Praxisforum Total Rewards – Programm
Dienstag, 05. Mai 2026, F.A.Z. Tower, Frankfurt am Main
ab 8.30 Uhr
Registrierung
9.00 – 9.10 Uhr
Eröffnung & Begrüßung zur Jubiläumsveranstaltung
Kirstin Gründel
Redakteurin der Personalwirtschaft und des Magazins COMP & BEN
F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH
Erwin Stickling
Herausgeber der Personalwirtschaft und Mitglied der Geschäftsleitung
F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH
9.10 – 9.40 Uhr
Keynote
Transparenz schafft Gerechtigkeit: Was Experimente über Lohngleichheit lehren
Die Gender Pay Gap ist messbar – aber lässt sie sich auch gezielt beeinflussen? Siemens Energy ging dieser Frage zusammen mit der Universität Göttingen wissenschaftlich nach und testete in kontrollierten Experimenten, ob und wie Führungskräfte ihre Gehaltsentscheidungen ändern, wenn sie mit konkreten Daten konfrontiert werden. Die Ergebnisse überraschen und liefern praktische Ansätze, wie sich Lohngerechtigkeit systematisch in globalen Organisationen verankern lässt.
9.40 – 10.10 Uhr
Vortrag
Programm
„Lindt My Pension“ – die Geheimnisse hinter einem innovativen bAV-Modell
Eine gute betriebliche Altersversorgung (bAV) muss ein wesentlicher Bestandteil des Employer Brandings und der Benefitstrategie eines Unternehmens sein. Sie sollte die Betriebstreue und die Arbeitsleistung belohnen, die Chance auf eine gute Wertentwicklung bieten, transparent sein und Flexibilität im Leistungsfall gewährleisten. Entscheidend ist, das Thema so spannend, modern und frisch zu gestalten, dass auch jüngere Mitarbeitende sie in den Blick nehmen und die angebotene Altersversorgung wertschätzen – auch wenn die Leistungen noch weit in der Zukunft liegen.
Helge Kniepen
Head of HR Competence & Payroll
Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH
Moderation:
Erwin Stickling
Herausgeber der Personalwirtschaft und Mitglied der Geschäftsleitung
F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH
10.10 – 10.30 Uhr
Netzwerkformat One-on-One
Netzwerken leicht gemacht. Lernen Sie die anderen Teilnehmenden im Eins-zu-Eins-Gespräch kennen. Wir geben Fragen vor, Sie antworten Ihrem Gegenüber in einer vertrauten Atmosphäre zu den Ihnen wichtigsten Themen.
10.30 – 11.00 Uhr
Kaffeepause mit Zeit zum Netzwerken
11.00 – 11.40 Uhr
Vortrag
Equal Pay & Maxi Flex: Ein innovatives Vergütungs- und Arbeitszeitmodell im Praxistest – wie ist die Bilanz nach zwei Jahren?
Die DIN Gruppe hat bereits im Jahr 2024 das Thema Equal Pay und damals ein neues Vergütungssystem aufgesetzt. Zudem hat die Gruppe ihr Arbeitszeitmodell flexibilisiert, und zwar mit dem Modell Maxi Flex. Unsere beiden Referenten haben dieses Projekt auf dem Praxisforum Total Rewards 2024 vorgestellt. Nun evaluieren sie die Auswirkungen und berichten über Praxiserfahrungen.
Karsten Bich
Mitglied der Geschäftsleitung DIN HR & Transformation
DIN Deutsches Institut für Normung
11.40 – 12.20 Uhr
Themenforum I
12.20 – 13.00 Uhr
Themenforum II
Benefit-Portfolios zukunftsfähig aufstellen: strukturiert, skalierbar, wirksam
Große Unternehmen stehen vor der Herausforderung, vielfältige Benefitangebote strategisch zu steuern und gleichzeitig unterschiedliche Bedürfnisse, Prioritäten und Lebensphasen der Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Historisch gewachsene Benefitlandschaften führen dabei häufig zu hoher Komplexität, begrenzter Transparenz und steigendem administrativem Aufwand. Wie sich Vielfalt von Benefits sinnvoll bündeln, Individualität ermöglichen und der operative Aufwand reduzieren lässt, ohne an Flexibilität oder Attraktivität für Mitarbeitende zu verlieren – das alles erfahren Sie in diesem Themenforum.
13.00 – 14.00 Uhr
Mittagspause
14.00 – 14.30 Uhr
Vortrag
Culture drives Performance – Vergütungssystem beim Arzneimittelhersteller Stada (englischsprachig)
Purpose and a clear set of values are at the core of STADA Culture, following a multi-year transformation program. Value creation comes when individual, aligned performance is embedded in the culture.
Moderation
Catrin Behlau
Redaktionsleiterin, Personalwirtschaft
14.30 – 15.15 Uhr
Themenforen
15.15 – 15.45 Uhr
Kaffeepause mit Anschneiden der Geburtstagstorte
In diesem Jahr feiern wir den 10. Geburtstag des Praxisforums Total Rewards.
Feiern Sie mit uns und freuen sich auf die Geburtstagstorte!
15.45 – 16.30 Uhr
Impulsvortrag mit anschließender Podiumsdiskussion
Zwischen Mythos und Evidenz: Wie Boni Verhalten steuern können
Kaum ein Unternehmen verzichtet auf Bonusvereinbarungen. Vor allem der Glaube an individuelle Bonuszahlungen scheint unerschütterlich, allen New-York-Diskussionen zum Trotz. Doch setzen Unternehmen damit tatsächlich die richtigen Anreize? Die Wissenschaft hat Antworten.
Im Anschluss an den Impulsvortrag diskutieren wir mit Professor Sliwka und Unternehmensvertretern über aktuelle Trends in Comp & Ben, wirksame Vergütungsanreize und zukunftsträchtige Vergütungsstrategien. Dabei stellen wir auch die Frage, wie Comp & Ben strategischer Erfolgstreiber in Unternehmen werden kann.
Prof. Dr. Dirk Sliwka
Personalökonom
Universität zu Köln
Niko Lymberopoulos
Vice President Rewards & Performance Solutions
GEA Group AG
Judith Weggeman-Aicher
Total Rewards Manager
IKEA Germany
ab 16.30 Uhr
Abschluss & Stay-together
Kirstin Gründel
Redakteurin der Personalwirtschaft und des Magazins COMP & BEN
F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH
Erwin Stickling
Herausgeber der Personalwirtschaft und Mitglied der Geschäftsleitung
F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH
Kontakt
Organisation
Marleen Dietz
Projektmanagerin Events
📞: 069 7591 – 3218
✉: marleen.dietz@faz-bm.de
Redaktion
Kirstin Gründel
Redakteurin
📞: 069 7591 – 3451
✉: kirstin.gruendel@faz-bm.de
Sales
Christian Sachs
Objektleiter HR-Medien
📞: 069 7591 – 2143
✉: christian.sachs@faz-bm.de
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