Benefits

Aktuelle Meldungen zum Thema Benefits, Vergünstigungen und besonderen Gehaltsleistungen.

Motivation zum Impfen

Edeka-Nord: Mitarbeitende erhalten Impf-Prämie

Zumindest wer bei Edeka Nord in der Großhandlung arbeitet, wird mit einem Einkaufsgutschein belohnt, wenn er sich gegen Corona impfen lässt. Andere Lebensmittelunternehmen überlegen nachzuziehen. Ob die Impf-Prämie die Impfbereitschaft erhöht, ist fraglich.

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Dank an Mitarbeiter

Urlaubstag, Gutschein, Online-Veranstaltung: Drei Alternativen zu Corona-Prämien

Online-Weinprobe Die Möglichkeit, eine Corona-Prämie zu bezahlen, wurde verlängert. Aber es gibt auch Alternativen zu einer Geldprämie. Wir haben uns umgeschaut, was bei zusätzlichen Urlaubstagen, Prämien in Gutscheinform und Online-Veranstaltungen für die Belegschaft zu beachten ist.

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Mobilitätsplattform

HR-Start-up „Rydes“: Individuelles Mobilitätsbudget statt Dienstwagen

René Braun und Martin Miodownik, Rydes Das Jungunternehmen „Rydes“ hat eine Plattform geschaffen, die Mitarbeitenden flexible Fortbewegungsmöglichkeiten nach ihren eigenen Vorstellungen ermöglicht. Scooter, Tretroller, Fahrrad oder E-Bike: Für all das gibt es ein individuelles Mobilitätsbudget.

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Umfrage

Zusatzleistungen: Das sind die wichtigsten Mitarbeiter-Benefits

Dienstwagen Gute Fachkräfte müssen nicht nur gefunden, sondern auch überzeugt werden. Neben einem guten Gehalt können auch zusätzliche Benefits ein entscheidender Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers sein. Welche besonders gut ankommen, zeigt eine aktuelle Studie.

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Compensation & Benefits: Auf der Suche nach der Musterlösung

Sonderzahlungen

Steuerfreie Corona-Prämie bis Juni 2021 möglich

Ursprünglich sollte die Auszahlung einer steuerfreien Corona-Prämie an die Mitarbeiter nur bis Jahresende 2020 möglich sein. Nun aber wurde die Frist - im Rahmen des Jahressteuergesetzes - bis zum 30.06.2021 verlängert. Die wichtigsten Infos zum Corona-Bonus finden Sie hier.

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Führungskräftebefragung

Benefits in Krisenzeiten – was Unternehmen neu anbieten

Frau vor Laptop bei Meditation oder Yoga Auch und gerade in Krisenzeiten sollten Arbeitgeber das Thema Benefits nicht außer acht lassen. Eine aktuelle Befragung zeigt, dass Mitarbeiter immer öfter nach Zusatzleistungen fragen. Und die Unternehmen sind aktiv: Sechs von zehn Firmen haben seit Beginn der Corona-Pandemie zusätzliche Benefits im Programm.

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Special-Heft bAV 2020

Gefährliche Schieflage: Ein Ringen um Gleichgewicht – Altersvorsorge zwischen Zwang und Zuversicht
Weitere Themen:
  • Round Table: Blockaden auflösen
  • Forschungsbericht: Informationsplattform für alle?
  • Sozialpartnermodell: Permiere vor dem Abschluss
  • Case Studies: Siemens, Brand
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Studienlage Benefits

Womit kann man Mitarbeiter jetzt beglücken?

Je größer die Unternehmen, desto mehr Benefits werden angeboten. Doch was wollen Mitarbeiter wirklich? Homeoffice oder Firmenwagen? In ihren Benefit-Strategien müssen Unternehmen neue Schwerpunkte setzen. Corona treibt den Wandel voran.

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