Benefits

Steht das Ende der individuellen Boni bevor?

Haben individuelle Ziele ausgedient? Sollten Unternehmen ihre variable Vergütung in Zukunft ausschließlich an team- beziehungsweise unternehmensweite Erfolge knüpfen? Um diese Frage erschöpfend zu beantworten, müssen verschiedene Faktoren berücksichtigt werden.

Neue Arbeitswelt bricht mit traditionellen Vergütungssystemen

Entrümpeln ist angesagt: atmende statt starre Systeme. Sieht so die Vergütung von morgen aus? Die Personalwirtschaft diskutierte mit sieben Experten aktuelle Entwicklungen im Bereich der Vergütungssysteme.

Unternehmen werben mit großzügigeren Urlaubsregelungen

Nicht nur die Flexibilisierung der Arbeitszeit liegt im Trend, es zeichnen sich auch Veränderungen bei der Urlaubsregelung ab. Eine Analyse der Stellenanzeigen in Deutschland zeigt, dass die Tendenz in Richtung mehr Urlaubstage geht. Manche Arbeitgeber werben in ihren Jobinseraten mittlerweile auch damit, die Urlaubstage ihrer Mitarbeiter gar nicht mehr zu begrenzen.

Dieseldebatte & Co: Wohin geht die Fahrt in deutschen Unternehmen?

Eine Studie ging der Frage nach, welche Politik deutsche Unternehmen in Sachen Firmenwagen verfolgen, vor allem angesichts der Dieseldebatte. Viele Arbeitgeber haben ihre Dienstwagenrichtlinien bereits angepasst oder planen dies. Dabei stehen Umweltaspekte zwar im Vordergrund, haben sich bislang aber noch nicht richtig durchgesetzt.

Compensation & Benefits: Auf der Suche nach der Musterlösung

Die Kunst der richtigen Vergütung

Marktgerecht, leistungsgerecht, einfach zu administrieren und zudem noch für die Arbeitswelt 4.0 geeignet – die Anforderungen an Vergütungsmodelle steigen. Das merken auch die Berater. Ihr Rat ist gefragt.