Oliver Baierl

Senior Principal, Mercer

Oliver Baierl ist Teil des Leadership-Teams für Financial Services im Mercers Rewards-Bereich Deutschland. Sein Fokus liegt auf regulierten Vergütungssystemen, sowohl mit Blick auf die spezifischen Herausforderungen bei Banken, Asset Managern und Finanzdienstleistern als auch branchenübergreifend für das Thema Pay Transparency. Dabei blickt er auf eine langjährige Beratungs- und In-House-Erfahrung zurück. Als Berater begleitete er u.a. Kunden bereits in der ersten BaFin-Sonderprüfungswelle bei der Behebung aufsichtsrechtlicher Moniten. In seiner späteren Corporate-Rolle verantwortete als Leiter Compensation & Benefits der KfW Bankengruppe die Ausgestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie und -systeme.

Dr. Wencke Böhm

Global Head of Broad Based Reward, ING Diba

Nach verschiedenen Stationen in der Beratung und als Leiterin Performance & Reward bei der ING Deutschland ist Wencke Böhm nun Mitglied des globalen Management Teams für Performance & Reward. In ihrer aktuellen Rolle leitet sie das globale Team für Compensation and Job Architecture und ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung der Vergütungssysteme sowie deren Harmonisierung über alle Länder hinweg. Unter ihrer Federführung wurde das globale Job Architecture Modell eingeführt, und sie trieb die Einführung eines standardisierten HR-IT-Systems voran. Zu ihren Verantwortungsbereichen gehören zudem Themen wie Gender Pay, Equal Pay, Pay Transparency und die Erfüllung der Vergütungsanforderungen aus der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

Ulf Grimmke

Geschäftsführer, AGV Banken

Ulf Grimmke (Jahrgang 1969) ist seit Juli 2022 Geschäftsführer beim Arbeitgeberverband des privaten Bankgewerbes (AGV Banken). Er ist stellvertretendes Mitglied des Vorstands der Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) und ordentliches Mitglied des Personalausschusses des Vorstands der DRV Bund. Ulf Grimmke ist seit März 2001 für den AGV Banken tätig, zunächst als Referent für Arbeits- und Sozialrecht und seit September 2004 als Leiter Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik. Der Rechtanwalt hat vor seinem Jurastudium ein duales Studium bei der Bundesanstalt für Arbeit absolviert (Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt FH) und ist nach seinem Referendariat beim Kammergericht in den Verband eingetreten.

Prof. Dr. Joachim Hasebrook

Leiter Forschung & Entwicklung, Zeb Consulting

Prof. Dr. Joachim Hasebrook ist Experte für Personal- und Organisationsentwicklung, Senior Manager bei zeb und Professor an der Steinbeis Hochschule. Schwerpunkte seiner Beratungs- und Forschungsprojekte sind Innovationsmanagement, lebenslanges Lernen und digitale Transformation. Er ist Autor zahlreicher Publikationen und Gutachter u.a. für Ministerien und wissenschaftliche Journale.

Katharina Heinrichs

Leiterin Arbeitsrecht, Syndikusrechtsanwältin, ING Diba

Katharina Heinrichs leitet seit 2022 als Head of Labour Relations & Labour Law das Arbeitsrechtsteam der ING-DiBa AG wo sie seit insgesamt 5 Jahren als Syndikusrechtsanwältin tätig ist. Zuvor arbeitete sie als Senior Legal Counsel bei der Commerzbank AG sowie als Managing Associate bei der Kanzlei Linklaters LLP. Die ING-DiBa AG beschäftigt rund 5.000 Mitarbeitende an 4 Standorten in Deutschland.

Dr. Alexander Insam, M.A.

Partner, GÖRG

Dr. Alexander Insam, M.A., ist Rechtsanwalt und Experte im Arbeits- und Vergütungsrecht. Er berät national und international tätige Banken und Unternehmen bei der Umsetzung von nachhaltigen Arbeitsbedingungen (ESG) und bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Dr. Insam studierte in Heidelberg Jura und promovierte im Arbeitsrecht. Zudem ist er praktisch ausgebildeter Mediator und erwarb an der Universität Viadrina einen Master of Arts in Konfliktmanagement und Mediation.

Als Partner bei Görg ist Dr. Insam ein zentraler Ansprechpartner der Praxisgruppe ESG.

Dr. Jörk Jarick

Senior Manager, zeb Consulting

Dr. Jörk Jarick ist Senior Manager bei zeb.rolfes.schierenbeck.associates GmbH, wo er Projekte mit dem Fokus auf personalwirtschaftliche Prozesse, Instrumente und Systeme leitet. Zuvor war er Head of Projects bei der Royal Bank of Scotland. Dr. Jarick verfügt über umfangreiche Erfahrungen darin, Personalarbeit strategisch auszurichten und wirksam auf die Erreichung der Geschäftsziele auszurichten.

