Das Personalwirtschaft Briefing erscheint montags und donnerstags und liefert redaktionell aufbereitete Inhalte für HR-Verantwortliche sowie eine Auswahl weiterführender Inhalte von personalwirtschaft.de.
Montag: die Kurzausgabe zum Wochenstart
Fünf aktuelle HR-Themen auf einen Blick, drei Kurzmeldungen zur Arbeitswelt und der Pw+ Joker: ein Plus-Artikel, den das Briefing jede Woche exklusiv für Sie freischaltet.
Donnerstag: die Hauptausgabe mit Praxis-Bezug
Eine Auswahl der Redaktion zu Themen, die HR aktuell bewegen. Dazu vier Formate, die es nur im Briefing gibt:
- HR Legal Update: aktuelle Entwicklungen aus Rechtsprechung und Gesetzgebung, eingeordnet von Experten wie dem Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM) oder der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA). Klar, kurz und ohne Juristendeutsch.
- Hack der Woche: Tipps und Tricks, die Sie sofort umsetzen können, oft mit KI-Bezug, zum Beispiel ein fertiger Prompt.
- Newsticker: drei kuratierte Kurzmeldungen zur Arbeitswelt. Eine neue Arbeitsmarkt-Statistik, HR-Studienergebnisse oder andere für Personalabteilungen relevante Entwicklungen.
- HR-Moment der Woche: eine kleine, aber bemerkenswerte Geschichte aus der Arbeitswelt, die Sie in der Kaffeeküche oder beim Stand-up weitererzählen dürfen.
Relevanz statt Rauschen
Wir haben die entscheidenden HR-Themen für Sie im Blick, liefern Insights und Knowhow für Generalisten ebenso wie für Spezialisten.
Handlungsorientierung
Das Personalwirtschaft Briefing verbindet die 360°-Sicht auf den Employee Life Cycle mit kuratierten Nachrichten, redaktionellen Einordnungen und exklusiven Praxisformaten.
Qualitätsjournalismus
Die Medienmarke Personalwirtschaft steht seit mehr als fünf Jahrzehnten für hochwertigen und verlässlichen HR-Journalismus. 10.000+ HR-Profis vertrauen auf unsere Expertise.
Starkes Netzwerk
Wir sind für Sie als Trend-Scouts unterwegs und zeigen, was sich in der HR-Community tut und auf welche klugen Köpfe Sie achten sollten.
Bitte teilen Sie uns zur Anmeldung Ihre Kontaktdaten mit:
FAQ | Häufig gestellte Fragen zum Personalwirtschaft Briefing
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum kostenlosen HR-Briefing von Personalwirtschaft.
Was ist das Personalwirtschaft Briefing?
Das Personalwirtschaft Briefing ist ein kostenloses redaktionelles Mailing der HR-Fachmedienmarke Personalwirtschaft. Es erscheint montags und donnerstags und liefert HR-Verantwortlichen redaktionell aufbereitete Inhalte direkt im Mailing sowie eine redaktionelle Auswahl weiterführender Inhalte von personalwirtschaft.de. Thematische Schwerpunkte sind Arbeitsrecht und KI in HR, eingebettet in einen 360°-Blick auf den Employee Life Cycle.
Was kostet das Personalwirtschaft Briefing?
Das Personalwirtschaft Briefing ist kostenlos. Für die Anmeldung genügen Ihre Kontaktdaten. Ein Abonnement der kostenpflichtigen Inhalte von Personalwirtschaft ist nicht erforderlich.
Wann erscheint das Personalwirtschaft Briefing?
Das Personalwirtschaft Briefing erscheint zweimal pro Woche per E-Mail:
- Montag: Kurzausgabe zum Wochenstart, unter anderem mit dem Pw+ Joker und dem Newsticker.
- Donnerstag: Hauptausgabe mit den Exklusivformaten HR Legal Update, Hack der Woche, Newsticker und HR-Moment der Woche.
Was steht in der Hauptausgabe am Donnerstag?
Die Donnerstagsausgabe des Personalwirtschaft Briefings ist die Hauptausgabe. Sie enthält:
- 5 Themen, die HR bewegen: eine Auswahl der Redaktion aus den aktuellen News und Artikeln von personalwirtschaft.de.
- Impuls der Woche: ein besonders lesenswerter Artikel, etwa ein Deep Dive, eine aktuelle News oder die neue Titelgeschichte aus dem Magazin Personalwirtschaft.
- HR Legal Update: aktuelle Entwicklungen aus Rechtsprechung und Gesetzgebung, kurz und ohne Juristendeutsch aufbereitet von Experten wie dem Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM) oder der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA). Das HR Legal Update ersetzt keine Rechtsberatung.
- Hack der Woche: ein sofort anwendbarer Praxistipp, häufig mit KI, zum Beispiel ein fertiger Prompt.
- Newsticker: drei kuratierte Kurzmeldungen aus externen Quellen zu Arbeitsmarkt und HR-Forschung, etwa neue Statistiken oder Studienergebnisse.
- HR-Moment der Woche: eine bemerkenswerte Geschichte aus der Arbeitswelt, kommentiert von der Redaktion.
- Außerdem: Veranstaltungstipps und aktuelle Stellenangebote.
Was steht in der Kurzausgabe am Montag?
Die Montagsausgabe des Personalwirtschaft Briefings ist eine Kurzausgabe des Briefings zum Wochenstart. Sie enthält:
- 5 Themen, die HR bewegen: eine Auswahl der Redaktion aus den aktuellen News und Artikeln von personalwirtschaft.de.
- Meistgelesen: Das beschäftigt HR: der aktuell meistgelesene Artikel von personalwirtschaft.de.
