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Moderne bAV: Führungskräften mehr Eigenverantwortung geben

Beim 6. Praxisforum Total Rewards stellte die GEA Group ihre bAV für Führungskräfte vor. Sie basiert auf einem Arbeitgeber- und einem Arbeitnehmerbeitrag sowie einer Kapitalanlage.

BAG-Urteil: kein Inflationsausgleich bei Betriebsrenten

Arbeitgeber müssen auch bei einem steigenden Preisniveau die Betriebsrente nicht anheben – zumindest, wenn mit den Überschüssen die Leistungen erhöht werden.

6. Praxisforum Total Rewards: Das beschäftigt die Comp- & Ben-Experten

Was sind die neusten Trends der Compensation-and-Benefits-Szene? Derzeit geht es vor allem darum, Systeme zu standardisieren und zu digitalisieren – und um eine transparente Kommunikation.

Betriebsrente: Tarifvertrag kann Zuschusspflicht des Arbeitgebers ausschließen

Das Bundesarbeitsgericht hat in zwei Fällen auf die Bedeutung der Übergangsregelung des Betriebsrentengesetzes aufmerksam gemacht.

bAV: Was Deutschland von anderen Ländern lernen kann

In den vergangenen 20 Jahren hat es an bAV-Reformen nicht gemangelt. Was andere Länder besser machen, erläutert Carsten Hölscher, Partner und Berater für Retirement Solutions bei Aon.

bAV: Betriebliche Altersversorgung braucht Stärkung

Die betriebliche Altersversorgung ist heute risikooptimiert und flexibel. Sie könnte das Altersvorsorgesystem jedoch noch mehr entlasten, wenn mehr Menschen sie nutzten und die Finanzierung breiter aufgestellt wäre.

Round Table betriebliche Altersversorgung 2022: Es gibt keine Beitragsgarantie mehr

Wie sieht eine zukunftssichere betriebliche Altersversorgung (bAV) aus? Ausgewiesene bAV-Experten zeigen im Personalwirtschaft-Round-Table Lösungswege auf.

HYBRID HR

Eine neue Personalfunktion für eine neue Arbeitswelt

In unserer Studie haben wir Personalmanagerinnen und -manager zum Status quo und zur Zukunft der HR-Arbeit befragt. Die wichtigsten Erkenntnisse sind jetzt als kompaktes Dossier verfügbar. Holen Sie sich hier Ihr kostenfreies Leseexemplar.

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bAV im Mittelstand: Corona hinterlässt Spuren

Wie beurteilen Mittelständler die Pandemie-Auswirkungen auf die Betriebsrenten? Das zeigt die Studie „Betriebliche Altersversorgung im Mittelstand 2021“.

bAV: Zuschusspflicht ab 2022 auch für „Altverträge“

Arbeitgeber müssen bei Entgeltumwandlungen zugunsten einer bAV ab Januar 2022 auch für "Altverträge" einen Zuschuss bezahlen.

Flexible Risikoabsicherung mit Mercer FlexProtect

Mit Mercer FlexProtect können Sie Ihren Mitarbeitenden eine attraktive und flexible Risikoabsicherung für Invalidität und/oder Tod anbieten und so Versorgungspläne zur betrieblichen Altersversorgung ergänzen.

Meine Wünsche für mehr Betriebsrenten: Mehr Fortschritt wagen!

Der neue Koalitionsvertrag will mehr Fortschritt wagen und adressiert auch die Stärkung der Betriebsrenten. Gut! Unternehmen brauchen exzellente HR-Instrumente und Beschäftigte brauchen die soziale Absicherung.

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Betriebsrentenanpassung trotz Überschussbeteiligung?

Viele Arbeitgeber haben Rentenzusagen erteilt, die über Pensionskassen oder Direktversicherungen durchgeführt werden. Wenn die dort erzielten Überschüsse die Rentenleistungen erhöhen, muss der Arbeitgeber die Rente nicht mehr anpassen - oder doch?

Bewerbungsfrist für Deutschen bAV-Preis bis 23. Februar verlängert

Unternehmen haben zwei Monate länger Zeit, sich mit ihren Projekten im Bereich betriebliche Altersvorsorge für den neunten bAV-Preis zu bewerben.

Weihnachtsgeld ist die beliebteste Zusatzleistung

Unter den Benefits, die die Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Job am meisten erhöhen, rangiert das Weihnachtsgeld auf Platz eins.