HR-Organisation

Die Organisation der Personalarbeit und der Personalabteilung ist komplex. Es geht um verschiedene HR-Systeme, um die Arbeitsgestaltung in und außerhalb der Abteilung, aber auch um mitarbeiterorientierte Aufgaben. Die Organisation der Auslandsentsendung etwa, das betriebliche Gesundheitsmanagement, das Workforce Management. Hier finden Sie dazu News, Artikel, Erfahrungsberichte und mehr.

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Studie: Berufen narzisstische CEOs eher Narzissten in den Vorstand?

25. April 2024

Dieser Frage ging ein Forschungsteam der TU Dortmund und der Universität Erlangen-Nürnberg auf den Grund. Die Wissenschaftler geben HR auch Tipps für den Umgang mit Narzissten.

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KI in HR: „Optimierter Input sorgt für optimierten Output“

25. April 2024

Nickle LaMoreaux, Senior Vice President und CHRO von IBM, berichtet im Interview mit der Personalwirtschaft, wie KI die Personalarbeit der Tech-Schmiede verändert.

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Reportage: So lebt der Biotech-Konzern Qiagen Vielfalt

24. April 2024

Am Hauptstandort in Hilden arbeiten 1400 Beschäftigte aus 50 Ländern. Trotzdem spielt die Nationalität bei Qiagen keine Rolle.

Der neue Recruiting Guide 2024

Starten Sie erfolgreich in das neue HR-Jahr 2024 mit unserem neuen Recruiting Guide

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Büroflächen bei der Telekom: Der T-Spagat

23. April 2024

Die Telekom hat hohe strategische Ziele und anspruchsvolle Recruiting-Zielgruppen. Im Arbeitsplatzmanagement muss sie deshalb so flexibel wie möglich sein – und zugleich so effizient.

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Vertrauenskultur in Unternehmen wird noch wichtiger

22. April 2024

Jeder vierte Beschäftigte bewertet die Vertrauenskultur in seinem Unternehmen negativ, auch Vertrauensbrüche kommen laut einer Studie nicht selten vor.

Workforce Planning: Was Zeitarbeit heute leisten kann

22. April 2024

Talentschmieden, Markenartiklern und Global Playern fällt es leicht, ihren Personalbedarf zu befriedigen. Mittelständlern hingegen nicht. Vielleicht sollten sie es mal mit flexiblen Ressourcen versuchen.

Geflüchtete im Arbeitsmarkt: Chancen und Barrieren

19. April 2024

Mit der Aufenthaltsdauer von Geflüchteten steigt die Erwerbstätigenquote. Trotzdem gibt es immer noch Hürden für eine schnellere Integration in den Arbeitsmarkt.

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Allgemein

Marcus Fischer verlässt Zürcher Kantonalbank

19. April 2024

Es ist ein Paukenschlag: Marcus Fischer verlässt überraschend die Zürcher Kantonalbank. Eine Begründung dafür nannte Fischer auch.

HR-Organisation

Wie wird ein Offsite zum Erfolg?

19. April 2024

Bei Hybrid- oder Remoteteams ist das regelmäßige Zusammenkommen wichtig, um ein Teamgefühl zu generieren und sich strategisch auszurichten. Ein Selbstläufer ist ein Offsite aber nicht.

Arbeitnehmer sollen mehr arbeiten – aber wieso? Und wie?

18. April 2024

Zahlreiche Politiker und Arbeitgeber betonen: Deutsche müssen zukünftig mehr arbeiten, um den Wohlstand zu erhalten. Dabei sinkt die individuelle Arbeitszeit. Mittel, dies zu ändern, sind begrenzt.

Vier-Tage-Woche – durchaus eine Option für Beschäftigte

18. April 2024

Den Umstieg auf eine kürzere Arbeitswoche innerhalb der nächsten fünf Jahre können sich viele Menschen vorstellen. Sie sehen aber nicht nur Vorteile, sondern auch Nachteile.

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Vielfalt in der Tech-Branche: Warum Diversität wichtig ist

18. April 2024

Die Tech-Branche ist bisher noch wenig divers. Dabei liegt gerade in einer Vielfalt der Mitarbeitenden eine große Stärke. Wie gelingt ein Wandel?

HR-Organisation

Müssen Arbeitnehmer glücklich sein?

17. April 2024

Laut einer aktuellen Studie sind Deutschlands Angestellte in 2024 glücklicher als noch im Vorjahr. Doch muss Arbeit überhaupt glücklich machen? Oder reicht es auch, wenn man zufrieden ist?

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Wie Infineon dem MINT-Fachkräftemangel begegnet

17. April 2024

Die Branche des Halbleiterunternehmens leidet besonders unter dem Fachkräftemangel. Wir sprachen mit CHRO Markus Fink im Interview über seine Personalstrategien und geplante HR-Projekte.

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