, Redakteur Personalwirtschaft für den Bereich HR-Tech und Digitalisierung/KI
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SUMMARY:Deutscher Human Resources Summit 2026
DESCRIPTION:Der Summit ist das Netzwerktreffen für Personalvorstände\, CHROs und HR-Führungskräfte. Unter dem Motto „Nur Mut – Take the lead.“ bietet der Summit 2026 inspirierende und praxisnahe Impulse sowie herausragende Gelegenheiten zum Netzwerken. Hier können Sie mit anderen HR-Führungskräften und Personalvorständen über Best Practices\, Herausforderungen und Entwicklungen der Personalarbeit in den Austausch gehen. Am Abend wird der renommierte Deutsche Personalwirtschaftspreis verliehen und innovativen HR-Projekten eine Bühne gegeben.
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DESCRIPTION:Die Expo für Learning und Development Professionals bietet Wissen und Austausch zu neuesten Lern- und Entwicklungstrends. Es gibt Keynotes\, Best Practices und Live-Trainings\, in denen sich HR-Expertinnen und Experten sowie L&D-Profis über die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung austauschen können.
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SUMMARY:KI-X HR Convention
DESCRIPTION:„Ist deine HR ready für KI?“. Das Event liefert praxisnahe Workshops\, Keynotes und Networking-Möglichkeiten rund um den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen und was es dafür braucht: Ob KI-gestütztes Bewerber- und Talentmanagement\, künstliche Intelligenz in der Mitarbeiterentwicklung\, in Sachen Pre- und Onboarding oder Predictive Analytics – hier werden Impulse\, Tipps und Tricks von erprobten Praktikerinnen und Praktikern geboten.
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SUMMARY:Shift/HR Workforce Management Konferenz
DESCRIPTION:KI-gestützte Prognosen\, Echtzeitdaten und zunehmende Skillorientierung stellen neue Anforderuzngen an das Workforce-Management. Auf der zweitägigen Online-Konferenz werden Recruiting- und Marketing-Expertinnen und -Experten in Seminaren und anschließenden Fragerunden auf Themen eingehen\, die die HR-Community bewegen.
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