Benefits

Aktuelle Meldungen zum Thema Benefits, Vergünstigungen und besonderen Gehaltsleistungen.

Sonderzahlungen

Steuerfreie Corona-Prämie bis Juni 2021 möglich

Ursprünglich sollte die Auszahlung einer steuerfreien Corona-Prämie an die Mitarbeiter nur bis Jahresende 2020 möglich sein. Nun aber wurde die Frist - im Rahmen des Jahressteuergesetzes - bis zum 30.06.2021 verlängert.

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Führungskräftebefragung

Benefits in Krisenzeiten – was Unternehmen neu anbieten

Frau vor Laptop bei Meditation oder Yoga Auch und gerade in Krisenzeiten sollten Arbeitgeber das Thema Benefits nicht außer acht lassen. Eine aktuelle Befragung zeigt, dass Mitarbeiter immer öfter nach Zusatzleistungen fragen. Und die Unternehmen sind aktiv: Sechs von zehn Firmen haben seit Beginn der Corona-Pandemie zusätzliche Benefits im Programm.

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Studienlage Benefits

Womit kann man Mitarbeiter jetzt beglücken?

Je größer die Unternehmen, desto mehr Benefits werden angeboten. Doch was wollen Mitarbeiter wirklich? Homeoffice oder Firmenwagen? In ihren Benefit-Strategien müssen Unternehmen neue Schwerpunkte setzen. Corona treibt den Wandel voran.

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Round Table: Compensation & Benefits

Geld allein ist nicht alles

Ein Würfel auf dem Benefits steht Kurzarbeit, Gehaltsverzicht, Boni-Kürzungen auf der einen, Sonderprämien auf der anderen Seite: Die Vergütungspraxis ist in der Corona-Krise gehörig in Bewegung geraten. Überlagert wird sie zudem von Gerechtigkeitsdiskussionen. Es stellen sich also mehr als genug Fragen, um mit acht Branchenexperten über mögliche Antworten zu sprechen.

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Compensation & Benefits: Auf der Suche nach der Musterlösung

Wiederaufnahme der Arbeit

Welche Benefits Unternehmen jetzt priorisieren

Frau macht in Wohnzimmer Gymnastikübungen vor dem Laptop Wie wirkt sich die Corona-Pandemie auf die Benefit-Strategie der Unternehmen aus? Eine Studie kommt zu dem Ergebnis, dass sich viele Arbeitgeber jetzt darauf fokussieren, das Wellbeing der Mitarbeiter zu verbessern.

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Kienbaum/Kununu-Studie

Flexible Arbeitszeiten sind wichtigstes Benefit

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice sind bei Arbeitnehmern die beliebtesten Zusatzleistungen. HR-Verantwortliche in Unternehmen halten zusätzlich Firmenveranstaltungen für ein "Must-have". Die Kommunkation der Benefit-Portfolios ist noch ausbaufähig.

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Special-Heft bAV 2020

Gefährliche Schieflage: Ein Ringen um Gleichgewicht – Altersvorsorge zwischen Zwang und Zuversicht
Weitere Themen:
  • Round Table: Blockaden auflösen
  • Forschungsbericht: Informationsplattform für alle?
  • Sozialpartnermodell: Permiere vor dem Abschluss
  • Case Studies: Siemens, Brand
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Kooperation

Towers Watson erweitert Wellbeing-Angebot für Mitarbeiter

Mann im Büro macht gymnastische Übung Willis Towers Watson hat sein Versicherungs- und Dienstleistungsangebot auf der digitalen Plattform „Benefits Marketplace“ erweitert. Das Unternehmen kooperiert jetzt mit Virgin Pulse, einem internationalen Anbieter von Gesundheitslösungen, im Bereich Wellbeing.

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