Prof. Dr. Rolf Wunderer, Dr. André Jaritz
Unternehmerisches Personalcontrolling
Unternehmerisches Personalcontrolling
Evaluation der Wertschöpfung im Personalmanagement
Personalwirtschaft Buch
4. aktualisierte Auflage 2007
528 Seiten, gebunden
Wertschöpfung messen, organisieren und steuern
Globalisierung, Wettbewerbsdruck und Mitarbeiterorientierung fordern vom Personalmanagement entscheidende Beiträge zur unternehmerischen Wertschöpfung. Diese Auffassung wird zwar heute zunehmend geteilt, doch für die dafür Verantwortlichen besteht die Schwierigkeit nach wie vor darin, den Beitrag messbar und in einer eigenständigen Rechnungslegung für zentrale Anspruchsgruppen erkennbar zu machen. Das vorliegende Buch zeigt auf, wie die Wertschöpfung im Personalmanagement quantitativ und qualitativ gemessen werden kann. Vorgestellt werden Indikatoren und Instrumente zur Wertschöpfungsmessung, integrierte Bewertungsansätze wie Balanced Scorecard, Qualitätsmodelle und ein Business Excellence-Modell sowie das unternehmerische Gestaltungskonzept des Wertschöpfungscenters Personal.Die zahlreichen Praxisbeispiele, über 230 Schaubilder und Checklisten sowie ein umfassendes Register machen das Werk zu einem Handbuch für Praxis und Wissenschaft.
Schwerpunkte:
* Evaluation zentraler Funtionen und Prozesse des Personalmanagements
* Personalcontrolling mit intergrierten Bewerbungsmodellen
* Intergrierte Wertschöpfungsmessung im Wertschöpfungscenter Personal
Über die Autoren
Prof. Dr. Rolf Wunderer
Professor em. Dr. Rolf Wunderer ist Gründer und heute Partner des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität
St. Gallen. Seit 45 Jahren forscht und publiziert er zu Unternehmertum
und Mitarbeiterführung, seit zehn Jahren zu Märchen. Sein Grundlagenwerk
„Führung und Zusammenarbeit“ ist ein Klassiker der Managementliteratur.
Rolf Wunderer leitet den Arbeitskreis „Märchen und Management“ der
Schweizerischen Märchengesellschaft (SMG).
