Gehaltsstudien

Aktuelle Gehaltsstudien und Einkommensvergleiche.

Analyse

Soviel verdient die Generation 50plus

orangefarbenes Papier mit Loch, dahinter steht die Zahl 50 Wieviel verdienen Fach- und Führungskräfte ab 50 Jahren? Eine Analyse zeigt, dass die Gehaltshöhe – wie in anderen Altersgruppen auch – von unterschiedlichen Faktoren abhängt, etwa Ausbildung und Position, aber auch Unternehmensgröße und Geschlecht.

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Auswertung

Tarifliche Ausbildungs-Vergütungen variieren stark

Wie viel Geld Azubis laut Tarifvertrag bekommen, hängt stark von Branche und Region ab, in der sie lernen. Es zeichnet sich ein Ost-West-Gefälle ab. Einige Tarifverträge bewegen sich sogar noch unter der gesetzlichen Mindestvergütung.

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Untersuchung

Corona-Krise führt zu Gehaltskürzungen

Geld, Taschenrechner, Stift Ein Drittel der Unternehmen in Deutschland geht heute davon aus, dass die Corona-Krise große negative Auswirkungen auf das eigene Geschäft haben wird. Gleichzeitig sagen jedoch 40 Prozent der Unternehmen, dass sie den Einfluss der Krise auf das eigene Geschäft nach wie vor nicht realistisch einschätzen können.

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Studie

Motivation und Leistung sinken, wenn das Geld fehlt

Mann stützt Kopf auf Die aktuelle Studie „Global Benefits Attitudes“ skizziert die Einstellung der deutscher Arbeitnehmer in Bezug auf das Thema Financial Wellbeing sowie auf die Altersvorsorge und zeigt auf, dass sich finanzielle Sorgen negativ auf die Motivation und Produktivität von Mitarbeitern auswirken und was Unternehmen tun können.

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Studie

Gehälter von Personalern unter der Lupe

Mann in Business-Outfit zeigt auf HR-Symbol mit Lupe Wer verdient wieviel im Personalwesen? Eine Studie zeigt, dass sich die Gehälter von HR-Experten in Deutschland je nach Berufsfeld, Branche und Region zum Teil deutlich unterscheiden. Personaler mit Hochschulabschluss erhalten rund 12 000 Euro mehr im Jahr.

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Fachbeiträge über Gehaltsstudien und Gehaltsentwicklung

Gehälter im weltweiten Vergleich

Gehälter im weltweiten Vergleich Die Bezahlung von Beschäftigten mit gleichwertigen Tätigkeiten differiert im internationalen Vergleich teilweise erheblich. Doch die zunehmende Globalisierung zeigt auch in der ...

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Der Konkurrenz immer einen Schritt voraus

Der Konkurrenz immer einen Schritt voraus Nur wer die aktuellen, branchenspezifischen Marktentwicklungen kennt, kann attraktive Gehaltspakete anbieten und damit die besten Fachkräfte für sich gewinnen ...

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Das reicht nicht

Das reicht nicht Eine Studie der Ruhr-Universität Bochum hat erstmals untersucht, welches Einkommen wir benötigen, um den Lebensstandard nach Renteneintritt halten zu können. Die ...

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