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Die Personalwirtschaft-Podcasts

Holen Sie sich die Personalwirtschaft auf die Ohren: Gemeinsam mit Expertinnen und Experten sprechen wir in unseren Podcasts  über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene. Und natürlich über die Menschen, die HR zu dem machen, was es ist.

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Personalwirtschaft Vorstellungsgespräch

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Personalwirtschaft Vorstellungsgespräch
#3: Jannis Tsalikis – Netzwerker zwischen Rampenlicht und Lampenfieber

Jannis Tsalikis ist Personaler by heart und by training: Nicht nur übt er den Job HR seit rund 20 Jahren aus – er hat vorab auch BWL mit Personal-Schwerpunkt studiert. Seit mehr als zehn Jahren ist er bekannt als einer der führenden Netzwerker der HR-Szene. Aktuell hinterlässt er als HR Director bei Lautsprecher Teufel, Autor des Buchs „HR True Story“ und Mitveranstalter des HR-Barcamps seine Spuren. Das Entwickeln innovativer Lösungen und Teamarbeit auf Augenhöhe sind ihm wichtig. Sein Handeln beschreibt er als „tendenziell unkonventionell“. Weniger eindeutig ist seine Beziehung zur Aufmerksamkeit. Zum einen sucht er das Rampenlicht, zum anderen beäugt er selbstkritisch, was er in der Öffentlichkeit sagt und tut.
Vor etwa fünf Jahren hatten wir mit Jannis bereits über seinen Werdegang gesprochen – damals war er, nach diversen Stationen in der Werbe- und Kreativwirtschaft, HR Director bei VICE Media in Berlin. Seinen CV und unsere Fragen dazu findet ihr unter www.pwgo.de/cv-jannis.

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Personalwirtschaft Vorstellungsgespräch
#2: Kerstin Wagner – Die begeisterte Entdeckerin

Als Recruiting-Chefin stellt sie mit ihrem Team jedes Jahr für die Deutsche Bahn derart viele Menschen ein, dass diese eine Kleinstadt formen könnten. Dabei geht Kerstin als HR-Pionierin immer wieder neue Wege, führt rund 800 Mitarbeitende motiviert und zielstrebig in neues Terrain und gilt als eine der Verfechterinnen von Frauenförderung in der Unternehmenswelt. Diese Dinge sind herausfordernd. Auf ihre Frohnatur mit Ansteckungspotential aber wirkt sich dieser Berg an Arbeit laut Kolleg:innen und Bekannten nicht aus. Wie sie das scheinbar Unmögliche möglich macht, und trotzdem ihre gute Laune behält, erzählt Kerstin im Gespräch: „Es ist wichtig, dass man selbst an etwas glaubt und begeistert ist. Wenn ich für etwas brenne, kann ich auch andere für das Thema entzünden.“ Man kann die Oberschwäbin aber auch aus dem Konzept bringen: Wenn sie auf Lern- und Potenzialverweigerer oder unambitionierte Menschen trifft, muss sie ihren Ärger in Zaum halten.

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Personalwirtschaft Vorstellungsgespräch
#1: Cawa Younosi – Mit Vertrauen und Selbstreflexion zum HR-Influencer

Der Personalchef von SAP Deutschland ist mit seinen HR-Projekten nicht nur Vorreiter in der HR-Szene, sondern auch als Business Influencer in den Sozialen Medien. Kein:e aktive Personaler:in bewegt die HR-Gemüter so wie Cawa. Klingt nach einem stressigen Hauptjob und vielen Nebenspielplätzen, auf denen man sich leicht verzetteln könnte. Doch Cawa wirkt tiefenentspannt. In unsere Aufnahme kommt er mit virtuell aufgesetzter Affenmaske – obwohl er wenige Minuten zuvor noch vor 400 Führungskräften einer großen Bank gesprochen hat. Ein Tausendsassa, ohne Frage – einer aber, der gelernt hat, auf sich zu achten: „Mein Hauptjob“, sagt Cawa im Gespräch, „ist es, in meiner Mitte zu sein und auf mich selbst zu achten.“ Cawa weiß, wovon er spricht, befand er sich vor ein paar Jahren kurz vor einem Burnout und hatte eine bewegende und nicht immer leichte Vergangenheit. Seinen Mitarbeitenden schenkt er viel Vertrauen und hohe Freiheitsgrade – und gönnt sich auch selbst Freiraum. Und wenn alles mal nicht so läuft, gibt es noch getrocknete Mangos.

Vocatus

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Mitarbeitendenbefragung: Mehr als nur ein Tool im Change

In Zeiten der Veränderung ist es wichtig, ein aussagekräftiges Stimmungsbild von der Belegschaft zu erhalten. Aber nur wer richtig befragt, erhält auch wertvolle Informationen. Unser Gesprächsgast Christian Motzko ist überzeugt davon, dass eine konkrete Zielsetzung und eine darauf abgestimmte, spezifische Auswertung entscheidend sind. Das ist aber häufig einfacher gesagt als getan. Denn viele Befragungs-Tools konzentrieren sich primär auf die operative Umsetzung der Befragung.

Christian Motzko ist Geschäftsführer von Vocatus WorkPerfect – eines der führenden Beratungsunternehmen in Deutschland für Mitarbeitendenbefragungen und Führungskräftefeedbacks. Er beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit Organisationsbefragungen und der Optimierung von HR-Strategien und HR-Instrumenten.

