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Change Management

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Change Management bedeutet, Veränderungsprozesse auf Unternehmens- und persönlicher Ebene zu planen und umzusetzen. Dabei darf auch nicht vernachlässigt werden, die sich im Wandel befindenden Prozesse zu reflektieren und zu stabilisieren. Veränderungsprozesse sind irreversibel (unumkehrbar) und beziehen sich auf die gesamte Organisation oder Teilbereiche des Unternehmens. Die Begriffe Transformationsprozesse, Veränderungsprozesse und Change Management werden synonym verwendet.

 

 

 

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