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Führung

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Die Suche nach neuen Horizonten: Frank Kohl-Boas im „Vorstellungsgespräch“

Der Personalchef der Zeit Verlagsgruppe war zu Gast beim Personalwirtschaft-Podcast. In der neuen Folge spricht er darüber, wie Fairness, Macht und Fernweh seine HR-Karriere prägen.

Mindful Leadership: So etablieren Sie Achtsamkeit im Unternehmen

Wer das Stresslevel seiner Mitarbeitenden reduzieren möchte, sollte sich darauf fokussieren, psychologische Sicherheit herzustellen. Das geht am besten durch Mindful Leadership.

Unser Mai-Heft ist da: Der kapitale Faktor Mensch

In unserer neuen Ausgabe stellen wir die Beziehung zwischen HR und der Finanzabteilung in den Fokus – und wie vielfältig diese Zusammenarbeit im Unternehmen aussehen kann.

Psychischen Auswirkungen von Krisen erfolgreich begegnen

Die Positive Psychologie als Wissenschaft vom gelingenden Leben wird oft als Weg zum Glück missverstanden. Dabei lässt sich mit ihr das Wohlbefinden der Beschäftigten konkret steigern.

Personalthemen haben für Führungskräfte höchste Priorität

Eine Umfrage zeigt: Mitarbeiter zu finden, zu binden und zu halten gilt unter Führungskräften in deutschen Unternehmen als größte Herausforderung in diesem Jahr.

Rücktritt von Anne Spiegel: Verlogen sind auch manche Vorwürfe

So richtig und unausweichlich er war: Der Rücktritt der Bundesfamilienministerin zeigt auch eine Doppelmoral im Umgang mit Führungskräften. Ein Kommentar.

„Über Fehler zu sprechen wird zum Ritual“

Kann durch Agilität eine gute Fehlerkultur geschaffen werden? Tjorven Niels Graßnick, Agility Expert und Coach bei Tesvolt, erklärt im Interview, wie beides zusammenhängt.

HYBRID HR

Eine neue Personalfunktion für eine neue Arbeitswelt

In unserer Studie haben wir Personalmanagerinnen und -manager zum Status quo und zur Zukunft der HR-Arbeit befragt. Die wichtigsten Erkenntnisse sind jetzt als kompaktes Dossier verfügbar. Holen Sie sich hier Ihr kostenfreies Leseexemplar.

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Konstruktiv positiv: Stärken stärker stärken

Führungskräfte müssen die eigenen Fähigkeiten und die ihrer Mitarbeitenden kennen. Doch wie können sich Chefs dieser bewusst werden?

HR in dynamischen Zeiten: Das HR-Summit-Magazin 2021 ist erschienen

Wie kann HR-Arbeit in unsicheren Zeiten erfolgreich gelingen? Antworten darauf gibt's im neuen HR-Summit Magazin.

So können Führungskräfte hybrides Arbeiten erfolgreich gestalten

Hybrides Arbeiten wird von immer mehr Mitarbeitenden gewünscht. Doch bei der Trend-Arbeitsform gibt es viele Aspekte zu beachten – von der Organisation bis zu Mitarbeiteranforderungen

Ukraine-Krieg: „Der Arbeitgeber sollte die Gefühle der Mitarbeitenden adressieren“

Die Konflikte in Osteuropa belasten einige Beschäftigten stark. Kimberly Breuer, Geschäftsführerin des Mental Health Start-ups likeminded, verrät, was Arbeitgeber tun können.

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Weibliche Unternehmenskultur: „Frauen arbeiten induktiver“

Das Unternehmen pme Familienservice wird seit seiner Gründung von Frauen geführt. Wie sich das auf die Kultur auswirkt, erzählen die Gründerin und die CEO im Interview.

Round Table Change Management 2022: Disruption braucht mehr Tempo

Digitale Transformation ist nicht nur eine Frage der Technik, sie erfordert eine andere Führung und neue Formen der Zusammenarbeit.

„Alle Mitarbeitenden sollen stets Veränderung treiben“

Siemens Energy wurde 2020 von der Siemens AG als eigenständiges Unternehmen abgespalten: Ein großer Change Prozess. Gina Vargiu-Breuer, Global Head of HR, verrät worauf es ankam.