Karsten Bich

Mitglied der Geschäftsleitung DIN HR & Transformation
DIN Deutsches Institut für Normung

Dr. Alexander Insam

Partner
GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Helge Kniepen

Head of HR Competence & Payroll
Chocoladefabriken Lindt & Spüngli GmbH

Carolin Lachner

Senior Consultant Compensation Governance
Siemens Energy AG

Rubén Lopéz Bouza

Vice President - Global Performance & Rewards
STADA AG

Niko Lymberopoulos

Vice President Rewards & Performance Solutions
GEA Group AG

Magdalena Nübel

Head of Customer Relationship Management
Belonio GmbH

Prof. Dr. Dirk Sliwka

Personalökonom
Universität zu Köln

Judith Weggeman-Aicher

Total Rewards Managerin
IKEA Deutschland

Sebastian Wetzel

Head of Compensation & Benefits
Siemens Energy AG

Norbert Habeck

Manager | Workforce Transformation
Deloitte Consulting GmbH

Dr. Martin Hörtz

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Partner
GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Dr. Martin Hörtz (Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner) berät national und international tätige Banken und Unternehmen im Bereich Arbeitsrecht. Er berät mit seinem Team nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Er verfügt über besondere Erfahrung in den Bereichen Vergütungsrecht, Compliance & Governance sowie Aufsichtsrecht (z.B. MaRisk, Fit & Proper). Vor seinem Eintritt bei GÖRG war er als Local Partner bei einer europäischen Wirtschaftskanzlei und als Senior Manager bei einer BIG 4 Rechtsanwaltsgesellschaft tätig. Aktuelle Tätigkeitsschwerpunkte sind u.a.: Projekte zum Thema Stellenbewertung & Stelleneingruppierung und zum Thema Integration von New Pay und Equal Pay in bestehende Vergütungssystem

Dr. Alexander Insam

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Partner
GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Alexander Insam ist Vergütungs- und ESG-Experte. Er berät seit über 20 Jahren Banken und Unternehmen im Arbeitsrecht und aktuell bei der Einführung und Optimierung von innovativen New Pay und New Work Systemen. Zudem ist er Mitherausgeber des Handbuchs „Vergütungsrecht für die Bankenpraxis“, das im Juni 2025 im Otto-Schmidt-Verlag erscheint.

Klaus Morgenstern

Experte für Altersvorsorge
Deutsches Institut für Altersvorsorge

Klaus Morgenstern, Jahrgang 1959, absolvierte ein Journalistikstudium an der Karl-Marx-Universität Leipzig und arbeitete als Redakteur bei Tages- und Wochenzeitungen. 1992 war er an einem MBO-Projekt beteiligt, durch das die ehemalige DDR-Wochenzeitung „Die Wirtschaft“ im Besitz der Redakteure wieder aufgelegt wurde. Ab 1993 war er freiberuflich tätig und spezialisierte sich auf Finanz- und Vertriebsthemen. Zudem beriet er Vertriebe und Maklerpools in Kommunikationsfragen. Seit 2012 ist er Sprecher des Deutschen Instituts für Altersvorsorge.

Sarah Mostowys

Senior Specialist Projects & Strategy
BASF SE
Preisträgerin beim Deutschen bAV-Preis 2025
(Kategorie Großunternehmen)

Nach meinem Studium International Personal Management 2009 startete ich bei BASF SE in Ludwigshafen, dem weltweit größten Chemieunternehmen mit ca 51.000 MA in Deutschland und einem Umsatz von 68,9 Milliarden weltweit davon 40% in Europa. Seit Okt 22 bin ich im Bereich Global Pensions & Benefits tätig. Zuvor in den Bereichen Performance Materials als Teamlead HR Processes Standort Lemförde, zuvor HR Specialist für globale Projekte in LU, zuvor Personalreferentin kaufmännische Ausbildung Dualer Studenten in LU und mein Einstieg bei BASF 2009 war bei HRdirekt - Mitarbeiterservices am Standort LU

Beate Petry

Head of Global Pensions and Benefits
BASF SE
Preisträgerin beim Deutschen bAV-Preis 2025
(Kategorie Großunternehmen)

Beate Petry steuert global die Pensions- und Benefits-Aktivitäten des Unternehmens. Seit 01. Januar 2025 ist sie Vorstandsvorsitzende der BASF Pensionskasse VVaG mit über 70.000 An-wärtern und 50.000 Rentnern. Beate Petry absolvierte bei der BASF SE ein duales Studium zur Diplom-Betriebswirtin (FH) mit integrierter Ausbildung zur Industriekauffrau und machte anschließend ihren Master of Business Administration (MBA) an der University of North Carolina at Greensboro. Seit 2001 ist sie im Personalbereich der BASF tätig, unter anderem hatte sie die Leitung für Marketing und Rekrutierung für Auszubildende mit über 1000 Einstellungen pro Jahr und war als Head of HR verantwortlich für die Personalprozesse des Kunststoffbereichs der BASF. Sie ist Vorstandsvorsitzende der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz und Mitglied des Bundesvorstands der Deutschen Rentenversicherung, zudem Mitglied im Ausschuss für betriebliche Altersversorgung sowie Soziale Sicherung bei der Bundesvereinigung der Deut-schen Arbeitgeberverbände (BDA). Zudem ist Beate Petry Vorstandsmitglied der aba – Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e.V. und wird mit Wirkung zum Mai 2025 den Vorstandsvorsitz von Georg Thurnes übernehmen.

Peter Rolinski

Chief People Officer (CPO)
b'mine hotels

Ulrich Wendeln

Head of Global Rewards & HR Data
HUGO BOSS AG

Seit dem Studium in Tübingen bewegt sich Ulrich Wendeln im C&B Umfeld. Grundlage hierfür war die Tätigkeit als Berater bei Willis Towers Watson. Nach Stationen bei ProSiebenSat1 und Atruvia ist er nun seit mehr als fünf Jahre bei HUGO BOSS u.a. verantwortlich für die weltweite C&B Funktion. HUGO BOSS ist weltweit aktiv mit über 19.000 Mitarbeitenden und hatte im Jahr 2023 eine Umsatz von 4,2 Mrd. Euro.