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Betrügern aufgesessen: LAG Köln macht Führungskraft trotz D&O-Versicherung voll haftbar

Laut LAG Köln schließt eine vom Arbeitgeber finanzierte Directors-and Officers-Versicherung eine Einschränkung der Arbeitnehmerhaftung aus. Was das für HR bedeutet.

Weiterbildung: Besser lernen im KI-Zeitalter

Fraunhofer-Experten zeigen, wie Weiterbildung mit Erkenntnissen aus der Psychologie sowie der Neuro- und Kognitionswissenschaft verbessert werden kann.

Kinderkrankentage: Linnemann plant Kürzung ab 2027

Bundesgesundheitsminister Linnemann will die aktuelle Sonderregel für den Bezug von Kinderkrankengeld nicht verlängern. Der Anspruch soll ab 2027 von 15 auf 10 Tage pro Kind sinken. Welche Regelungen sollte HR bereits jetzt kennen?

HR-Organisation

Homeoffice: Der Tankrabatt, den nur Arbeitgeber vergeben können – ein Kommentar

Die aktuell sehr hohen Spritpreise können für Unternehmen eine Chance sein, Wertschätzung und Vertrauen gegenüber ihren Mitarbeitenden zu demonstrieren.

KI-Weiterbildung bei Boehringer Ingelheim: So arbeiten HR und IT im Team

KI-Weiterbildung ohne Zeitkontingent: Boehringer Ingelheim setzt auf Prompting als Grundkompetenz und die Harvard-30-Prozent-Regel als Maßstab. Wie genau – das erklärt Martin Hess, bis vor Kurzem globaler Leiter Learning & Development, im Interview.

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Einstiegsjobs brechen ein – und KI ist nicht die Hauptursache

Das Angebot an Einstiegsjobs ist in Deutschland seit 2022 um fast die Hälfte eingebrochen, zeigt eine Indeed-Analyse. Hauptursache sei die schwache Konjunktur, nicht KI. Ausbildungsplätze gibt es dahingegen immer mehr.

Simon Schnetzer: Azubis wollen Sinn – nicht weniger leisten

Jugendforscher Simon Schnetzer widerspricht dem Klischee der leistungsunwilligen Gen Z: Azubis seien nicht weniger motiviert, sondern bräuchten Kontext und Feedback. Rund 30 Prozent der Jugendlichen denken, sie brauchen professionelle Hilfe für psychische Belastungen.

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Return to Office bei Barclays: Verkappter Stellenabbau? Nicht empfehlenswert!

Barclays verpflichtet Angestellte zu bis zu vier Bürotagen pro Woche – die Gewerkschaft Unite fordert dafür finanzielle Kompensation. Warum RTO-Initiativen sich negativ auf Mitarbeiterzufriedenheit und Employer Branding auswirken können – ein Kommentar.

Porsche-Stellenabbau 2026: CEO Michael Leiters findet klare Worte

Der VW-Aufsichtsrat hat empfohlen, bei Porsche 4.000 weitere Stellen zu streichen. Porsche-CEO Michael Leiters lehnte dies ab: Das bereits beschlossene Sparpaket von 5.000 Stellen bleibe bestehen.

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