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Das Personal der Zukunft: Talentbindung das Gebot der Stunde

Die „Great Resignation“ ist auch in Deutschland angekommen: Immer mehr Angestellte sind trotz Krise bereit, ihre Arbeitgeber zu wechseln. Unternehmen, die keine guten Lösungen für die Wünsche ihrer Mitarbeitenden liefern, werden Talente nicht halten können.

Berufsbegleitendes MBA-Fernstudium: Neun Vertiefungsrichtungen!

MBA-Fernstudienprogramm: In fünf Semestern zum international anerkannten Abschluss „Master of Business Administration (MBA)“ an einer staatlichen Hochschule.

Wie Unternehmen das passende E-Learning-Autorentool finden

Welche Faktoren spielen bei der Auswahl eines E-Learning-Autorenwerkzeugs eine Rolle? Insbesondere international agierende Organisationen müssen Details berücksichtigen, die über den reinen Funktionsumfang hinausgehen.

Whitepaper: Alles wichtige rund ums Thema Diversity Recruiting

In unserem Whitepaper finden Sie die wichtigsten Infos rund ums Thema zusammengefasst und bekommen zudem noch einige Tipps an die Hand, wie Sie das Thema in Ihrem Unternehmen angehen können.

Video: Was Recruiter:innen für Diversity tun können

Infos rund um Diversity gibt es viele. Doch wo fängt man an? In diesem Video haben wir Ihnen einfache aber wichtige Tipps aufbereitet, um das Thema in Ihrem Unternehmen anzugehen und zu etablieren.

6 Vorteile von Diversity & Offenheit in Ihrem Unternehmen

Wir zeigen Ihnen in dieser Bilderstrecke, welche Vorteile es für Ihr Unternehmen bringt, wenn Sie sich für Diversity einsetzen und eine offene, respektvolle Unternehmenskultur leben und nach außen präsentieren. Also, worauf warten Sie noch?

Blick in die Praxis: Diversity-Maßnahmen bei d.vinci

Wir sind überzeugt: Diversity ist nicht nur ein Begriff, der auf die Website gehört. Diversity in der Unternehmenskultur zu leben ist essentiell, um als Unternehmen erfolgreich zu sein. Hier erzählen wir, was wir dafür tun.

HYBRID HR

Eine neue Personalfunktion für eine neue Arbeitswelt

In unserer Studie haben wir Personalmanagerinnen und -manager zum Status quo und zur Zukunft der HR-Arbeit befragt. Die wichtigsten Erkenntnisse sind jetzt als kompaktes Dossier verfügbar. Holen Sie sich hier Ihr kostenfreies Leseexemplar.

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Diversity & Recruiting: Was Diversität mit HR zu tun hat

Diversity ist überall. Wir klären, was mit dem Begriff Diversity gemeint ist, warum er nicht nur ein Trend aus 2022 ist und warum er untrennbar mit dem Recruiting verbunden ist.

Was E-Learning mit Kuchenbacken zu tun hat

Ein E-Learning zu erstellen, hat Gemeinsamkeiten mit dem Backen eines Kuchens. Aus dieser Analogie lassen sich wichtige praktische Rückschlüsse ziehen.

Fünf gute Gründe, Ihre Zeiterfassung jetzt zu digitalisieren

HR-Verantwortliche leiden oftmals unter hohem Verwaltungsaufwand. Wie kann eine digitale Zeiterfassung helfen, ungenutztes Potenzial freizusetzen?

Wie Arbeitgeber & Mitarbeiter vom Dienstrad profitieren

Moderne Arbeitswelt, moderne Benefits: In Zeiten von Rekord-Spritpreisen ist das Dienstrad attraktiver denn je – für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

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In vier Schritten zur erfolgreichen Onboarding Journey

Viele Unternehmen möchten den Mitarbeitenden auch nach der Pandemie die Freiheit lassen, remote zu arbeiten. Doch was bedeutet das für die Personalabteilungen?

Die Arbeitswelt hat sich verändert: Wie groß ist Ihre karrierebezogene Agilität?

Machen Sie dieses kurze Quiz, um Ihren karrierebezogenen Agilitätsquotienten zu ermitteln, und nutzen Sie dann die Ergebnisse und die unten aufgeführten Leitprinzipien!

Der kundenzentrierte Ansatz beim Aufbau eines Lernökosystems

Gemeinsam mit unserem Kunden, der XP Inc., einer in Brasilien ansässigen Vermögensverwaltungsgesellschaft, haben wir ein Lernökosystem aufgebaut.