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Befragung

Ingenieure wollen mehr Geld für stressigen Job

Viele Ingenieure hierzulande leiden unter permanentem Leistungs- und Termindruck. Der Projekterfolg geht häufig auf Kosten der Gesundheit. Laut einer Studie ist die Mehrheit der Ingenieure bereit, die Stelle zu wechseln. Hauptgrund dafür ist für die meisten aber nicht nur der Stress, sondern vor allem die Aussicht auf mehr Geld.

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Branchenreport

Telekommunikationsbranche zahlt überdurchschnittliche Gehälter

Unternehmen der Telekommunikationsbranche in Deutschland bieten ihren Mitarbeitern im Schnitt deutlich mehr Geld, als andere Arbeitgeber ihren Fach- und Führungskräften zahlen. Das zeigt der Stepstone Gehaltsreport 2019. Um angesichts des Innovationsdrucks neue Entwicklungen voranzutreiben, sind die Unternehmen auf hochspezialisierte Fachkräfte angewiesen.

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Langfristige Vergütungspläne

Hauptziel von LTIs: Mitarbeiter binden

Eine aktuelle Studie hat untersucht, wie verbreitet langfristige Vergütung in Deutschland ist, welche Mitarbeitergruppen einbezogen werden und welche Ziele die Arbeitgeber damit verbinden. Danach steht für die Unternehmen beim Einsatz von Long Term Incentives (LTI) vor allem die Bindung des Personals im Fokus.

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