Vergütung

Eine aktuelle Studie hat die Gehälter im HR-Bereich untersucht. Wie anzunehmen, verdienen Personalleiter am besten. Die niedrigste Vergütung müssen Personaldisponenten hinnehmen. Die Höhe des Gehalts hängt jedoch auch von der Branche und der Unternehmensgröße ab.

2017 bezogen die Vorstände der Dax30-Unternehmen im Mittel 71-mal höhere Gehälter als der Durchschnitt der Beschäftigten in ihrem Konzern. Damit war der Abstand so hoch wie nie in den vergangenen zwölf Jahren.

Über Digitalisierung in der bAV-Administration wird viel geredet, aber noch wenig umgesetzt. Was kommt und was sich wirklich lohnt, zeigt der folgende Beitrag.

Mitarbeiter differenzieren deutlich zwischen einer für sie guten und weniger guten betrieblichen Altersvorsorge – was Auswirkungen auf die Mitarbeitergewinnung und -bindung hat. Wilhelm-Friedrich Puschinski, Leiter General Consulting bAV bei Willis Towers Watson, zeigt im Interview die Zusammenhänge auf.

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) spielt als Instrument zur Mitarbeiterbindung eine wichtige Rolle. Wird der Pensionsplan dann noch auf die Mitarbeiterwünsche abgestimmt, steigt die Bindungswirkung erheblich an, wie eine neue Studie zeigt. Drei Punkte sind dafür unverzichtbar.

Auch in diesem Jahr hat Gehalt.de wieder untersucht, in welchen Berufen Beschäftigte in Deutschland am besten und am schlechtesten bezahlt werden. Danach beziehen Oberärzte wie auch schon 2017 mit Abstand die höchsten Gehälter. Unter den Berufen mit den zehn geringsten Gehältern befinden sich erstmals auch Pflegekräfte.

Die Arbeitnehmer in Deutschland haben im Durchschnitt 28,9 Urlaubstage im Jahr. Die Anzahl variiert allerdings je nach Bundesland, Branche und Unternehmensgröße. Der Osten ist am schlechtesten dran.

Noch bekommt das Sozialpartnermodell mehr Schelte als Lob. Gegen den Trend bekennt sich Fabian von Löbbecke, Vorstandsvorsitzender Talanx Pensionsmanagement AG, als „Fan des Sozialpartnermodells“. Die Personalwirtschaft hat nachgefragt.

Gestern hat sich die Mindestlohnkommission darauf geeinigt, die Lohnuntergrenze in Deutschland im Jahr 2019 auf 9,19 Euro pro Stunde anzuheben. Zum 1. Januar 2020 soll der Mindestlohn noch einmal auf 9,35 Euro steigen.

Je höher das Gehalt eines Berufstätigen ist, umso mehr Überstunden sind üblich. Das fand eine aktuelle Studie heraus. Sehr gut bezahlte Beschäftigte in hohen Positionen sammeln im Lauf ihres Berufslebens so viele zusätzliche Stunden an, dass sie damit fast zwei Arbeitsjahre füllen könnten.