Vergütung
Das Gehalt ist für die meisten Mitarbeiter und Führungskräfte ein wichtiges Thema. Für Arbeitgeber ist die Gehaltsabrechnung zudem eine ständige Aufgabe. Doch das Thema Vergütung geht weiter: Vergütungsmodelle, Gehaltsfindung, Benefits und Zusatzleistungen, betriebliche Altersversorgung beschäftigen die Personalabteilungen darüber hinaus. Hier finden Sie zahlreiche News, Artikel, Videos und Specials zu Vergütung.
Erfolgsbeteiligung
Steht das Ende der individuellen Boni bevor?
Haben individuelle Ziele ausgedient? Sollten Unternehmen ihre variable Vergütung in Zukunft ausschließlich an team- beziehungsweise unternehmensweite Erfolge knüpfen? Um diese Frage erschöpfend zu beantworten, müssen verschiedene Faktoren berücksichtigt werden.
Round Table Compensation & Benefits
Neue Arbeitswelt bricht mit traditionellen Vergütungssystemen
Entrümpeln ist angesagt: atmende statt starre Systeme. Sieht so die Vergütung von morgen aus? Die Personalwirtschaft diskutierte mit sieben Experten aktuelle Entwicklungen im Bereich der Vergütungssysteme.
Altersvorsorge
bAV – Intelligente Gestaltung zahlt sich aus
Wenn die betriebliche Altersversorgung (bAV) clever auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter antwortet, profitieren Unternehmen besonders stark. Doch was zeichnet bedarfsgerechte bAV-Lösungen aus? Eine Antwort erhalten Sie im Special von Willis Towers Watson.
Berufseinsteiger
Absolventengehälter: bis zu einem Drittel Differenz
Wie viel Absolventen beim Berufseinstieg verdienen, hängt vorrangig vom Studienfach und vom Abschluss ab, doch auch die Branche spielt eine erhebliche Rolle. Außerdem entscheiden auch Unternehmensgröße und Bundesland über die Vergütung. So können sich insgesamt durchaus Gehaltsunterschiede von über 30 Prozent ergeben.
HR-Gehälter 2018
Personalleiter verdienen in der Automobilbranche am besten
Eine aktuelle Studie hat die Gehälter im HR-Bereich untersucht. Wie anzunehmen, verdienen Personalleiter am besten. Die niedrigste Vergütung müssen Personaldisponenten hinnehmen. Die Höhe des Gehalts hängt jedoch auch von der Branche und der Unternehmensgröße ab.
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