Vergütung

Wer verdient wieviel im Personalwesen? Eine Studie zeigt, dass sich die Gehälter von HR-Experten in Deutschland je nach Berufsfeld, Branche und Region zum Teil deutlich unterscheiden. Personaler mit Hochschulabschluss erhalten rund 12 000 Euro mehr im Jahr.

Manche Unternehmen verabschieden sich von individuell bemessenen Boni. Bei der Abwägung eines passenden Systems kommt es oftmals auf die Unterstützung von HR an. Ein Vorausdenken und eine abwägende Betrachtung sind gefragt.

Laut einer aktuellen Studie anlässlich des diesjährigen Equal Pay Days liegt die bereinigte Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen in Deutschland aktuell bei 5,5 Prozent. Je höher die Position, umso deutlicher fällt der Gender Pay Gap aus.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales veröffentlicht ein Statement von Bundesarbeitsminister Hubertus Heil zur Lohnfortzahlung für Eltern, die aufgrund von Schulschließungen ihre Kinder betreuen und nicht arbeiten können.

Fach- und Führungskräfte in Banken und den deutschen Schlüsselindustrien verdienen am besten. Das ergibt der neueste Gehaltsreport der Online-Jobplattform Stepstone. Wie viel Bruttolohn die Arbeitnehmer bekommen, hängt aber auch von Bundesland, Qualifikation und Umfang der Personalverantwortung ab.

Heute ist in Deutschland Equal Pay Day. Der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern soll auf den noch bestehenden Gender Pay Gap aufmerksam machen. Und der ist hierzulande laut einer aktuellen Studie deutlich höher als in vielen anderen europäischen Ländern.

Die Bundesregierung hat im Eiltempo leichteren Zugang zum Kurzarbeitergeld beschlossen. Das soll Unternehmen dabei helfen, die wirtschaftlichen Folgen des Coronavirus abzufedern.

Am 10. März wurde der Deutsche bAV-Preis 2020 verliehen. Die Auszeichnungen für vorbildliche betriebliche Altersversorgungsprojekte wurden im Rahmen der Konferenz „Zukunftsmarkt Altersvorsorge“ in Berlin überreicht.

Laut der aktuellen Randstad-ifo-Personalleiterbefragung planen nur 11 Prozent der befragten Unternehmen in Deutschland in der Folge der jüngsten Mindestlohnerhöhung einen Abbau ihres Personalbestands.

Der Kosmetikkonzern L’Oréal hat sich vorgenommen, bis zum Jahr 2050 klimaneutral zu sein. In diesem Zusammenhang führt das Unternehmen auch in Deutschland neue Regelungen für Flugreisen und Dienstwagen der Mitarbeiter ein.