Vergütung

Das Gehalt ist für die meisten Mitarbeiter und Führungskräfte ein wichtiges Thema. Für Arbeitgeber ist die Gehaltsabrechnung zudem eine ständige Aufgabe. Doch das Thema Vergütung geht weiter: Vergütungsmodelle, Gehaltsfindung, Benefits und Zusatzleistungen, betriebliche Altersversorgung beschäftigen die Personalabteilungen darüber hinaus. Hier finden Sie zahlreiche News, Artikel, Videos und Specials zu Vergütung.

Berufsausbildungsbeihilfe

Höhere Zuschüsse für Azubis

Auszubildende, die nicht mehr bei den Eltern wohnen und bei denen die Vergütung nicht ausreicht, um den Lebensunterhalt zu sichern, haben Anspruch auf finanzielle Unterstützung durch die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB). Nun sollen die Zuschüsse steigen und auch das Ausbildungsgeld (Abg) für Menschen mit Behinderung wird angehoben.

Weiterlesen
Belegschaftsbonus

Continental beteiligt Mitarbeiter wieder am Erfolg

Der Automobilzulieferer Continental beteiligt seine Belegschaft wieder weltweit am Jahresergebnis. Die Mitarbeiter in Deutschland erhalten einen Bonus rund 750 Euro für das letzte Geschäftsjahr.

Weiterlesen
Befragung

Ingenieure wollen mehr Geld für stressigen Job

Viele Ingenieure hierzulande leiden unter permanentem Leistungs- und Termindruck. Der Projekterfolg geht häufig auf Kosten der Gesundheit. Laut einer Studie ist die Mehrheit der Ingenieure bereit, die Stelle zu wechseln. Hauptgrund dafür ist für die meisten aber nicht nur der Stress, sondern vor allem die Aussicht auf mehr Geld.

Weiterlesen
Branchenreport

Telekommunikationsbranche zahlt überdurchschnittliche Gehälter

Unternehmen der Telekommunikationsbranche in Deutschland bieten ihren Mitarbeitern im Schnitt deutlich mehr Geld, als andere Arbeitgeber ihren Fach- und Führungskräften zahlen. Das zeigt der Stepstone Gehaltsreport 2019. Um angesichts des Innovationsdrucks neue Entwicklungen voranzutreiben, sind die Unternehmen auf hochspezialisierte Fachkräfte angewiesen.

Weiterlesen
Langfristige Vergütungspläne

Hauptziel von LTIs: Mitarbeiter binden

Eine aktuelle Studie hat untersucht, wie verbreitet langfristige Vergütung in Deutschland ist, welche Mitarbeitergruppen einbezogen werden und welche Ziele die Arbeitgeber damit verbinden. Danach steht für die Unternehmen beim Einsatz von Long Term Incentives (LTI) vor allem die Bindung des Personals im Fokus.

Weiterlesen

Weitere Artikel zu Vergütung, Gehaltsstudien oder betriebliche Altersversorgung

Kostenloser Download

BAV-GUIDE 2019
Ihr Nachschlagewerk für die betriebliche Altersvorsorge mit Themen wie:
  • Sozialpartnermodell: Ein Jahr nach dem BRSG
  • Rückstellungen managen
  • Arbeitgeberzuschuss: Das kommt auf Sie zu
  • Pensionsverpflichtungen: Wann sich Auslagern lohnt
Jetzt den bAV-Guide downloaden

Videos & Podcasts

New Work - new Pay

Neue Arbeitswelten verlangen eine neue Vergütungsstrategie, der Ruf nach New Pay wird lauter. Dr. Christine Abel, industrieerfahrene Vergütungsexpertin und Senior Partner der hkp/// group, erläutert im Interview Eckpunkte zeitgemäßer Vergütungssysteme.

Videos & Podcasts

Renaissance der Riester-bAV

Das Betriebsrentenstärkungsgesetz gibt der betrieblichen Altersversorgung neue Impulse. Für Geringverdiener hat vor allem die Riester-bAV an Attraktivität gewonnen. Davon ist Klaus Bednarz, bAV-Experte vom Beratungsunternehmen Mercer, überzeugt.

Videos & Podcasts

bAV: Wichtiges Instrument der Personalarbeit

Die betriebliche Altersversorgung spielt eine immer größere Rolle für die Alterssicherung. Dr. Johannes Schipp von der Arbeitsrechtskanzlei T.S.C. erläutert Durchführungswege und Risiken der bAV sowie die Folgen der Niedrigzinsphase.