Benefits

Alle Jahre wieder: Weihnachtsgeld, wem es winkt und wieviel

Gut jeder zweite Berufstätige erhält von seinem Arbeitgeber Weihnachtsgeld. Eine Studie hat nachgefragt, wie hoch die Zusatzzahlung im Schnitt ausfällt, wie zufrieden die Mitarbeiter damit sind und wofür sie das Geld verwenden.

Arbeitgeber wollen Mehrwert von Zusatzleistungen optimieren

Jedes zweite Unternehmen kennt den Bedarf seiner Mitarbeiter an Zusatzleistungen, allerdings kann nur ein Drittel das entsprechende Benefits-Paket anbieten. Künftig wollen die Arbeitgeber hier ihre Bemühungen vorantreiben, dazu gehört auch mehr Kommunikation mit der Belegschaft.

App unterstützt Mitarbeiter bei der Pflege von Angehörigen

Viele Berufstätige pflegen "nebenbei" noch Angehörige zuhause. Für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter angesichts dieser Doppelbelastung unterstützen möchten, gibt es jetzt eine Pflege-App. Sie soll eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ermöglichen.

Diese Zusatzleistungen schätzen Beschäftigte

Mehr Geld reicht nicht: Mitarbeiter legen immer mehr wert auf zusätzliche Benefits. Hoch im Kurs stehen Auszeiten, Fitnessangebote und freie Arbeitsplatzwahl.

Compensation & Benefits: Auf der Suche nach der Musterlösung

Jobsuchende präferieren Altersvorsorge und Dienstgeräte

Benefits können bei der Jobauswahl einen Anreiz bieten. Hat früher noch ein Dienstwagen überzeugt, sind heute ganz andere Zusatzleistungen gefragt.

Vergütungswelt im Wandel

Vergütungssysteme sind meist fein austarierte Gebilde, die einer kontinuierlichen Optimierung bedürfen. Die Personalwirtschaft hat sechs Compensation & Benefits-Experten zum Round-Table-Gespräch eingeladen. Ihre Einschätzungen zum Markt und zu kommenden Herausforderungen lesen Sie hier.

„Deutschland liegt hinter vergleichbaren Industrienationen zurück“

Im Jahr 2017 haben, laut IAB-Betriebspanel, nur rund zehn Prozent der Unternehmen ihre Mitarbeiter am Gewinn und gerade einmal rund zwei Prozent am Kapital der Unternehmen beteiligt. Wir sprachen mit David Voggeser, Senior Manager der hkp group und Experte für aktienbasierte Vergütung und Mitarbeiterbeteiligung.