Petra Knab-Hägele

Partner Strategic People Advisory, Mercer

Frank Kohler

Vorstandsvorsitzender, Sparda-Bank Berlin

Frank Kohler ist seit 2012 Vorstandsvorsitzender und seit 2009 im Vorstand der Sparda-Bank Berlin eG. Zuvor war er bei der Berliner Volksbank tätig, studierte Politikwissenschaft und absolvierte einen Abschluss als MBA. Seit 2019 ist Frank Kohler zudem Mitglied des Aufsichtsrats bei der DEVK Versicherung, wo er auch Sprecher des Prüfungsausschusses ist. Ende 2022 hat er ein weiteres Mandat als Mitglied des Aufsichtsrats bei Hertha BSC übernommen.

Dr. Melanie Liebert

Remuneration Officer, Commerzbank

Dr. Katrin Lumma

Bereichsleitung Strategie & HR, DekaBank

Dr. Katrin Lumma ist Bankkauffrau, Diplom-Volkswirtin und promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin. Sie war langjährige Partnerin der auf Finanzdienstleister fokussierten Beratungsgesellschaft zeb und Mitglied des Managementteams, wo sie insbesondere die Beratung großer Verbundorganisationen in Deutschland, Österreich und der Schweiz verantwortete. Seit Ende 2023 gestaltet sie als Bereichsleitung Strategie& HR in der DekaBank die Fortentwicklung der DekaGruppe. Dr. Lumma verfügt über umfassende Erfahrung in der Transformation von Finanzinstituten und setzt sich aktiv als Mentorin und in Netzwerken für Diversity-Themen ein.

Prof. Matthias Mahlendorf

Academic Director of the Centre for Performance Management & Controlling, Frankfurt School of Finance and Management

Sabine Mlnarsky

Personalvorständin, Commerzbank

Sabine Mlnarsky hat ihre Karriere 2001 in der Personalabteilung der Erste Group begonnen. Ende 2013 wechselte sie für ca. drei Jahre zur Lufthansa-Tochter Austrian Airlines und kümmerte sich dort um die Umstrukturierung. Ende 2016 kehrte sie zur Erste Group zurück und leitete dort seitdem die Personalabteilung. Seit 2023 ist sie Mitglied des Vorstands der Commerzbank AG für den Bereich Human Resources

Dominikus Penners

Vorstandsvorsitzender, Sparkasse Neuss

Dr. Hans-Georg Reuter

Gruppen Vergütungsbeauftragter, Deutsche Bank

Lisa Schmedding

Leiterin Comp & Ben, ING Diba

Lisa Schmedding leitet seit 2022 das Team Performance & Reward der ING-DiBa AG wo sie seit insgesamt 8 Jahren in nationalen und internationalen Rollen tätig ist. Zuvor arbeitete sie als Consultant für Vergütungsfragen bei der hkp group. Die ING-DiBa AG beschäftigt rund 5.000 Mitarbeitende an 4 Standorten in Deutschland.

Jürgen Schmitt

Corporate Influencer, Deutsche Bank

Jürgen Schmitt – seit 1993 bei der Deutsche Bank AG. Er ist ausgebildeter Aktien-Derivatespezialist und hat fast ein Viertel-Jahrhundert an der Börse und im Handelsraum der Bank verbracht. 2018 hat Jürgen das Format „ExpeditionFinance“ ins Leben gerufen, welches auf Social Media mit snackable Video-Content die Trends und Themen rund um Finance näherbringt. Jürgen ist Corporate Content Creator und Finfluencer. Auf LinkedIn ist er zudem mit dem eigenen Account unterstützend für das Format unterwegs und ist aktuell #29 im LinkedIn-DACH-Raum (Quelle Favikon). Jürgen treibt „seine“ Themen Finanzwissen und Finanzbildung voran und hat mit seiner Erfahrung im Finanzmarkt eine große Reichweite aufgebaut.

Marc Wagner

Senior Vice President, Atruvia AG

Marc Wagner ist ausgewiesener Experte rund um die Themen Digitale Transformation, Employee Experience & New Work und wurde in 2018 / 2020 / 2022 / 2024 als Top HR Influencer (Personalmagazin) und unter die Top 25 New Worker (Workpath) gewählt. Er ist zudem Co-Autor des Buches "New Work - Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt" sowie Autor diverser Studien rund um die Organisation der Zukunft. Als Senior Vice President People & Organization hat er dazu beigetragen, die Atruvia AG als einen der attraktivsten IT-Arbeitgeber in Deutschland zu positionieren und zudem einen ganzheitlichen Employee Experience Ansatz zu etablieren. Zukünftig wird er dieses Know-how als Senior Executive Advisor im genossenschaftlichen Verbund skalieren und als Geschäftsführer die Lucke GmbH als Digitalisierungs- und Technologieberatung positionieren, um die #CompanyRenaissance zum Leben zu erwecken.

Janina Zajic

Leiterin Abteilung Mensch und Wertekultur, GLS Bank

Janina Zajic lebt mit ihrem Mann und 3 Kindern in Herne. Seit 2022 verantwortet sie als Personalleiterin die Abteilung „Menschen und Wertekultur“ der sozial-ökologischen GLS Bank, mit der sie seit 2004 in verschiedenen Rollen verbunden ist. Sie studierte Wirtschaftswissenschaften in Witten/Herdecke, Mexiko und Prag. Als Mediatorin setzt sie sich für eine am Menschen orientierte Personalarbeit ein.