In-house oder Outsourcing? Software oder Service? Kontrolle oder Entlastung? In der Entgeltabrechnung gelten diese Gegensätze oft noch immer als strategische Grundsatzentscheidungen. Doch moderne Unternehmen brauchen heute mehr Flexibilität als starre Entweder-oder-Modelle bieten können.

In diesem Webinar zeigen Philipp Hoffmann und Mandy Hopfe von Paychex Europe, warum klassische Denkweisen in der Payroll zunehmend an ihre Grenzen stoßen – und wie moderne Payroll-Plattformen scheinbare Gegensätze intelligent miteinander verbinden. Anhand praxisnaher Beispiele und Live-Demos erfahren Sie, wie Unternehmen Effizienz und Resilienz kombinieren, trotz Outsourcing Transparenz und Kontrolle behalten oder digitale Self-Services mit persönlicher Expertenunterstützung verbinden können.

Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, wie sich Payroll flexibel an unterschiedliche Unternehmenssituationen anpassen lässt: von kurzfristigen personellen Engpässen übersteigende Compliance-Anforderungen bis hin zur Integration bestehender HR-Systeme. Das Webinar beleuchtet außerdem, wie moderne Plattformen sichere Kollaboration ermöglichen, Mitarbeitende durch intuitive Prozesse entlasten und gleichzeitig höchste Anforderungen an Datenschutz und Prozesssicherheit erfüllen.

Das Format kombiniert Experteninterview und konkrete Plattform-Demonstrationen. So erhalten Sie nicht nur strategische Impulse, sondern auch einen direkten Einblick in moderne Payroll-Prozesse und flexible Service-Modelle. Ideal für HR-, Payroll- und Finance-Verantwortliche, die ihre Entgeltabrechnung zukunftssicher, flexibel und effizient aufstellen möchten.

Die Redaktion der Personalwirtschaft steht an allen drei Tagen an eigenem Stand bereit und freut sich auf Messebesucherinnen und -besucher: Halle 4.1, Stand F.46

Leserinnen und Leser der Personalwirtschaft erhalten hier ein kostenfreies Ticket.

Unter dem Motto „Erfolgsfaktor Recruiting, Personalmanagement, BGM und Weiterbildung“ werden die spannendsten und aktuellsten Themen rund um die Personalauswahl, Mitarbeiterführung, E-Learning, Personalentwicklung sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement präsentiert.

Die Personalmesse München powered by Zukunft Personal richtet sich an:

• Personalleiter und HR:Expert:innen: Fachkräfte, die sich mit Recruiting, Personalentwicklung und-management beschäftigen.
• Führungskräfte von KMUs: Personen, die den „Erfolgsfaktor Mensch“ in ihren Organisationen optimieren wollen.
• Entscheider in der HR-Branche: Zum Austausch über Trends wie KI im Recruiting, New Work oder betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Dienstleister und Anbieter von HR-Lösungen: Unternehmen, die Produkte und Dienstleistungen im Bereich Personalwesen präsentieren.

Der Summit ist das Netzwerktreffen für Personalvorstände, CHROs und HR-Führungskräfte. Unter dem Motto „Nur Mut – Take the lead.“ bietet der Summit 2026 inspirierende und praxisnahe Impulse sowie herausragende Gelegenheiten zum Netzwerken. Hier können Sie mit anderen HR-Führungskräften und Personalvorständen über Best Practices, Herausforderungen und Entwicklungen der Personalarbeit in den Austausch gehen. Am Abend wird der renommierte Deutsche Personalwirtschaftspreis verliehen und innovativen HR-Projekten eine Bühne gegeben.