Round Table: Betriebliche Altersversorgung 2020

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Die Digitalisierung ist ein Hebel für Kosteneffizienz und eine höhere Durchdringung der bAV. Zurück zum › Beitrag.

Bild: Hartmut Bühler

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Es ist nicht auszuschließen, dass sich die Zielrente als eine Konkurrenz für die alte Produktwelt entwickeln wird, aber als zusätzliche Option ist das nicht schlecht.

Bild: Hartmut Bühler

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Die Arbeitgeber entscheiden sich häufig zur Zahlung eines Pauschalbetrags, weil er im Sinne einer Gleichbehandlung der Mitarbeiter transparent und nachvollziehbar ist.

Bild: Hartmut Bühler

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Es gibt keine Standardlösung, die derzeit anzuraten ist. Zu betrachten ist immer der Bezug auf das jeweilige Unternehmen, welche steuerrechtlichen und bilanziellen Implikationen aus der Durchführung erstrebt oder verhindert werden sollen. 

Bild: Hartmut Bühler

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Das State-of-the-Art-Wissen sollte hinsichtlich jeglicher Erwägungen und Umsetzungen in der bAV höchste Priorität haben.

Bild: Hoffotografen

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Grundsätzlich löst ein Obligatorium die meisten Herausforderungen nicht und ist ein tiefer Eingriff in die Entscheidungsfreiheit von Arbeitnehmern, der auch verfassungsrechtlich bedenklich ist.

Bild: Hartmut Bühler

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Die Wahl des passenden bAV-Modells ist nicht zu unterschätzen. Arbeitgeber werden häufig von Ausfällen bei der Pensionskasse überrascht. Zurück zum › Beitrag.

Bild: Hartmut Bühler