Voraussetzung für die Steuerbefreiung ist, dass die Prämie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gezahlt wird. Die steuerfreien Leistungen bleiben auch beitragsfrei in der Sozialversicherung. Die steuer- und sozialversicherungsfreien Leistungen sind im Lohnkonto aufzuzeichnen. Andere Steuerbefreiungsregelungen bleiben von der Neuregelung unberührt.
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Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice sind bei Arbeitnehmern die beliebtesten Zusatzleistungen. HR-Verantwortliche in Unternehmen halten zusätzlich Firmenveranstaltungen für ein "Must-have". Die Kommunkation der Benefit-Portfolios ist noch ausbaufähig.
Willis Towers Watson hat sein Versicherungs- und Dienstleistungsangebot auf der digitalen Plattform „Benefits Marketplace“ erweitert. Das Unternehmen kooperiert jetzt mit Virgin Pulse, einem internationalen Anbieter von Gesundheitslösungen, im Bereich Wellbeing.
Der Kosmetikkonzern L’Oréal hat sich vorgenommen, bis zum Jahr 2050 klimaneutral zu sein. In diesem Zusammenhang führt das Unternehmen auch in Deutschland neue Regelungen für Flugreisen und Dienstwagen der Mitarbeiter ein.
