Vergütung

Die Bezugsdauer des Kurzarbeitergeldes wird auf bis zu 24 Monate verlängert. Das sieht eine neue Verordnung vor, welche die Bundesregierung am 16.09.2020 beschlossen hat.

Die Betriebsrente genießt in Deutschland bei Arbeitnehmern ein hohes Ansehen. Im Rahmen einer Studie wurden Berufstätige danach gefragt, was Arbeitgeber tun können, um die Attraktivität der Betriebsrente zu erhöhen.

Vergütungstransparenz und -gerechtigkeit sind ein wichtiger Bestandteil von New Work und Employer Branding. Das Entgelttransparenzgesetz hat diesen Fakt gestärkt und wirtschaftsübergreifend die Überprüfung von Vergütungspraktiken ausgelöst – so auch bei SGL Carbon.

Je größer die Unternehmen, desto mehr Benefits werden angeboten. Doch was wollen Mitarbeiter wirklich? Homeoffice oder Firmenwagen? In ihren Benefit-Strategien müssen Unternehmen neue Schwerpunkte setzen. Corona treibt den Wandel voran.

Lässt sich die klar definierte Struktur eines modernen Grading-Systems mit der Flexibilität einer agilen Unternehmensorganisation vereinen? Die MICE Portal GmbH hat eine Antwort auf diese Frage gesucht – und gefunden.

Kurzarbeit, Gehaltsverzicht, Boni-Kürzungen auf der einen, Sonderprämien auf der anderen Seite: Die Vergütungspraxis ist in der Corona-Krise gehörig in Bewegung geraten. Überlagert wird sie zudem von Gerechtigkeitsdiskussionen. Es stellen sich also mehr als genug Fragen, um mit acht Branchenexperten über mögliche Antworten zu sprechen.

Wenn Hierarchien in Unternehmen verflachen und Mitarbeiter vorhandene Gehaltsspannen als willkürlich empfinden, braucht es alternative Gehaltssysteme mit nachvollziehbaren Kriterien. Worauf es auf dem Weg zu einer gerechten Entlohnung ankommt.

Die Gesundheit ihrer Beschäftigten ist Arbeitgebern viel wert, gerade in der Pandemie. Während primär Großunternehmen ihren Mitarbeitern eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) anbieten, ist das Interesse im breiten Mittelstand verschwindend gering. Wie sieht es momentan aus?

In Deutschland befinden sich derzeit wegen der Corona-Krise 10,1 Millionen Menschen in Kurzarbeit. Das hat sich auch negativ auf die Höhe der Bruttomonatsverdienste ausgewirkt. Ursache ist vor allem die geringere Arbeitszeit.

Wieviel verdienen Fach- und Führungskräfte ab 50 Jahren? Eine Analyse zeigt, dass die Gehaltshöhe – wie in anderen Altersgruppen auch – von unterschiedlichen Faktoren abhängt, etwa Ausbildung und Position, aber auch Unternehmensgröße und Geschlecht.