Benefits

Knapp jeder zweite Arbeitnehmer bekommt Urlaubsgeld

In Deutschland bezieht im Schnitt fast die Hälfte der Beschäftigten in privatwirtschaftlichen Unternehmen Urlaubsgeld. Der Bezug dieser Gratifikation hängt jedoch von verschiedenen Faktoren ab, der wichtigste ist die Tarifbindung des Betriebs.

Muss der Arbeitgeber die Einrichtung des Homeoffice bezahlen?

1.500 Euro Ausstattungsbudget zahlt die Bank ING-DiBa ihren Mitarbeitenden, um sich einen Arbeitsplatz zu Hause einzurichten. Dabei können die Beschäftigten ihr Mobiliar selbst aussuchen. Ist dies nur ein Benefit oder eine rechtliche Notwendigkeit?

Edeka-Nord: Mitarbeitende erhalten Impf-Prämie

Zumindest wer bei Edeka Nord in der Großhandlung arbeitet, wird mit einem Einkaufsgutschein belohnt, wenn er sich gegen Corona impfen lässt. Andere Lebensmittelunternehmen überlegen nachzuziehen. Ob die Impf-Prämie die Impfbereitschaft erhöht, ist fraglich.

Urlaubstag, Gutschein, Online-Veranstaltung: Drei Alternativen zu Corona-Prämien

Die Möglichkeit, eine Corona-Prämie zu bezahlen, wurde verlängert. Aber es gibt auch Alternativen zu einer Geldprämie. Wir haben uns umgeschaut, was bei zusätzlichen Urlaubstagen, Prämien in Gutscheinform und Online-Veranstaltungen für die Belegschaft zu beachten ist.

Compensation & Benefits: Auf der Suche nach der Musterlösung

HR-Start-up „Rydes“: Individuelles Mobilitätsbudget statt Dienstwagen

Das Jungunternehmen „Rydes“ hat eine Plattform geschaffen, die Mitarbeitenden flexible Fortbewegungsmöglichkeiten nach ihren eigenen Vorstellungen ermöglicht. Scooter, Tretroller, Fahrrad oder E-Bike: Für all das gibt es ein individuelles Mobilitätsbudget.

Zusatzleistungen: Das sind die wichtigsten Mitarbeiter-Benefits

Gute Fachkräfte müssen nicht nur gefunden, sondern auch überzeugt werden. Neben einem guten Gehalt können auch zusätzliche Benefits ein entscheidender Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers sein. Welche besonders gut ankommen, zeigt eine aktuelle Studie.

Steuerfreie Corona-Prämie bis März 2022 möglich

Ursprünglich sollte die Auszahlung einer steuerfreien Corona-Prämie an die Mitarbeiter nur bis Jahresende 2020 möglich sein. Zuerst wurde die Frist - im Rahmen des Jahressteuergesetzes - bis zum 30.06.2021 verlängert, jetzt noch einmal bis 31. März 2022. Die wichtigsten Infos zum Corona-Bonus finden Sie hier.