Entdecken Sie die völlig neu gestaltete Personalwirtschaft! Unsere neu formierten Ressorts werden Sie zukünftig übersichtlich durch den kompletten Employee Life Cycle führen und den 360°-Blick auf HR ermöglichen: Von Recruiting & Attraction über Talent & Learning hin zu Leadership & Culture. Der regulatorische Teil wird in Compensation & Legal ebenfalls ausführlich besprochen. HR Strategy & Operations beschäftigt sich mit den wichtigen Themen HR-Organisation und -Karriere.
So können Sie ganz gezielt die Inhalte finden, die für Sie relevant sind – alles garniert mit wertvollen Praxistipps und eingebettet in ein modernes, edles Design. Besondere Themen werden wir weiterhin gewohnt in unseren Round-Table-Berichten und Specials behandeln.
Themen der Ausgabe:
Wie werde ich CHRO?
Für die HR-Szene ist klar: Der Personalbereich gehört nach ganz oben, an den Entscheidertisch. Doch was braucht es, um dorthin zu kommen? Auf welche Faktoren kommt es heutzutage wirklich an, wenn man in HR Karriere machen möchte?
Wir wollten es genau wissen und haben nachgefragt: bei den CHROs. In einer exklusiven Umfrage haben sie uns berichtet, wie man es an die Spitze schaffen kann. Die Ergebnisse lesen Sie in unserer Titelgeschichte.
Martin Seiler
Der Bahn-Personalvorstand spricht im Interview über die Beidhändigkeit von HR.
Recruiting
Was braucht es für eine gute Karriereseite? So machen es die Dax-Konzerne.
Special Zeitarbeit
Wie kommt die Branche aus der Krise?
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