Vergütung

Auch im kommenden Jahr steigen die Gehälter im IT-Bereich. Die Digitalisierung, der Fachkräftemangel und die Wechselbereitschaft der Experten sorgen laut einer aktuellen Studie für diese Entwicklung.

Welche Arbeitgeber hierzulande zahlen ihren Mitarbeitern am meisten? Laut einer Studie bietet das finnische Telekommunikationsunternehmen Nokia seinen Beschäftigten die besten Verdienstmöglichkeiten.

Unbelegte Backwaren mit einem Heißgetränk sind kein Frühstück im lohnsteuerrechtlichen Sinne. Das hat der Bundesfinanzhof entschieden und damit in einem Rechtsstreit um die Besteuerung von kostenlos zur Verfügung gestellter Brötchen zugunsten des Arbeitgebers entschieden.

Benefits können bei der Jobauswahl einen Anreiz bieten. Hat früher noch ein Dienstwagen überzeugt, sind heute ganz andere Zusatzleistungen gefragt.

Zum siebten Mal wird der Deutsche bAV-Preis für zukunftsweisende Modelle bei der betrieblichen Altersvorsorge vergeben. Unternehmen können sich bis 13. Dezember bewerben.

Beschäftigungsverhältnisse werden in Deutschland von Jahr zu Jahr lockerer und unverbindlicher. Unternehmen spart das zunächst Ressourcen – aber ist es tatsächlich ein Gewinn?

Rund jeder dritte Bewerber wünscht sich mehr Offenheit seitens potenzieller Arbeitgeber und würde gern bereits in der Stellenanzeige über das zu erwartende Gehalt informiert werden. Tatsächlich geben viele Unternehmen die Höhe der Vergütung oft erst spät bekannt.

Freiberufliche Fachkräfte der IT- und Engineering-Branche sind auch weiterhin sehr gefragt, wie eine aktuelle Studie zeigt. Der Stundensatz der Freelancer hat einen Höchststand erreicht. Die Mehrheit der Experten ist mit ihrem Status zufrieden, kritisiert aber die politischen Rahmenbedingungen.

Die Mitarbeiterkapitalbeteiligung hat eine lange, erfolgreiche Tradition, doch als personalpolitisches Instrument führt sie immer noch ein Nischendasein. Ein Fehler, denn Aufwand und Nutzen rechnen sich für alle Beteiligten.

Vergütungssysteme sind meist fein austarierte Gebilde, die einer kontinuierlichen Optimierung bedürfen. Die Personalwirtschaft hat sechs Compensation & Benefits-Experten zum Round-Table-Gespräch eingeladen. Ihre Einschätzungen zum Markt und zu kommenden Herausforderungen lesen Sie hier.