Aktuelle Ausgabe

Newsletter

Abonnieren

Sponsored

Flexibel führen – Wie Führungskräfte die große Kündigungswelle aufhalten

Mit Ausbruch der Pandemie mussten viele Unternehmen über Nacht einen enormen Wandel durchmachen, der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte vor ein völlig neues Arbeitsumfeld stellte. Die jüngsten wirtschaftlichen Entwicklungen und die sich abzeichnende „Great Resignation“ unter den Arbeitnehmer:innen tragen zu einem Gefühl der zunehmenden Unsicherheit bei.

Zukunft der HR: Kindermund tut Wahrheit kund

Eine Umfrage des HR-Softwareanbieters Cegid zeigt deutlich: Schon die ganz Kleinen setzten sich intensiv mit New Work und sozialer Gerechtigkeit auseinander.

Sozialversicherung: Diese Regelungen ändern sich 2023

Im Laufe des Jahres 2022 und ab Jahresbeginn 2023 haben sich zahlreiche Regelungen in der Sozialversicherung geändert oder werden sich ändern. Wir stellen Ihnen die wichtigsten Neuerungen vor.

Grenzwerte und Beiträge in der Sozialversicherung 2023

Auch zum 1. Januar 2023 ändern sich Grenz- und Beitragswerte in der Sozialversicherung. Unsere Übersicht zeigt die wichtigsten Zahlen.

Chancen der Mitarbeiter-Experience nutzen

Das Mitarbeiter-Engagement spiegelt die Mitarbeiter-Experience. Darin liegt eine komplexe Dynamik. Sie zu verstehen und zu gestalten ist der wichtigste Werttreiber.

Gutscheine als effizientes Instrument zur Mitarbeiterbindung

Händlergutscheine sind ein ideales Instrument, um individuelle Mitarbeitervorteile zu gewähren – erst recht, seit der steuerfreie Sachbezug novelliert wurde.

Neue Spielräume und offene Fragen: Die Lohnsteuer-Richtlinie 2023 und ihre Auswirkungen auf die bAV

Am 14.09.2022 verabschiedete die Bundesregierung die neuen Lohnsteuer-Richtlinien 2023 (LStR 2023). Aus Sicht der betrieblichen Altersversorgung (bAV) sind insbesondere zwei Änderungen gegenüber den bisherigen LStR von Bedeutung.

Was ist dran an der sogenannten Great Resignation?

Schlechtes Management kostet – nicht nur Umsatz, sondern zusehends auch Mitarbeiter, zeigt die neue Studie „Mitarbeiterbindung 2030“.

lead:gut. Der Podcast für progressive Führungskräfte.

Wir diskutieren mit inspirierenden Gästen aus Wirtschaft, Politik und Kultur soziale Trends, aktuelle Debatten und Zukunftsvisionen rund um das Thema Arbeitswelt für die Führung der Zukunft.

Den Fachkräftemangel durch Mitarbeiterbindung lindern

Personalmangel und gestiegene Wechselbereitschaft bringen Unternehmen vielerorts ins Wanken – und das Phänomen zeigt sich derzeit in allen Branchen.

Den richtigen Headhunter finden: Welche Kompetenzen sind unabdingbar?

Welche Kompetenzen Headhunter unbedingt besitzen müssen, um die richtigen Talente für ihre Kunden zu finden

Die Newsletter der Personalwirtschaft

Mit unseren Newslettern erhalten Sie genau die News, die Sie brauchen – kostenlos von unserer Redaktion aufbereitet, direkt in Ihr Postfach.

Weekly

Erhalten Sie jeden Donnerstag eine redaktionelle Zusammenfassung der wichtigsten Neuigkeiten aus der HR-Welt.

Recruiting

Im Recruiting Newsletter informiert Sie unsere Redaktion alle zwei Monate zu den aktuellsten Recruiting-Themen.

HR-Software

Erhalten Sie alle zwei Monate die wichtigsten Software-Trends aus allen HR-Bereichen in Ihr Postfach.

Eine Frage der Reife?! Qualitäts- und Lernprozesse im BGM

Wie lassen sich Qualität und Umsetzungsstand im BGM messen und Optimierungspotenziale für nachhaltige Entwicklungen abbilden? Das Tool „Reifegrad BGM“ ermittelt den Staus quo und zeigt Funktionsträger:innen Stellschrauben zur Feinjustierung ihres BGM-Systems, um Effektivität und Effizienz zu optimieren.

Pension Run-off – Übertragung von bAV-Zusagen auf Rentnergesellschaften

Viele Arbeitgeber analysieren aktuell bilanzwirksame Restrukturierungen von bAV-Zusagen. In jüngerer Zeit oft auf ihre Übertragung auf Rentnergesellschaften.

So gelingt die Transformation zu SAP HCM für S/4HANA

Mit der Initiative HXM Move will SAP den Weg in die Cloud beschleunigen. Was bedeutet das für die Personalabteilungen und wie hilft die SPS PAYROLL FACTORY dabei?