- Pw+ Joker: jede Woche ein exklusiv freigeschalteter Plus-Artikel. Nur über das Briefing frei aufrufbar.
- Newsticker: drei kuratierte Kurzmeldungen aus externen Quellen zu Arbeitsmarkt und HR-Forschung, etwa neue Statistiken oder Studienergebnisse.
- Außerdem: Veranstaltungstipps und aktuelle Stellenangebote.
Was ist das HR Legal Update?
Das HR Legal Update ist die Arbeitsrechtsrubrik in der Donnerstagsausgabe des Personalwirtschaft Briefings. Im Wechsel liefern der Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM) und die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) Input zu aktuellen Entwicklungen aus Rechtsprechung und Gesetzgebung. Die Themen werden klar, kurz und ohne Juristendeutsch für die HR-Praxis aufbereitet. Das HR Legal Update ersetzt keine Rechtsberatung.
Was ist der Hack der Woche?
Der Hack der Woche liefert Tipps und Tricks, die Personaler und Personalerinnen direkt in ihrem HR-Arbeitsalltag umsetzen können. Diese sofort anwendbaren Praxistipps beinhalten häufig den Einsatz von KI, also zum Beispiel einen Prompt.
Was ist der HR-Moment der Woche?
Der HR-Moment der Woche beinhaltet eine kleine, aber bemerkenswerte Geschichte aus der Arbeitswelt, die Personaler und Personalerinnen in der Kaffeeküche oder beim Stand-up weitererzählen dürfen. Ein Highlight oder Lowlight, gesehen bei Linkedin, aufgegriffen und kommentiert von der Redaktion.
Was ist der Pw+ Joker?
Der Pw+ Joker ist ein Artikel aus dem Plus-Bereich Personalwirtschaft+ (Pw+) der Personalwirtschaft, den das Briefing am Montag jede Woche exklusiv für Briefing-Abonnenten freischaltet. Der Artikel ist nur über das Briefing frei aufrufbar und gibt einen Einblick in die Inhalte hinter der Paywall – ohne eigenes Pw+-Abonnement.
Für wen ist das Personalwirtschaft Briefing gedacht?
Das Personalwirtschaft Briefing richtet sich an HR-Referenten, HR Business Partner, HR-Leitungen, Führungskräfte und CHROs gleichermaßen. Operativ tätige HR-Verantwortliche und Entscheider lesen damit dasselbe Medium und haben denselben Informationsstand. Mehr als 10.000 HR-Verantwortliche lesen das Briefing bereits.
Welche Inhalte gibt es nur im Personalwirtschaft Briefing?
Vier Formate erscheinen ausschließlich im Personalwirtschaft Briefing und sind auf keinem anderen Kanal verfügbar: das HR Legal Update mit Experteneinordnung von BPM und BDA, der Hack der Woche mit sofort anwendbaren Praxistipps, der Newsticker mit kuratierten Kurzmeldungen zur Arbeitswelt sowie der HR-Moment der Woche mit redaktionell kommentierten Geschichten aus der HR-Community. Produziert werden sie von der Personalwirtschaft-Redaktion und von Fachleuten wie BPM und BDA. Hinzu kommt der Pw+ Joker, mit dem das Briefing jede Woche einen Artikel aus dem Plus-Angebot von Personalwirtschaft freischaltet.
Wer steht hinter dem Personalwirtschaft Briefing?
Das Personalwirtschaft Briefing wird von der Redaktion der Personalwirtschaft erstellt; redaktionell verantwortlich ist die Redaktionsleiterin Online, Rebecca Scheibel. Das Briefing erscheint seit September 2026. Die Medienmarke Personalwirtschaft steht seit mehr als fünf Jahrzehnten für HR-Fachjournalismus und gehört zur F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH. Der Verlag wurde im Jahr 2001 gegründet und ist der medienübergreifende Fachverlag für Finanzen und Wirtschaft der F.A.Z.-Gruppe. FBM bietet Entscheidungsträgerinnen und -trägern aus Finanzen und Wirtschaft nützliche Informationen, unverzichtbare Events und Plattformen sowie hilfreiche Services.
Was ist der Unterschied zwischen dem Briefing und dem Magazin Personalwirtschaft?
Das Personalwirtschaft Briefing ist ein kostenloses redaktionelles Mailing, das zweimal pro Woche über aktuelle HR-Entwicklungen informiert. Das Magazin Personalwirtschaft ist die kostenpflichtige Fachzeitschrift mit ausführlichen Analysen, Fallbeispielen und Schwerpunktthemen, erhältlich unter anderem als Einzel-Abo und Team-Abo. Jede Ausgabe des Briefings weist auf die Themen des aktuellen Magazins hin.
Wie melde ich mich für das Personalwirtschaft Briefing an?
Für die Anmeldung zum Personalwirtschaft Briefing geben Sie auf dieser Seite Ihre E-Mail-Adresse und Ihre beruflichen Kontaktdaten ein und klicken auf „Jetzt kostenlos anmelden“. Anschließend erhalten Sie eine E-Mail mit einem Bestätigungslink. Nach der Bestätigung kommt das Briefing montags und donnerstags in Ihr Postfach.
Kann ich das Personalwirtschaft Briefing jederzeit abbestellen?
Ja, das Personalwirtschaft Briefing lässt sich jederzeit kostenlos abbestellen. Jede Ausgabe enthält am Ende einen Abmeldelink. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie in der Datenschutzerklärung.
Wen kann ich bei Fragen zum Personalwirtschaft Briefing kontaktieren?
Bei Fragen zum Personalwirtschaft Briefing hilft der Kundenservice gerne weiter: telefonisch unter 069 7591-22 87 (Montag bis Freitag, 8 bis 17 Uhr) oder per E-Mail unter kundenservice@faz-bm.de.