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HR-Organisation

„Die Grenzen der Kollegin sollten gesehen und nicht überschritten werden“

Ungewollte sexuelle Kommentare und Witze sind die häufigste Form sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Kriminologin Monica Perez erklärt im Interview, wie Arbeitgeber damit umgehen können.

Was bringen No-Code- und Low-Code-Lösungen in der Personalabteilung?

Im HR-System fehlt eine Funktion – und statt der IT-Abteilung sorgt HR selbst für Abhilfe. Kein Wunschtraum, sondern dank spezieller Plattformen in vielen Unternehmen bereits Realität.

Beschäftigte sind mit ihrem Arbeitgeber zufrieden

Die meisten Mitarbeitenden sind mit ihrem Arbeitgeber zufrieden. Den Eindruck, dass er sie auch halten möchte, haben allerdings nur wenige. Das zeigt eine Studie, die der Personalwirtschaft vorab exklusiv vorliegt.

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Vaterschaftsurlaub kommt wahrscheinlich erst 2024

Bundesfamilienministerin Lisa Paus möchte aktuell keine Freistellung für den zweiten Elternteil einführen. Die momentane Krisensituation sei nicht der richtige Zeitpunkt dafür.

Erfinder des Business Health Index wollen BGM messbar machen

„Bewirkt unser betriebliches Gesundheitsmanagement wirklich etwas?“ Das Business-Analytics-Unternehmen Spexa hat ein Instrument entwickelt, das diese Frage beantworten soll. Was steckt dahinter?

Viele Beschäftigte seit Corona gestresst und im Umbruch

Wie geht es Mitarbeitenden nach gut zwei Jahren Corona-Krise? Eine Studie zeigt: Etliche fühlen sich belastet und nicht wenige haben den Job gewechselt.

„Jeder kann Gamechanger sein“

Simone Schrön, Head of HR bei Börlind, gab auf dem HR-Summit Einblick, wie HR den Kulturwandel beim Naturkosmetikhersteller gesteuert hat. Ausgelöst wurde der Change-Prozess durch neue CEOs.

Wie gelingt die Integration von Fachkräften aus dem Ausland?

Um ausländische Fachkräfte in Deutschland zu integrieren, braucht es eine neue Kultur in Unternehmen. Arbeitgeber sollten Integrationskonzepte und interkulturelle Workshops implementieren.

Start-up Betriebsarztservice erhält 6,8 Millionen Euro  

Das Jungunternehmen möchte Unternehmen dabei beraten, wie sie die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden fördern können. Zwei große Investoren unterstützen das.

Immer mehr Mitarbeiter kündigen – Unternehmen müssen handeln

Worauf kommt es jetzt an, um Mitarbeitende ans Unternehmen zu binden? Eine neue Studie der F.A.Z. Business Media | research gemeinsam mit Cornerstone gibt einen Einblick in die Materie.

Nur jeder Dritte bleibt bei Krankheit Zuhause

Beschäftigte schonen sich oft nicht, wenn sie krank sind. Rund 70 Prozent sind trotzdem schon einmal zur Arbeit gegangen – auch, weil sie sich dazu verpflichtet fühlen. Der Präsentismus kann negative Konsequenzen haben.

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„Mitarbeitende fordern Ehrlichkeit, Stabilität und Fürsorge ein“

Die Ansprüche der Beschäftigten an ihren Arbeitgeber haben sich verändert. Danja Frech, EVP People & Organisation sowie Mitglied der Geschäftsführung bei Sky, erzählt, worauf Unternehmen jetzt wert legen sollten.

Twitter und Tesla: Markiert hier nicht den starken Musk!

Elon Musk ruft auch die Twitter-Mitarbeiter für mindestens 40 Wochenstunden ins Büro und entlässt Tausende, nur um sie direkt wieder einzustellen – wie für ihn üblich per Massen-E-Mail. Ein Kommentar.

Mitarbeiterbindung ist wichtiger denn je

Für HR und Führungskräfte gilt verstärkt: Sie müssen Mitarbeitende binden. Wie das gelingen kann, darüber diskutierten Experten in einem Themenforum beim Deutschen HR-Summit.
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