Vergütung

Sind die Deutschen mit ihrem Gehalt zufrieden? Das berufliche Netzwerk Xing fragte unter rund 12 000 Mitgliedern nach. Danach empfindet gut jeder Zweite sein Einkommen als zu niedrig. Gleichzeitig ist es für die meisten Normalität geworden, Überstunden zu leisten. Dazu trägt auch die zunehmende Flexibilität der Arbeit bei.

Nicht nur die Flexibilisierung der Arbeitszeit liegt im Trend, es zeichnen sich auch Veränderungen bei der Urlaubsregelung ab. Eine Analyse der Stellenanzeigen in Deutschland zeigt, dass die Tendenz in Richtung mehr Urlaubstage geht. Manche Arbeitgeber werben in ihren Jobinseraten mittlerweile auch damit, die Urlaubstage ihrer Mitarbeiter gar nicht mehr zu begrenzen.

Im vergangenen Jahr wurde die Vergütung der DAX30-Vorstandsvorsitzenden ordentlich angehoben; für die übrigen Vorstandsmitglieder fiel die Steigerung etwas niedriger aus. Zwei Vorstandschefs verdienten doppelt und dreimal soviel wie der Durchschnitt, der bei 6,2 Millionen Euro lag.

Der verpflichtende Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlungen gilt und betrifft praktisch alle Arbeitgeber. Spätestens ab 2022, in vielen Fällen schon ab nächstem Jahr muss der Arbeitgeber die Entgeltumwandlungen seiner Arbeitnehmer bezuschussen, maximal bis zur Höhe seiner Sozialabgabenersparnis.

Vor allem durch das Absenken der gesetzlichen Rente vergrößert sich die Versorgungslücke, die deutsche Arbeitnehmer im Alter zu erwarten haben. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) reicht nicht aus, um diese Lücke zu schließen. Eine Studie hat berechnet, dass im Schnitt nicht einmal fünf Prozent des letzten Grundgehalts damit abgedeckt werden.

Am 18. März wurde der diesjährige Equal Pay Day in Deutschland begangen, der auf den noch bestehenden Gender Pay Gap aufmerksam macht. Das Entgelttransparenzgesetz will für mehr Lohngleichheit sorgen. Doch nicht mal jedem zweiten Mitarbeiter ist das Gesetz überhaupt bekannt. Und von denen, die darüber informiert sind, will nur eine Minderheit die Möglichkeiten nutzen.

Eine Studie ging der Frage nach, welche Politik deutsche Unternehmen in Sachen Firmenwagen verfolgen, vor allem angesichts der Dieseldebatte. Viele Arbeitgeber haben ihre Dienstwagenrichtlinien bereits angepasst oder planen dies. Dabei stehen Umweltaspekte zwar im Vordergrund, haben sich bislang aber noch nicht richtig durchgesetzt.

Fach- und Führungskräfte in Deutschland verdienen im Schnitt 58 150 Euro brutto im Jahr. Die Spannbreite der Gehälter je nach Beruf und Branche ist erheblich. Ärzte bekommen weiterhin am meisten. Die Vergütung von HR-Experten liegt etwas über dem Mittelwert.

Bereits zum fünften Mal hat der Deutsche bAV-Preis herausragende Unternehmensleistungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung gewürdigt. Gestern wurden die Preisträger dieses Jahres im Rahmen der Konferenz „Zukunftsmarkt Altersvorsorge“ in Berlin ausgezeichnet.

Marktgerecht, leistungsgerecht, einfach zu administrieren und zudem noch für die Arbeitswelt 4.0 geeignet – die Anforderungen an Vergütungsmodelle steigen. Das merken auch die Berater. Ihr Rat ist gefragt.