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HR-Organisation

Bundesinnenministerin schlägt früheren Renteneintritt für Ehrenamtler vor

Menschen, die eine ehrenamtliche Tätigkeit ausüben, sollen ein Jahr früher in Rente gehen dürfen. Mit diesem Vorschlag stößt Nancy Faeser auf Kritik von Politikern und Wirtschaftsforschern.

Wie können Arbeitgeber in großen Teams Transparenz herstellen?

Herrscht in einem Unternehmen eine offene und ehrliche Kultur, so erhöht dies die Produktivität und Mitarbeitendenbindung. Doch wie kann HR solche Arbeitsbedingungen fördern?

Festivalplattform macht mit Excel-Tabelle mentale Gesundheit der Mitarbeitenden sichtbar

Wie steht es um die Kapazitäten der Beschäftigten? Diese Frage möchte das Unternehmen Höme beantworten können und hat eine eigene Methode dafür entwickelt. Der Mitgründer berichtet.

Wie sich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf umsetzen und messen lässt

Ein mittelständischer Kunststoffverarbeiter macht familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik. Für diese Transformation erhob HR im Unternehmen das erste Mal Kennzahlen.

So wird HR vom Verwalter zum Gestalter

Eine Personalabteilung, die ihre Rolle im Unternehmen ändern möchte, hat es nicht immer leicht. Gastautor und HR-Berater Michael Egger gibt Tipps.

Fachkräftemangel: „Wir haben die Ressourcen, wir vergeuden sie nur“

Wirtschaftswissenschaftler und Unternehmensberater Andreas Syska ist der Meinung: Der Fachkräftemangel kann behoben werden, indem Organisationen und die Politik Systeme verbessern. Im Interview erklärt er, warum.

Beschäftigte zwischen Zuversicht und Existenzängsten

Corona-Krise und Krieg sind allgegenwärtige Themen und beeinflussen unser Leben, auch im Job. Beschäftigte wünschen sich jetzt Sicherheit und Führung.

Datenbasiertes Arbeiten und ESG sind wichtigste zukünftige HR-Themen

Auch heute wird HR vielerorts nicht als strategischer Partner wahrgenommen. Das können Personalerinnen und Personaler laut einer Studie ändern, indem sie datenbasierter arbeiten und sich mit ESG beschäftigen.

Erfahrungsbericht: So erstellten die HR Pioneers ihre erste Gemeinwohl-Bilanz

Nachhaltiges Wirtschaften wird von immer mehr Stakeholdern eingefordert. Doch wie kann ein Unternehmen herausfinden, wie viel es auf das Gemeinwohl einzahlt und das Ergebnis mit dem Umfeld teilen?

Studie: Urlaub führt nicht immer auch zur Erholung

Viele Beschäftigte freuen sich schon auf ihren Sommerurlaub oder kommen gerade zurück zur Arbeit. Aber wie erholend war dieser durch Stress vor Urlaubsbeginn wirklich?

Wie man ein nachhaltiges BGM in Zeiten von New Work implementiert

Arbeitgeber sollten BGM nicht nur fördern, weil das gerade Trend ist, sondern klar den Nutzen der entsprechenden Aktionen betonen. Unsere Gastautorin verrät, wie das gelingt.

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Mitarbeitende häufiger krank als im Vorjahr

Ein Anstieg an Atemwegserkrankungen hat im ersten Halbjahr 2022 dafür gesorgt, dass Beschäftigte kurzzeitig nicht mehr arbeiten konnten. Zudem gab es mehr coronabedingte Krankmeldungen.

„Wirtschaftlichen Erfolg kann man nur haben, wenn man HR zur Chefsache macht“

Der Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleister Paychex hat vor eineinhalb Jahren seinen internen Fokus auf Personalthemen gelegt. CEO Tim Schütte erzählt, wie der Wandel gelang.

Wie können Führungskräfte in Krisenzeiten Emotionen managen?

Ängste und Depressionen bei Mitarbeitenden und Führungskräften nehmen massiv zu. Wie können Manager mit diesen Emotionen gemeinsam mit den Betroffenen am besten umgehen?