Voraussetzung für die Steuerbefreiung ist, dass die Prämie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gezahlt wird. Die steuerfreien Leistungen bleiben auch beitragsfrei in der Sozialversicherung. Die steuer- und sozialversicherungsfreien Leistungen sind im Lohnkonto aufzuzeichnen. Andere Steuerbefreiungsregelungen bleiben von der Neuregelung unberührt.
Entdecken Sie hier weitere Meldungen über Benefits, Zusatzleistungen und Zuwendungen.
Kurzarbeit, Gehaltsverzicht, Boni-Kürzungen auf der einen, Sonderprämien auf der anderen Seite: Die Vergütungspraxis ist in der Corona-Krise gehörig in Bewegung geraten. Überlagert wird sie zudem von Gerechtigkeitsdiskussionen. Es stellen sich also mehr als genug Fragen, um mit acht Branchenexperten über mögliche Antworten zu sprechen.
Wie wirkt sich die Corona-Pandemie auf die Benefit-Strategie der Unternehmen aus? Eine Studie kommt zu dem Ergebnis, dass sich viele Arbeitgeber jetzt darauf fokussieren, das Wellbeing der Mitarbeiter zu verbessern.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice sind bei Arbeitnehmern die beliebtesten Zusatzleistungen. HR-Verantwortliche in Unternehmen halten zusätzlich Firmenveranstaltungen für ein "Must-have". Die Kommunkation der Benefit-Portfolios ist noch ausbaufähig.
