Voraussetzung für die Steuerbefreiung ist, dass die Prämie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gezahlt wird. Die steuerfreien Leistungen bleiben auch beitragsfrei in der Sozialversicherung. Die steuer- und sozialversicherungsfreien Leistungen sind im Lohnkonto aufzuzeichnen. Andere Steuerbefreiungsregelungen bleiben von der Neuregelung unberührt.
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Eine Studie hat nachgefragt, wie die Bedürfnisse und Wünsche hinsichtlich Benefits von Arbeitnehmern je nach Alter aussehen. Danach spielt für die jüngeren Generationen eine gute Work Life Balance die wichtigste Rolle.
Gut jeder zweite Berufstätige erhält von seinem Arbeitgeber Weihnachtsgeld. Eine Studie hat nachgefragt, wie hoch die Zusatzzahlung im Schnitt ausfällt, wie zufrieden die Mitarbeiter damit sind und wofür sie das Geld verwenden.
Jedes zweite Unternehmen kennt den Bedarf seiner Mitarbeiter an Zusatzleistungen, allerdings kann nur ein Drittel das entsprechende Benefits-Paket anbieten. Künftig wollen die Arbeitgeber hier ihre Bemühungen vorantreiben, dazu gehört auch mehr Kommunikation mit der Belegschaft.
