Warum halten Unternehmen steif an der Ausbildungsordnung fest?

Claudia Schmitz, Geschäftsführerin von intercommotion, coacht, berät und schult Unternehmen mit ihrem Team zum Thema Ausbildung. (Foto: Maxi Uellendahl)

Zu wenige Betriebe beschäftigen sich mit Zukunftskompetenzen in der Ausbildung. Das muss sich ändern, schreibt Claudia Schmitz in ihrer Kolumne.

Personalwirtschaft