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HR-Karriere-Serie „Wie werde ich ...?"

In unserer Serie blicken wir auf unterschiedliche Jobrollen innerhalb der Personalabteilung und gehen der Frage nach, was es für die jeweilige Stelle an Skills und Ausbildung braucht. Zudem wird geklärt, wie der Jobmarkt für die Jobrollen aussieht oder mit welchem Gehalt man rechnen kann. Dafür sprechen wir mit Berufsträgern und -trägerinnen sowie Karriereberatungen.

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Recruiting

Wie werde ich Employer Branding Manager (m/w/d)?

Was haben Recruiting, Marketing und Kommunikation gemeinsam? Diese Skills braucht es für die Rolle des Employer Branding Managers. Teil 8 unserer HR-Karriere-Serie mit Insights zum Berufsbild.
HR-Organisation

Wie werde ich Personalcontroller (w/m/d)?

Eine Karriere im Personalcontrolling ebnet den Weg in höhere HR-Funktionen. Wie gelangt man in diese Rolle und was braucht es dafür? Teil 7 unserer HR-Karriere-Serie mit Stellenmarkt- und Gehaltsangaben.
HR-Organisation

Wie werde ich HR Business Partner (m/w/d)? 

HR Business Partner haben viele Gestaltungsmöglichkeiten und strategischen Einfluss. Worauf kommt es bei Karriereplanung und Rollengestaltung an? Teil 6 unserer HR-Karriere-Serie.
Personalentwicklung

Wie werde ich Personalentwickler (m/w/d)?

Lebenslanges Lernen ist wichtiger denn je – und eine zentrale Aufgabe der Personalentwicklung. Wie der Einstieg in dieses Berufsfeld gelingt, zeigt Teil 5 unserer HR-Karriere-Serie.
Recruiting

Wie werde ich Recruiter (m/w/d)?

Trotz rückläufiger Stellenausschreibungen bleibt der Bedarf an Recruitern hoch. Wer hat in diesem Berufsfeld gute Perspektiven? Teil 4 unserer HR-Karriere-Serie.
Personalentwicklung

Wie werde ich Vergütungsspezialist (w/m/d)?

Kandidatinnen und Kandidaten für das Compensation Management wird der rote Teppich ausgerollt. Wie gelangt man in diese Funktion und was braucht es dafür? Teil 3 unserer HR-Karriere-Serie.
Personalentwicklung

Wie werde ich Diversity-Manager (m/w/d)?

Explizite DEI-Stellen sind in Deutschland rar. Was brauchen Interessierte, um eine solche Position zu ergattern? Teil 2 unserer neuen HR-Karriere-Serie.
HR-Organisation

Karriere in HR: Wie wird man eigentlich Personalvorstand?

Was zählt auf dem Weg an die HR-Spitze? Erfahrene CHROs verraten, welche Fähigkeiten entscheidend sind und wie Sie Ihre Karrierechancen erhöhen können.