Weitere Informationen: https://www.workperfect.de/medienhighlights/

hkp

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Privacy Shield:

Warum das EuGH-Urteil für HR zum Risiko wird
Im Sommer 2020 hat der Europäische Gerichtshof das Datenschutzabkommen „Privacy Shield“ für ungültig erklärt. Damit fehlt eine zentrale Grundlage für die DSGVO-konforme Übermittlung von personenbezogenen Daten in die USA. Trotz der Brisanz des Urteils haben bisher nur wenige Unternehmen und HR-Verantwortliche davon Kenntnis genommen. Michael Kramarsch, CEO der Unternehmensberatung hkp sowie Dr. Jan Dörrwächter, Rechtsanwalt und Senior Partner bei hkp erklären im Podcast der Personalwirtschaft die Hintergründe des Urteils, zeigen die Brisanz der Datenschutzlücke auf und geben Hinweise zur Risikominimierung.

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HR in der Transformation – Die passende Navigation auf hoher See

Der Transformationsdruck in den Unternehmen steigt seit Jahren. HR ist deshalb als strategischer Partner der Geschäftsführung und als aktiver Gestalter der Workforce Transformation mehr denn je gefordert. Wie HR diese Herausforderungen meisten kann, davon berichtet Petra Knab-Hägele, Senior Partner bei der Unternehmensberatung hkp, in unserem Podcast. Auf Basis ihrer langjährigen Erfahrung in den Bereichen Unternehmenssteuerung und Performance Management gibt sie spannende Einblicke in die Unternehmenspraxis, analysiert aktuelle Trends und leitet daraus wertvolle Tipps für eine erfolgreiche Transformationsgestaltung ab.

Pandion

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Die Zukunft des Büros – und das Büro der Zukunft

Seit fast zwei Jahren erledigen weltweit zahllose Menschen ihren Job zwischen Küchentisch, Sofa und bestenfalls dem heimischen Arbeitszimmer. Stellt sich die Frage: Hat das Büro überhaupt noch eine Zukunft? Und wenn ja – wie sieht das Büro der Zukunft aus? Ein Gespräch mit Mathias Groß, Niederlassungsleiter des Projektentwicklers PANDION in Berlin.

Techniker Krankenkasse

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Homeoffice im Ausland – wie Sie Fallstricke vermeiden

Homeoffice ist in aller Munde. Auch das wochenweise Arbeiten in ausländischen Urlaubsregionen scheint auf einmal möglich. Es wird sogar nicht selten als Workation angepriesen. Doch was so verlockend klingt, kann in der Umsetzung so einige steuer- und sozialversicherungsrechtliche Stolperfallen mit sich bringen. Welche das sind und wie man sie umgeht, darüber klärt uns Jürgen Heidenreich im Podcast der Personalwirtschaft auf. Er ist Experte für internationale Beschäftigung bei der Techniker Krankenkasse.

Kincentric Talk

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Kincentric-Talk
#3: Leadership im Wandel

Auch im neuen Jahr treffen sich die beiden Kincentric Experten Jule Deges (Employee eXperienceConsultant) und Bernhard Stieger (Executive Leadership Consultant) in lockerer Kaffeehaus-Atmosphäre. 2020 hat sich viel geändert in der Arbeitswelt. Viele Aspekte der täglichen Zusammenarbeit werden nun durch Virtualität und Digitalisierung geprägt.

Das führt zu Herausforderungen für Mitarbeiter und Führungskräfte. Jule und Bernhard sprechen über den Wandel, den Führungskräfte durchlaufen müssen und darüber, welche Skills wichtig werden, um in einem virtuellen Kontext erfolgreich führen zu können. Doch auch HR spielt in diesem digitalen Zeitalter eine wichtige Rolle, weil es den Wandel begleitet und mitgestaltet.

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Kincentric-Talk
#2: Das „New Normal“ nach Corona

Zum zweiten Mal treffen sich die beiden Kincentric Experten Jule Deges (Employee eXperienceConsultant) und Bernhard Stieger (Executive Leadership Consultant) in lockerer Kaffeehaus-Atmosphäre und sprechen über das „New Normal“: Was hat sich verändert und wohin führt uns das 2021 in der Arbeitswelt?

Das in der Folge von Jule Deges erwähnte Buch von Charles Duhigg: The Power of Habit: Why We Do What We Do in Life and Business (deutsch: „Die Macht der Gewohnheit: Warum wir tun, was wir tun“) erhaltet ihr bei gut sortierten Buchhänder*innen eures Vertrauens

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Kincentric-Talk
#1: Performance Management

Personalwirtschaft präsentiert in Zusammenarbeit mit Kincentric den HR-Podcast.

Thema der ersten Folge ist “Performance Management”. Darunter versteht man sämtliche Aktivitäten, die darauf abzielen, die Leistung der Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg optimal einzusetzen. Dabei stellen sich Fragen wie: Was ist überhaupt Leistung? Und wie wird diese gemessen? Was hat Performance Management mit Employee Experience zu tun?

Diese und weitere Fragen beleuchten die beiden Kincentric Experten Jule Deges (Employee eXperienceConsultant) und Bernhard Stieger (Executive Leadership Consultant) in lockerer Kaffeehaus-Atmosphäre in der ersten Folge des Podcasts mit dem Thema “Performance Management” näher.

Die Moderatorinnen und Moderatoren der Personalwirtschafts-Podcasts

Christina Petrick-Löhr
Redakteurin

Tim Stakenborg
Redakteur

Erwin Stickling
Herausgeber

Cliff Lehnen
Chefredakteur