Vergütungsmodelle

Aktuelles und Wissenswertes zum Thema Vergütungsmodelle.

Langfristige Vergütungspläne

Hauptziel von LTIs: Mitarbeiter binden

Eine aktuelle Studie hat untersucht, wie verbreitet langfristige Vergütung in Deutschland ist, welche Mitarbeitergruppen einbezogen werden und welche Ziele die Arbeitgeber damit verbinden. Danach steht für die Unternehmen beim Einsatz von Long Term Incentives (LTI) vor allem die Bindung des Personals im Fokus.

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Grundeinkommen

Jeder Dritte würde wechseln oder reduzieren

Seit einiger Zeit wird über einen möglichen Lösungsansatz zur Neuorganisation der Arbeitswelt diskutiert: das bedingungslose Grundeinkommen. In Deutschland würde die Mehrheit der Berufstätigen weiterarbeiten, wenn es einen einheitlichen Geldbetrag zur Grundversorgung gäbe.

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Serie BGE – Teil III

Grundeinkommen: Eine Herausforderung für Personaler

Was würde ein Bedingungsloses Grundeinkommen für die Unternehmen und HR bedeuten? Teil III unserer Serie befasst sich mit den Folgen für Arbeitgeber und deren Attraktivität.

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Serie BGE - Teil II

Grundeinkommen: Die Angst vor den Faultieren

Wenn niemand mehr arbeiten muss, um seinen Lebensunterhalt finanzieren zu können – wer arbeitet dann überhaupt noch? Teil II unserer Serie zum Bedingungslosen Grundeinkommen fragt nach den möglichen Auswirkungen auf Motivation und Arbeitsmoral.

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