Rubrik Entgeltabrechnung

Entgeltabrechnung, Payroll, Systeme

Alles Wichtige und Hilfreiches zum Thema Entgeltabrechnung.

Case Study

Freie Kapazitäten dank Auslagerung der Payroll

Payroll; Bild: beeboys/fotolia.de Der Badische Winzerkeller hat seine Entgeltabrechnung ausgelagert. Für die HR-Mitarbeiter bringt dies eine spürbare Entlastung. Die Verantwortung hat sich verlagert, was mehr Freiraum für den Einzelnen bedeutet.

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Verspätete Lohnzahlung

Verzugspauschale auch im Arbeitsverhältnis?

Überweist der Arbeitgeber den Lohn zu spät, muss er dem Mitarbeiter eine Schadenspauschale zahlen - so entschieden mehrere Landesarbeitsgerichte. Dagegen verneinte das LAG Köln im Oktober 2017 den Anspruch auf die Verzugspauschale im Arbeitsrecht.

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Whitepaper: Internationale Personalabrechnung – Eine Chance für HR?

Ihre HR-Abteilung arbeitet international vernetzt? Klingt nach einem spannenden Umfeld – aber haben Sie auch alle damit verbundenen Herausforderungen im Griff? Wir verraten Ihnen, worauf es bei erfolgreicher Entgeltabrechnung über Ländergrenzen hinweg ankommt.

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Altersvorsorge

Rentenbeitragssatz sinkt um 0,1 Prozent

Geldscheine mit Kugelschreiber und Brille Nach einem Beschluss der Bundesregierung wird der Beitragssatz zur gesetzlichen Rentenversicherung auf 18,6 Prozent gesenkt. Grund dafür ist die gute Lage in der Rentenkasse, die mit der positiven Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt einhergeht.

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Lohnverzug

Arbeitgeber muss bei verspäteter Lohnzahlung pauschal 40 Euro zahlen

Arbeitnehmern steht ein pauschaler Schadenersatz von 40 Euro zu, wenn der Arbeitgeber den Lohn zu spät oder unvollständig zahlt. Das entschied das Landesarbeitsgericht Köln. Das Urteil verdeutlicht die Pflicht, den Lohn pünktlich an die Mitarbeiter zu überweisen.

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