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Change Management

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„Bin ich hier richtig aufgehoben?“

Age-Diversity ist wichtig für die Zukunftssicherung von Unternehmen. Wie die unterschiedlichen Generationen gut zusammenarbeiten können, erklärte Jugendforscher Simon Schnetzer auf dem HR-Summit 2022.

„Jeder kann Gamechanger sein“

Simone Schrön, Head of HR bei Börlind, gab auf dem HR-Summit Einblick, wie HR den Kulturwandel beim Naturkosmetikhersteller gesteuert hat. Ausgelöst wurde der Change-Prozess durch neue CEOs.

Workforce Transformation in 10 Schritten

Workforce Transformation als große HR-Herausforderung der Zukunft. Wie gehen Sie als Unternehmen eine solche Aufgabe am besten an?

Wie Unternehmen Beschäftigte bei Change-Prozessen mitnehmen

Auf die Mitarbeitenden kommt es an: Sind sie veränderungsbereit, können Krisen überwunden werden und Transformationsprozesse im Unternehmen gelingen. Eine Analyse.

Wichtigstes Change-Thema: HR muss Stellen umbauen

In den vergangenen zwei Krisenjahren haben viele Unternehmen auf Neueinstellungen verzichtet oder Personal abgebaut. Aktuell geht es vor allem um Stellenumbau.

Round Table Change Management 2022: Disruption braucht mehr Tempo

Digitale Transformation ist nicht nur eine Frage der Technik, sie erfordert eine andere Führung und neue Formen der Zusammenarbeit.

Ch-Ch-Changes

Möchte ein Unternehmen in der sich stets verändernden Welt erfolgreich sein, muss es sich anpassen. Doch zwischen gut gemeintem Change und echt vollzogenem Wandel liegen Welten.

Die Newsletter der Personalwirtschaft

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Recruiting

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HR-Software

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„Alle Mitarbeitenden sollen stets Veränderung treiben“

Siemens Energy wurde 2020 von der Siemens AG als eigenständiges Unternehmen abgespalten: Ein großer Change Prozess. Gina Vargiu-Breuer, Global Head of HR, verrät worauf es ankam.

Was kann eine Coaching-App im Change-Prozess leisten?

Mitarbeitende müssen bei Veränderungen in ihrem Unternehmen begleitet werden. Geht das auch remote mithilfe einer App?

Schreckensszenarien helfen nicht beim Wandel

Unternehmen müssen analysieren, welche Arbeitsweisen bereits gut funktionieren. Erst dann können Change-Prozesse erfolgreich umgesetzt werden.

Auf Speed: Unsere März-Ausgabe zum Thema Change Management

Unsere März-Ausgabe ist da. Darin widmen wir uns ausführlich dem Thema Change Management. Zudem stellen wir Recruiting-Plattformen für Ingenieure vor und vieles mehr. Lesen Sie rein!

„Wir brauchen mehr Blue-Collar-Unternehmen, die agil arbeiten“

Ist agiles Arbeiten im öffentlichen Dienst möglich? Das Amt für Technik und Grün der Stadt Herrenberg hat es probiert und war erfolgreich.

Klaus Ehrhart wird Personalchef bei Hörnlein

Hörnlein baut seine Human-Ressource-Abteilung um. Der neue Personalchef hat sowohl nationale als auch internationale Erfahrung im HR-Bereich.

Langsamer Fortschritt bei der Transformation der Arbeitswelt

Die digitale und organisationale Transformation der Arbeitswelt scheint unaufhaltsam. Doch viele Mitarbeitende halten ihr Unternehmen nicht für zukunftsbereit.