Total Rewards 2024

Interview
MaxiFlex@DIN 2024 – ein Fallbeispiel für ein nachhaltiges, modernes Vergütungs- und Arbeitszeitmodell

Karsten Bich
Mitglied der Geschäftsleitung, DIN – Human Resources und Transformation, DIN Deutsches Institut für Normung e. V.

Dr. Alexander Insam
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Modernes Lohnmanagement: Earned-Wage-Access-Lösung – Win-win für Arbeitgeber und Mitarbeitende

Kurt Beckers
Geschäftsführer, HR Improvement GmbH

Hrvoje Klobucar
Personalleiter, Supreme Sports Hospitality Frankfurt GmbH

Businesstransformationen durch flexible HR-Tools unterstützen

Kinga Ollmann
Senior Manager Rewards & Employment Policies, Merck KGaA

Jedes Unternehmen kann Equal Salary – Sie können es auch!

Jannis Tsalikis
HR Director, Lautsprecher Teufel GmbH