Vergütung

Das Gehalt ist für die meisten Mitarbeiter und Führungskräfte ein wichtiges Thema. Für Arbeitgeber ist die Gehaltsabrechnung zudem eine ständige Aufgabe. Doch das Thema Vergütung geht weiter: Vergütungsmodelle, Gehaltsfindung, Benefits und Zusatzleistungen, betriebliche Altersversorgung beschäftigen die Personalabteilungen darüber hinaus. Hier finden Sie zahlreiche News, Artikel, Videos und Specials zu Vergütung.

Hilfspaket (Update)

Corona-Krise: Bundesregierung erhöht Kurzarbeitergeld

Antrag auf Kurzarbeitergeld, Euroscheine im Hintergrund Am 14. Mai hat der Bundestag das Zweite Sozialschutzpaket verabschiedet. Damit können die Maßnahmen umgesetzt werden, auf die sich die Spitzen von Union und SPD am 22. April verständigt hatte.

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Studie

Motivation und Leistung sinken, wenn das Geld fehlt

Mann stützt Kopf auf Die aktuelle Studie „Global Benefits Attitudes“ skizziert die Einstellung der deutscher Arbeitnehmer in Bezug auf das Thema Financial Wellbeing sowie auf die Altersvorsorge und zeigt auf, dass sich finanzielle Sorgen negativ auf die Motivation und Produktivität von Mitarbeitern auswirken und was Unternehmen tun können.

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Pflegebranche

Höhere Mindestlöhne und mehr Urlaub in der Altenpflege

Beschäftigte in der Altenpflege bekommen künftig einen höheren Mindestlohn und zusätzliche Urlaubstage. Das Bundeskabinett hat eine entsprechende Verordnung des Bundesarbeitsministeriums beschlossen.

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HR-Werkstatt

So nutzen Sie den steuerfreien Sachbezug

HR-Werkstatt zu Sachbezug Viele HR-Experten setzen den 44-Euro-Sachbezug als Gehaltsextra ein. Als attraktiven Benefit können die Mitarbeiter diesen Zuschuss steuer- und sozialabgabenfrei nutzen. Doch zu Beginn des Jahres ist eine neue Regelung hierfür in Kraft getreten, die Sie bei der Gewährung des Sachbezuges berücksichtigen müssen.

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HR-Werkstatt

So vergüten Sie Mitarbeiter kompetenzbasiert

HR-Werkstatt zu kompetenzbasierter Vergütung Hochspezialisierte Mitarbeiter gibt es in vielen Unternehmen. Weiterbildung ist dabei oftmals erfolgsentscheidend. Doch wie lässt sich zusätzlich erworbenes Wissen in Gehaltsstrukturen berücksichtigen? Eine Antwort sind Vergütungsmodelle, die sich gezielt an Fähigkeiten orientieren.

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Weitere Artikel zu Vergütung, Gehaltsstudien oder betriebliche Altersversorgung

Special-Heft bAV 2020

Gefährliche Schieflage: Ein Ringen um Gleichgewicht – Altersvorsorge zwischen Zwang und Zuversicht
Weitere Themen:
  • Round Table: Blockaden auflösen
  • Forschungsbericht: Informationsplattform für alle?
  • Sozialpartnermodell: Permiere vor dem Abschluss
  • Case Studies: Siemens, Brand
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Videos & Podcasts

New Work - new Pay

Neue Arbeitswelten verlangen eine neue Vergütungsstrategie, der Ruf nach New Pay wird lauter. Dr. Christine Abel, industrieerfahrene Vergütungsexpertin und Senior Partner der hkp/// group, erläutert im Interview Eckpunkte zeitgemäßer Vergütungssysteme.

Videos & Podcasts

Renaissance der Riester-bAV

Das Betriebsrentenstärkungsgesetz gibt der betrieblichen Altersversorgung neue Impulse. Für Geringverdiener hat vor allem die Riester-bAV an Attraktivität gewonnen. Davon ist Klaus Bednarz, bAV-Experte vom Beratungsunternehmen Mercer, überzeugt.

Videos & Podcasts

bAV: Wichtiges Instrument der Personalarbeit

Die betriebliche Altersversorgung spielt eine immer größere Rolle für die Alterssicherung. Dr. Johannes Schipp von der Arbeitsrechtskanzlei T.S.C. erläutert Durchführungswege und Risiken der bAV sowie die Folgen der Niedrigzinsphase.