Benefits

Aktuelle Meldungen zum Thema Benefits, Vergünstigungen und besonderen Gehaltsleistungen.

Blick in die Zukunft

Mitarbeiter-Benefits: Viel hilft viel, oder?

Welche Goodies sind bei Beschäftigten besonders beliebt? Eine einfache Frage, die gar nicht so einfach zu beantworten ist. Denn unterschiedliche Mitarbeitende haben auch unterschiedliche Vorlieben und Wünsche.

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Neue Maßstäbe für Wertschätzung

Round Table Compensation & Benefits 2021

Blick auf Karteireiter; im Mittelpunkt steht die Kartei "Benefits" Welche Auswirkungen haben die wirtschaftlichen Folgen der Pandemie auf das Gehalt und die Zusatzleistungen der Beschäftigten? Comp-&-Ben-Experten zeigen den Status Quo auf und blicken nach vorne.

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Zu Weihnachten für Mitarbeiter Bäume pflanzen

unreife Früchte eines Feigenabums Ein besonderes Geschenk zu Weihnachten machen: Vor dieser Herausforderung stehen wir jedes Jahr. Mit einem Treedom Baum von Treedom als Geschenk für Ihre Mitarbeitende schaffen Sie nicht nur eine langfristige, emotionale Bindung an Ihr Unternehmen, sondern bewirken auch greifbar Gutes.

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Betriebliche Altersvorsorge

Wie können Unternehmen die Zuschusspflicht zur Entgeltumwandlung effizient umsetzen?

Logo HR-Werkstatt. Spätestens ab dem 1. Januar 2022 müssen bestehende Entgeltumwandlungen, eine staatlich geförderte Form der Altersvorsorge, vom Arbeitgeber bezuschusst werden. Worauf dabei zu achten ist und wie genau Unternehmen das umsetzen können, zeigt dieser Beitrag.

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Compensation & Benefits: Auf der Suche nach der Musterlösung

Befragung

Diese Benefits sollten in Stellenausschreibungen stehen

Gezeichnetes Megafon mit Sprechblase. Die Angabe von Arbeitgeberleistungen in Stellenausschreibungen wird immer wichtiger. In vielen Fällen entscheiden die Benefits, ob sich ein Kandidat bewirbt und zusagt. Eine Studie zeigt, auf welche es ankommt.

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Auswertung

Knapp jeder zweite Arbeitnehmer bekommt Urlaubsgeld

Urlaubsgeld In Deutschland bezieht im Schnitt fast die Hälfte der Beschäftigten in privatwirtschaftlichen Unternehmen Urlaubsgeld. Der Bezug dieser Gratifikation hängt jedoch von verschiedenen Faktoren ab, der wichtigste ist die Tarifbindung des Betriebs.

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Special-Heft bAV 2020

Gefährliche Schieflage: Ein Ringen um Gleichgewicht – Altersvorsorge zwischen Zwang und Zuversicht
Weitere Themen:
  • Round Table: Blockaden auflösen
  • Forschungsbericht: Informationsplattform für alle?
  • Sozialpartnermodell: Permiere vor dem Abschluss
  • Case Studies: Siemens, Brand
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Ausstattungsbudget

Muss der Arbeitgeber die Einrichtung des Homeoffice bezahlen?

1.500 Euro Ausstattungsbudget zahlt die Bank ING-DiBa ihren Mitarbeitenden, um sich einen Arbeitsplatz zu Hause einzurichten. Dabei können die Beschäftigten ihr Mobiliar selbst aussuchen. Ist dies nur ein Benefit oder eine rechtliche Notwendigkeit?

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