Abbau, Umbau, Transformation: Viele Unternehmen werden gerade von einer Restrukturierungswelle erfasst. Und HR steckt dabei oft im Operativen fest. Doch neben der Abwicklung gilt es, das große Ganze nicht aus den Augen zu verlieren: die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens nach der Restrukturierung.
Lesen Sie in unserer Titelgeschichte, woran es für HR in Restrukturierungen hakt und wie es besser gelingen kann.
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